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青島市衛(wèi)生局線下二答網(wǎng)友 滿意度

來源: 2011-08-12 13:44:03

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    標(biāo)題: 血站缺血

    問題: 近期聽說青島各大醫(yī)院用血緊張,血站是干什么的?難道領(lǐng)導(dǎo)就沒有責(zé)任嗎?聽血站內(nèi)部人士說還去別的城市買血??青島不是對媒體說從來不會缺血嗎?真是佩服?。?!是不是該換換領(lǐng)導(dǎo)了?。?!

    嘉賓答復(fù): 感謝網(wǎng)友對無償獻(xiàn)血事業(yè)的關(guān)心。

    無償獻(xiàn)血關(guān)系到每一個人的身體健康和生命安全,是一項(xiàng)利國利民的公益性事業(yè),是城市精神文明程度的具體體現(xiàn)。長期以來,在社會各界和廣大市民的踴躍參與下,我市率先在全國實(shí)現(xiàn)臨床用血100%來自無償獻(xiàn)血,積極參加無償獻(xiàn)血成為市民精神文明建設(shè)的重要組成部分,但隨著人口增長、社會老齡化、人民群眾就醫(yī)需求不斷提高等因素,我市臨床用血量不斷提高,血液供應(yīng)量每年平均以6-8%的速度遞增,2011年1-6月供血量同比增長了8.5%。當(dāng)前,由于天氣炎熱,街頭獻(xiàn)血人數(shù)減少,占獻(xiàn)血人數(shù)10-15%的大學(xué)生放假也使團(tuán)體獻(xiàn)血量減少,為此,我們已經(jīng)采取了相應(yīng)措施:

    一是加強(qiáng)媒體宣傳呼吁,并普及獻(xiàn)血知識和政策;二是延長采血時間,血站工作人員加班加點(diǎn)采集制備血液;三是及時啟動了衛(wèi)生系統(tǒng)萬人流動血庫,醫(yī)務(wù)人員和血站工作人員帶頭參加無償獻(xiàn)血;四是聯(lián)合市紅十字會發(fā)起無償獻(xiàn)血促進(jìn)月活動,動員會員單位積極參加團(tuán)體獻(xiàn)血;五是對無償獻(xiàn)血者采取短信、電話等方式,一對一進(jìn)行招募;六是加強(qiáng)對臨床用血的督導(dǎo)檢查,嚴(yán)格掌握輸血適應(yīng)癥,科學(xué)、合理、節(jié)約用血;七是啟動2008年建立的城市間血液調(diào)配聯(lián)動機(jī)制,從周邊城市調(diào)配一定數(shù)量的稀有血型和偏型血液保證臨床需要。

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    網(wǎng)友: 留言板

    標(biāo)題: 關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)招聘的

    問題: 對中高級人才能多點(diǎn)公布招聘信息 幾乎每年就一次招聘 不利于青島衛(wèi)生人才貯備 請局長關(guān)注下

    嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友您好:近年來,根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生單位實(shí)際需求,我們每年都在市衛(wèi)生局網(wǎng)站、市衛(wèi)生人才網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人才公告。特別是從2010年開始,面向國內(nèi)外發(fā)布引進(jìn)急需高層次人才公告。請隨時關(guān)注上述網(wǎng)站和各類媒體的相關(guān)通知。謝謝您的參與。

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    標(biāo)題: 最慘的就是護(hù)士

    問題: 護(hù)士就是沒地位!護(hù)士就像是個軟柿子,誰逮者誰就捏兩下,領(lǐng)導(dǎo)今天心情不好看你不順眼就沒鼻子沒臉的數(shù)落你一頓,你敢頂嘴嗎?大夫看你把他的病人沒按他的要求弄好,他數(shù)落你,你敢頂嘴嗎?家屬找茬跟你打架,你能跟他打嗎?你不能,要是真打起來了,不管是誰的錯,在領(lǐng)導(dǎo)看來那全是你的不對!這就是護(hù)士,沒有人格尊嚴(yán),受人歧視的護(hù)理工作。想提高護(hù)士的地位,這輩子都難,所以下輩子決不能干護(hù)士

    我們的領(lǐng)導(dǎo)還把一級護(hù)理一小時巡視一次改為一級護(hù)理一小時巡視并記錄一次,她不想想幾十個病人每小時記錄一次,當(dāng)班護(hù)士只管記錄就行了,還有時間巡視?慌唐!

