陜北榆林煤二代熱衷做官 開寶馬拿兩千月薪

　　7月初的陜北榆林太陽高照，只是在傍晚的時(shí)候會(huì)來一場(chǎng)痛快的暴雨，暴雨過后，一切如往常。這個(gè)與鄂爾多斯一樣因煤炭而暴富的地區(qū)，近年來一直也是“新聞富礦”。幾個(gè)月前榆林市府谷縣司法局的一場(chǎng)“造假”風(fēng)波，讓這里再次成為輿論的焦點(diǎn)。

　　5月初，網(wǎng)爆府谷縣司法局局長李瑞華、副局長劉利榮涉嫌學(xué)歷造假，上升途徑存疑等問題。5月22日，府谷縣政府對(duì)外公布了處理結(jié)果。但如同這里夏日的暴雨，短暫

的淋漓之后，一切重歸平靜。如今，當(dāng)?shù)卣巡辉冈賹?duì)記者談及此事。

　　本報(bào)記者在當(dāng)?shù)氐牟稍L獲悉，造假事件的當(dāng)事人劉利榮是“煤二代”，李瑞華雖非“煤二代”，卻也與當(dāng)?shù)孛豪习逵兄Ыz萬縷的關(guān)系。在一個(gè)煤炭行業(yè)占據(jù)當(dāng)?shù)谿DP七成以上的縣，這樣的造假事件令煤老板與當(dāng)?shù)毓賵?chǎng)的關(guān)系變得敏感起來。

　　“制服”誘惑

　　根據(jù)此前府谷縣委組織部提拔干部的公示資料顯示，劉利榮27歲，府谷縣新民鎮(zhèn)人，2005年8月參加工作，大學(xué)?？茖W(xué)歷，2009年調(diào)至府谷縣司法局工作，2010年被提拔為司法局副局長。這位80后“煤二代”的“火箭式升遷”令人瞠目。

　　5月22日，府谷縣對(duì)外公布的處分中明確了劉利榮學(xué)歷造假的事實(shí)。按照當(dāng)?shù)卣恼f法，劉利榮于2005年8月參加工作，其高中、專科文憑全系偽造，高中文憑為自行偽造，大專文憑和學(xué)籍檔案則從西安購買。

　　根據(jù)本報(bào)記者的采訪，劉利榮為府谷縣新民鎮(zhèn)蘆草畔村人。2000年，正讀初二的劉利榮輟學(xué)當(dāng)兵。5年之后，他重回新民鎮(zhèn)，身份是當(dāng)?shù)劓?zhèn)政府的司機(jī)。據(jù)與劉相識(shí)的人士稱，劉利榮為人謙和低調(diào)，并非傳統(tǒng)印象中那種飛揚(yáng)跋扈的“富二代”。

　　2008年，劉利榮成為新民鎮(zhèn)司法所助理調(diào)解員，由一個(gè)臨時(shí)工轉(zhuǎn)為國家編制人員。一年之后，他調(diào)至縣司法局，正式任職府谷縣法律援助中心副主任。據(jù)當(dāng)?shù)厮痉ň值囊晃蝗耸糠Q，劉本人踏實(shí)，是個(gè)不錯(cuò)的孩子，只可惜書讀得太少。

　　2011年6月1日，劉利榮甚至被授予陜西省“五五”普法先進(jìn)個(gè)人。不過，這一切皆因其為“煤二代”。記者采訪獲知，劉利榮的父親劉五兒是府谷知名的煤老板，資產(chǎn)過億，其伯父劉彪同樣是當(dāng)?shù)刂拿豪习?，為?dāng)?shù)厥?、縣政協(xié)委員，影響一方。

　　但在當(dāng)?shù)卣奶幚砉嬷?，劉利榮的“煤二代”背景被隱去。當(dāng)?shù)卣膶?duì)外說辭是，劉利榮的升遷源自兩次組織“把關(guān)不嚴(yán)”，并很快對(duì)負(fù)責(zé)兩次把關(guān)不嚴(yán)的相關(guān)人士進(jìn)行了處分。

　　第一次是2007年10月，府谷人社局工作人員上報(bào)材料時(shí)，未對(duì)劉的學(xué)歷資料認(rèn)真審核，導(dǎo)致偽造學(xué)歷進(jìn)入檔案;第二次是2009年8月，在劉擔(dān)任縣法律援助中心副主任時(shí)，干部考察組把關(guān)不嚴(yán)，沒有認(rèn)真審核檔案，錯(cuò)誤認(rèn)定劉利榮的大專學(xué)歷有效，干部身份明確。

