中國億萬富豪家族企業(yè)迎換班高峰 女少主登臺(組圖)

左穎，宗申集團(tuán)總裁左宗申的女兒

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　　億萬富豪家族企業(yè)

　　將迎來交接班高峰

　　“我從來沒有交過男朋友?！薄皬膩頉]有？怎么可能？”記者大吃一驚，30歲的宗馥莉再次重復(fù)：“從來沒有?！?/p>

　　在2013年1月號《嘉人》雜志專訪她的報(bào)道中，記者這樣描述：家里太有錢了，后果之一就是難以分辨追求者的動機(jī)，似乎每個(gè)接近她的人都想和她談生意。

　　事實(shí)上，宗馥莉家不是“太有錢了”，而是中國最有錢的。2012年9月，宗馥莉父親宗慶后以一個(gè)非上市公司董事長的身份和800億元資產(chǎn)再次登上胡潤百富榜榜首；10月，他上了福布斯富豪榜榜首。

　　宗馥莉不在時(shí)尚雜志談?wù)搻矍闀r(shí)，她的另一個(gè)身份更令人好奇娃哈哈集團(tuán)少當(dāng)家，宗慶后的“接班人”。

　　2010年胡潤百富榜上，億萬富豪平均43歲，未來10~15年，中國家族企業(yè)將迎來交接班高峰。在中國，企業(yè)家選擇接班人的方式都比較傳統(tǒng)：傳給兒子?？的渭瘓F(tuán)總經(jīng)理鄭秀康盡管女兒更早進(jìn)入公司，并做出了不菲成績，但他依然把企業(yè)交給了小兒子。在他看來，“女孩比男孩發(fā)育早幾年，到了50歲，女兒就要走下坡路，她弟弟那時(shí)候精力還正旺盛”。在中國民營企業(yè)中，鄭秀康代表財(cái)富一代的主流意志。