    慘無人道!中國護(hù)士的悲哀!一個星期上三四晚夜班,忙了一天,天天下班都要開會,開會!上完夜班唯一的一天放假,還要回去業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)查房!一周一小考,一月一大考,天天都在百米長廊里飛奔!所有的付出,換來的只有病人的辱罵,領(lǐng)導(dǎo)的嘮叨與批評!簡直不把護(hù)士當(dāng)人看!另到護(hù)士身心受到無比的傷害,領(lǐng)導(dǎo)病人是上帝,護(hù)士是仆人。欠告世人絕對不要當(dāng)護(hù)士?。?!

    嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友您好!謝謝您對護(hù)理人員的關(guān)心和理解!由于我市醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)有護(hù)理人員相對不足以及護(hù)理工作的特殊性,當(dāng)前護(hù)理服務(wù)的需求難以滿足,多數(shù)醫(yī)院存在護(hù)理人員加班加點(diǎn)的現(xiàn)象,尤其是大型綜合醫(yī)院,目前醫(yī)院護(hù)理人員確實(shí)工作非常辛苦,也存在不理解護(hù)理工作現(xiàn)象,我們也知道護(hù)士工作的辛苦。不過,隨著我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的逐步推進(jìn),護(hù)理人員執(zhí)業(yè)環(huán)境和條件將得到逐步改善,護(hù)理人員數(shù)量會大幅提高,床位與護(hù)理人員的比例將得到優(yōu)化,護(hù)理人員的工資待遇將逐步得到提高,衛(wèi)生局目前正與有關(guān)部門積極協(xié)調(diào),增加護(hù)士人數(shù),配備護(hù)工;要求各醫(yī)院完善支持系統(tǒng),減少護(hù)士的非護(hù)理工作,進(jìn)一步減少護(hù)士的工作量;營造全社會尊重、理解護(hù)理的氛圍。我們在為改變這一狀況而努力著,相信在不久的將來現(xiàn)有狀況會得到改善。。另外因?yàn)獒t(yī)學(xué)發(fā)展迅速,醫(yī)學(xué)知識更新較快,我們提倡醫(yī)護(hù)人員終身學(xué)習(xí);創(chuàng)建人民滿意的醫(yī)療機(jī)構(gòu)及開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程也需要我們護(hù)理人員專業(yè)知識扎實(shí)、技能嫻熟,熟練掌握基本理論、基本知識、基本技能,業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高,要求護(hù)理人員熟練掌握本專業(yè)的有關(guān)知識,并運(yùn)用于實(shí)踐,專業(yè)技術(shù)操作熟練。學(xué)習(xí)、考核與工作并不矛盾,希望您能處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,愉快的學(xué)習(xí)、愉快地工作、愉快的生活。感謝您的參與!

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    網(wǎng)友: 留言板

    標(biāo)題: 一個護(hù)士的獨(dú)白【轉(zhuǎn)】

    問題: 1 請不要隨便叫我阿姨,請先看清楚您的身份證上的出身年月,可以告訴你大多的臨床護(hù)士都在20--30歲,別都5060 ,7080的都還叫我們阿姨,真擔(dān)待不起

    2 請不要覺得自己是最重的病人,自己應(yīng)該優(yōu)先于其他人,孰輕孰重我比你清楚,真要是覺得自己就應(yīng)該是第一位的,可以去特需病房,一天住院費(fèi)在800--1500,也可以請?zhí)刈o(hù)一天護(hù)理費(fèi)是1500,那個是一對一的24小時護(hù)理

