七月初,一名打工青年向生活在線報料,說青島一家知名的調(diào)味品公司,每天把過了期的調(diào)味品,改頭換面,送往島城各大超市,而且數(shù)量大的驚人,聽了這個消息,我們記者迅速把情況反映給食安部門,另一路記者同時出發(fā),展開調(diào)查。
這個月初,小朱應(yīng)聘到一家“青島永生調(diào)料有限公司”打工,上班第一天,就被安排到了倉庫配貨,可一天干下來,小朱給驚得不輕,這家企業(yè),竟然把過期多年的調(diào)味品,改頭換面,貼上新鮮的標(biāo)簽,送進(jìn)大超市。這家“青島永生調(diào)料有限公司”,究竟是個什么樣的單位?記者先上網(wǎng)查詢了一番,發(fā)現(xiàn)這家公司成立于1993年,只要代理銷售國內(nèi)外知名調(diào)味品、餐料和副食品。下設(shè)濟南分公司、煙臺分公司、青島撫順路批發(fā)超市等,是沃爾瑪、家樂福、麥德龍等100多家大型零售場的合作伙伴和供貨商。
這樣一家上規(guī)模的公司,果真會像小朱所說,瘋狂到了如此地步?一番深思熟慮和周密計劃后,記者以應(yīng)聘的名義,撥通了青島永生調(diào)料公司的電話,簡單的溝通之后,工作人員通知,下午兩點,到四方區(qū)大沙路18號,公司辦公室面試。
簡單的問詢之后,記者填寫了一份個人簡歷,順便也了解了一下公司的情況。
聽起來,這家調(diào)料公司規(guī)模不小,辦公室墻上懸掛的公司機構(gòu)分布圖也證實了這一點。招聘人員說,永生調(diào)料有著嚴(yán)格的管理制度,每天工作9小時,周日休息一天。新入職的員工,前六天屬于交流期,不管主動辭職,還是被動辭退,都領(lǐng)不到工資。雖說這樣明顯違反勞動法,可對記者來說,這些都不重要。初步面試結(jié)束后,青年女子就把記者帶到了總經(jīng)理辦公室。這次應(yīng)聘,會成功嗎?記者心里打起了鼓。如果應(yīng)聘不成,還能想什么辦法,揭開其中的黑幕呢?一切,還都只是未知數(shù)。