青島市衛(wèi)生局線下二答網友 滿意度
貼號: 26 網友: 留言板 標題: 關于漲工資，看看衛(wèi)生局的回復 問題: 標題：請衛(wèi)生局的領導救救我們這些可憐的人吧 我是一位三甲醫(yī)院的工作人員，95年畢業(yè)參加工作?，F工資2000不到，無獎金，您信嗎？物價飛漲，其他單位，包括農民工的工資都飛漲，我們真是連個打工的，連個剛畢業(yè)的其他單位的大學生都不如了。讓我們如何生存啊？試問衛(wèi)生局的領導們，你們也沒漲工資嗎？我們也要養(yǎng)家，可這點工資讓我們怎么有積極性呢？衛(wèi)生么城陽醫(yī)院年前就漲了，而且聽說還不一年呢。同樣是衛(wèi)生系統(tǒng)，為什么差距就這么大呢？更可憐那些剛畢業(yè)的合同制護士，每月600元，怎么生活啊？ 強列建議漲工資?。。。。。。。〗o我們生存下去的理由吧。 (2011/7/21)政府信箱辦： 現將衛(wèi)生局對此件的辦理情況回復如下： 自2010年10月18日全市工資會議后，為統(tǒng)籌考慮在職及離退休人員待遇，市衛(wèi)生局積極與市有關部門進行協調，目前為止，共參與有關部門的協調會4次，問題仍在協調中，一旦有結果將及時向局直單位進行部署。 嘉賓答復: 這位網友您好：按照國家有關政策規(guī)定，事業(yè)單位工資調整，需按國家統(tǒng)一部署進行。你反映的公立醫(yī)院醫(yī)護人員待遇偏低問題確實存在，我們已針對這一問題進行了深入調研，并正在與市有關部門積極協調，爭取政策支持。當前，全國正在加快推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，先期推行的基層醫(yī)療體制改革已經取得了顯著的成效，通過改革，完善了管理機制和補償機制，基層醫(yī)療單位全部實施了績效工資制度，工作人員的收入水平有了明顯改善，職工的積極性和工作熱情有了較大的提高。我市在推進基層醫(yī)療體制改革的同時，也在即墨市試點公立醫(yī)院改革，取得經驗后將在全市推開。相信，隨著改革的推進，隨著政府對公立醫(yī)院投入的不斷增加，隨著公立醫(yī)院分配激勵機制的不斷完善和公立醫(yī)院績效工資的實施，公立醫(yī)院醫(yī)務人員的待遇一定會得到較大的改善。謝謝您的參與。 貼號: 26 網友: 留言板 標題: 關于漲工資，看看衛(wèi)生局的回復 問題: 標題：請衛(wèi)生局的領導救救我們這些可憐的人吧 我是一位三甲醫(yī)院的工作人員，95年畢業(yè)參加工作?，F工資2000不到，無獎金，您信嗎？物價飛漲，其他單位，包括農民工的工資都飛漲，我們真是連個打工的，連個剛畢業(yè)的其他單位的大學生都不如了。讓我們如何生存?。吭噯栃l(wèi)生局的領導們，你們也沒漲工資嗎？我們也要養(yǎng)家，可這點工資讓我們怎么有積極性呢？衛(wèi)生么城陽醫(yī)院年前就漲了，而且聽說還不一年呢。同樣是衛(wèi)生系統(tǒng)，為什么差距就這么大呢？更可憐那些剛畢業(yè)的合同制護士，每月600元，怎么生活??？ 強列建議漲工資?。。。。。。?！給我們生存下去的理由吧。 (2011/7/21)政府信箱辦： 現將衛(wèi)生局對此件的辦理情況回復如下： 自2010年10月18日全市工資會議后，為統(tǒng)籌考慮在職及離退休人員待遇，市衛(wèi)生局積極與市有關部門進行協調，目前為止，共參與有關部門的協調會4次，問題仍在協調中，一旦有結果將及時向局直單位進行部署。 嘉賓答復: 這位網友您好：按照國家有關政策規(guī)定，事業(yè)單位工資調整，需按國家統(tǒng)一部署進行。你反映的公立醫(yī)院醫(yī)護人員待遇偏低問題確實存在，我們已針對這一問題進行了深入調研，并正在與市有關部門積極協調，爭取政策支持。當前，全國正在加快推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，先期推行的基層醫(yī)療體制改革已經取得了顯著的成效，通過改革，完善了管理機制和補償機制，基層醫(yī)療單位全部實施了績效工資制度，工作人員的收入水平有了明顯改善，職工的積極性和工作熱情有了較大的提高。我市在推進基層醫(yī)療體制改革的同時，也在即墨市試點公立醫(yī)院改革，取得經驗后將在全市推開。相信，隨著改革的推進，隨著政府對公立醫(yī)院投入的不斷增加，隨著公立醫(yī)院分配激勵機制的不斷完善和公立醫(yī)院績效工資的實施，公立醫(yī)院醫(yī)務人員的待遇一定會得到較大的改善。謝謝您的參與。 貼號: 25 網友: 留言板 標題: 最不該選的職業(yè)【轉】 問題: 遠看醫(yī)院像天堂，近看醫(yī)院像銀行， 走進醫(yī)院像牢房，不如回家放牛羊； 人人都說護士好，傻冒才往醫(yī)院跑； 醫(yī)療糾紛一旦有，醫(yī)護人員心如狗； 平時常常被人欺，地震來了才想起； 醫(yī)院掙錢領導花，我們沒錢拿給媽， 白天睡覺有人管，半夜睡覺有人喊， 生了孩子管不上，買了房子住不上， 父母公婆管不上，青春撒在無為上； 拉鉤打結帶走我的青春， 鑷子鑷走我的夢想， 吸引器吸走我的希望， 換藥碗換掉我的錢途無量， 八號線也不能縫合我的悲傷， 手術刀一刀刀割裂我的心臟， 繃帶一圈圈束縛我的臂膀。 白大褂曾經讓我感到英姿颯爽， 能不穿它是我如今最大的夢想! 為了病人幾乎陪睡，點頭哈腰就差下跪， 日不能息夜不能寐，病人一叫立馬到位， 屁大點事不敢得罪，一年到頭不離崗位， 勞動法規(guī)統(tǒng)統(tǒng)作廢，身心憔悴無處流淚， 逢年過節(jié)家人難會，大病小病讓人崩潰， 病人扯皮就像開會，稍不留神就得犯罪， 工資不高還裝富貴，各項捐助經常破費， 拋家舍業(yè)愧對長輩，身在其中方知其味， 不敢奢望社會地位，全靠自我內心安慰； ——向戰(zhàn)斗在醫(yī)療界的精英致以崇高敬意。 嘉賓答復: 這位網友您好！謝謝您對醫(yī)護工作人員的關心和理解。由于我市醫(yī)療機構醫(yī)務人員相對不足以及醫(yī)療工作的特殊性，部分醫(yī)療機構醫(yī)務人員加班加點等現象確實存在，醫(yī)護人員工作非常辛苦，隨著我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的逐步推進，我們在努力做好醫(yī)療服務、改善就醫(yī)環(huán)境、緩解群眾“看病難”的同時，將一定努力做好醫(yī)護人員的執(zhí)業(yè)環(huán)境和執(zhí)業(yè)條件，合理增加醫(yī)護人員數量，調整優(yōu)化醫(yī)護人員的的比例，減輕醫(yī)護人員的工作壓力，逐步實現讓人民群眾滿意、讓醫(yī)護人員滿意的改革目標。謝謝您的參與！ |