    3 沒必要的話,我不會費(fèi)口舌勸說你"不要這樣不要那樣",不是我要限制你的自由和種種需要,那是為你好,我完全可以隨你去,不僅自己省事,也不會招來投訴,但是倒霉的只會是你。

    4 不要問我這個藥有沒有負(fù)作用,是藥三分毒,不要埋怨我給你用的藥后引起你胃部不適,覺得我給你用的藥很次,拜托藥不是我研發(fā)的,醫(yī)囑不是我開的。

    5 醫(yī)生查房時請你把不舒服的地方盡量多的說出來,不要當(dāng)著醫(yī)生的面什么都很好,“醫(yī)術(shù)高明的,沒話說啊!”然后回頭朝我埋怨“我付了那么多錢怎么還沒好,你們怎么看的呀?”請你把這句話直接對醫(yī)生說,我不想做傳話筒。

    6 如果你覺得醫(yī)藥費(fèi)太貴,請你向政府和醫(yī)保局反應(yīng),藥價不是我定的,醫(yī)??梢杂檬裁此幉荒苡檬裁此帲疾皇俏铱梢远ǖ?,我真沒那么大權(quán)。

    7 不要認(rèn)為藥費(fèi)都進(jìn)了我們的口袋,你要清楚我們是一毛的回扣都拿不到的,謝謝你擦亮您的眼睛。(TMD還有醫(yī)生說我們使用鎮(zhèn)靜藥是不是拿了人家的好處,我呸。。。你自己最清楚醫(yī)藥回扣是怎么回事情,別滿嘴噴fen)

    8 請不要覺得我嗜血,每天都抽你一大管,謝謝您嘿,我沒那種嗜好,你的血一點(diǎn)用也沒,我還嫌臟呢,還嫌累呢,為什么要抽啊,誰讓你生病了呢,誰讓你的醫(yī)生開醫(yī)囑了呢,實(shí)屬無奈。

    9 您的欠費(fèi)單是財務(wù)科送過來的,不是我屁股后面摧您付錢,您欠著錢還在這里裝老大,您虛嗎?

    10 不要向我埋怨壞境差,房間小,設(shè)備舊,這個是我沒有辦法改變的,和前面說的一樣,您要求高嗎?住特需?。∫环謨r錢一分貨,這規(guī)矩也不是我定的

    11 護(hù)士是人不是千手觀音請不要指望我同時做幾個操作,回答幾個人的不同問題,難道您希望我用腳給你打針嗎,我在學(xué)校里沒學(xué)過這種操作技巧

    12 不要覺得你每天付幾千塊,就該得到什么什么服務(wù),您是來看病的,不是來享受的,還有請看清楚您這一天的費(fèi)用里面一級護(hù)理的費(fèi)用也只有12元,我再次謝謝您,您能不能看看清楚,只是個零頭的零頭,您可以不要再向護(hù)士抱怨了嗎 ,我不想聽,煩!懂嗎?

    13 請不要覺得我沒有微笑服務(wù),這樣的工作強(qiáng)度和超強(qiáng)的檢查力度我們真的笑不出來了,再說我不是賣笑的,請您諒解!

    嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友您好,感謝您參與衛(wèi)生局民生在線網(wǎng)絡(luò)交流。從你發(fā)表的獨(dú)白內(nèi)容推測:您是一位工作多年的護(hù)士,您利用平臺傾訴了您工作中的感悟式感受,我們也非常理解你們在一線工作的辛苦和不同一般工作的壓力。同時也非常理解你們的勞動強(qiáng)度和待遇不相稱。但是我們作為行政管理部門也一直不停地研究考慮這方面的工作,由于諸多社會因素和政策制約,很難立馬就能解決更多實(shí)際問題,但我想隨著衛(wèi)生體制改革的推進(jìn),公立醫(yī)院也會首先改善群眾看病難、看病貴的問題,同時也會改善醫(yī)護(hù)人員的工作環(huán)境和待遇問題,請您靜候佳音。謝謝!

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    標(biāo)題: 敬請關(guān)注

    問題: 我妻子在醫(yī)院從事護(hù)士行業(yè)已達(dá)17年有余風(fēng)風(fēng)雨雨陪她渡過了7年的護(hù)士生活想說一下現(xiàn)如今護(hù)士的情況

    1工資問題所謂的同工同酬難道就是市領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī)院檢查時護(hù)士長告誡護(hù)士們向領(lǐng)導(dǎo)撒歡,醫(yī)院實(shí)行同工同酬嗎?我妻子工作了7年現(xiàn)在工資1000元左右每月獎金平均200這就是所謂的同工同酬....

    2工作時間安排相當(dāng)不合理有時下夜班直接上白班本來夜班很辛苦下班不能休息直接在上一個白班身體能受得了?按照規(guī)定一天工作8小時制下了夜班在開一個小時會請問這一個小時算自己的時間還是算工作的時間允許單位占用個人時間???有加班費(fèi)???

    3工作性質(zhì)現(xiàn)在護(hù)士都要給病人洗頭洗腳?伺候生活起居.古往今來大夫永遠(yuǎn)都是救死扶傷沒有說治好病還要照顧病人的生活問題洗頭還要洗腳真可笑那是護(hù)士不是保姆!!!

    請衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)體諒一下基層的工作人員

    嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友您好:關(guān)于合同制職工同工同酬的問題,市衛(wèi)生局一直非常重視,近期已下發(fā)《青島市衛(wèi)生事業(yè)單位編外醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇指導(dǎo)意見(討論稿)》的文件,正在征求意見。目前,局直單位根據(jù)各自情況,已經(jīng)逐步實(shí)施合同制人員參照在編人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。衛(wèi)生局醫(yī)務(wù)工會會同組織人事處積極推進(jìn)合同制職工工資集體協(xié)商合同的實(shí)施。相信,合同制職工的工資福利待遇會逐步提高。感謝你在護(hù)理崗位上的辛勤勞動。工作安排時間不合理、利用下班時間開會等,應(yīng)該是醫(yī)院內(nèi)部科室管理出現(xiàn)的問題,有必要請貴院工會出面協(xié)調(diào),進(jìn)行合理的解決。

    貼號: 27

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    標(biāo)題: 市立醫(yī)院為啥不給漲工資

    問題: 局長,您好!市立醫(yī)院屬于市衛(wèi)生局直屬單位,漲工資需要領(lǐng)導(dǎo)同意不是,本來去年要漲工資因?yàn)樾值茚t(yī)院攀比沒漲成。

    問一下領(lǐng)導(dǎo),何時給你的下屬們漲工資呀!物價飛漲的時代,我們醫(yī)護(hù)人員的工資太低了,我研究生畢業(yè)5年了,工資才1400,現(xiàn)在房子買不上,更別提老婆孩子了。我們的工作壓力大,生活壓力大,工作也打不起精神。

    嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友您好,非常感謝您的參與,也非常欣慰您能默默奉獻(xiàn)、忠實(shí)工作。關(guān)于醫(yī)務(wù)人員工資待遇問題,我們市衛(wèi)生局一直都非常重視,局里一直積極與相關(guān)職能部門溝通協(xié)調(diào),也多次向市領(lǐng)導(dǎo)匯報相關(guān)情況,積極爭取政府和相關(guān)部門的政策支持,爭取加大政府投入。特別是自2010年10月18日全市工資會議后,為統(tǒng)籌考慮在職及離退休人員待遇,市衛(wèi)生局一直積極主動與市有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào),目前問題仍在協(xié)調(diào)中,一旦市政府政策文件下達(dá),符合條件的單位將及時予以辦理。謝謝!

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