　　榆林市一位長期觀察當(dāng)?shù)毓倜荷鷳B(tài)的政府人士向本報(bào)記者透露，在陜北榆林一帶，像劉利榮這樣混跡官場(chǎng)的“煤二代”并不少見。許多年輕的80后，甚至90后公職人員每月工資不到2000元，但開的是奔馳、寶馬、路虎。

　　這位政府人士說，這些“煤二代”進(jìn)到單位多是在沒有技術(shù)和無關(guān)緊要的崗位，有的做臨時(shí)工，“比如有個(gè)在司法系統(tǒng)當(dāng)司機(jī)的二代，他一月就1000元工資，上班開的是單位20萬的車，下班卻開自己家的奔馳和寶馬兩部車?！?/p>

　　根據(jù)他的觀察，這些人進(jìn)入到司法系統(tǒng)的比較多，比如某區(qū)法院的法警隊(duì)、市容執(zhí)法大隊(duì)等單位?！芭碇品?duì)他們來說比啥都重要，即使是伺候人，也總覺得自己和政府有了瓜葛?！边@位政府人士說。

　　這一誘惑不只吸引了榆林的“煤二代”。中國“富二代”蜂擁從政現(xiàn)象已逐漸浮現(xiàn)。上海交通大學(xué)(微博)管理學(xué)院教授余明陽做的一項(xiàng)調(diào)查顯示，有82%的“富二代”不愿意接班，而是像國內(nèi)大學(xué)生一樣熱衷于考公務(wù)員，他們的理想是“當(dāng)官”。

　　隱形官帽

　　前述榆林市政府人士在分析這種現(xiàn)象時(shí)表示，榆林的煤老板是憑借特殊的機(jī)遇和憑鉆政策空子而暴富的，他們?cè)诔蔀楦晃毯罂倳?huì)覺得有錢沒有勢(shì)，心里從來就打鼓。為此，這些人就希望下一代能進(jìn)入到體制內(nèi)，即使當(dāng)不了官，心里也舒服踏實(shí)。

　　其次，他認(rèn)為是官本位主義在作祟?！拔乙娺^許多的當(dāng)?shù)乩习?，他們幾乎無一例外地在官員面前點(diǎn)頭哈腰，唯命是從，說明他們?cè)诔蔀楦晃痰倪^程中曾遭遇過官員哪怕就是一個(gè)小小科員的刁難和打壓，所以他們從心理上對(duì)體制存在敬畏之心?！?/p>

　　另外，富翁也具有讓二代進(jìn)入到體制內(nèi)的條件，所謂條件也就是有可觀的金錢能打通走進(jìn)體制內(nèi)的路徑;有時(shí)候富翁對(duì)自己的二代恨鐵不成鋼，就推出近親，“比如劉利榮就是劉彪的侄子?！边@位政府人士說。

　　上海交通大學(xué)管理學(xué)院教授余明陽在解釋中國企業(yè)接班危機(jī)的時(shí)候稱，之所以有這么大比例的“富二代”不愿意接班，更愿意去做公務(wù)員等相對(duì)穩(wěn)定的工作，“重要原因是他們看到太多父輩們的辛苦與無助?！?/p>

　　有論者稱，富二代們的選擇更像是看透了保持家業(yè)的真正依靠。因?yàn)樵诿駹I企業(yè)發(fā)展中，權(quán)力始終是既敬畏又厭惡的影子，而民營企業(yè)要想生存必須向這些權(quán)力俯首稱臣。事實(shí)上，熱衷“紅頂”，熱心“參政”，早已是榆林商人的“遺傳因子”。

　　當(dāng)?shù)卣疄榱薌DP以及高福利(榆林市的神木縣提出了免費(fèi)醫(yī)療、府谷縣提出了12年的免費(fèi)義務(wù)教育政策等)的政績，一方面難以擺脫對(duì)這些“暴利企業(yè)”的依賴，另一方面又急需維系與煤老板的關(guān)系。

　　維系關(guān)系的最好方式，就是給煤老板們戴上一頂“隱形官帽”。當(dāng)然，在當(dāng)?shù)毓俜降恼Z境中，這通常被表述為“政企互動(dòng)”。

　　2008年6月，府谷縣委組織部曾印發(fā)31號(hào)文件，稱“經(jīng)縣委常委會(huì)研究，提議聘任高乃則、王乃榮、王萬東、劉過門等四同志為縣政府縣長助理(不脫產(chǎn));聘任張繼平、王世春、劉旭鋒等三同志為縣政府縣長經(jīng)濟(jì)顧問”。

　　這些被聘為縣長助理(不脫產(chǎn))或縣長經(jīng)濟(jì)顧問的幾乎都為當(dāng)?shù)氐拿豪习?。不過，這一舉動(dòng)很快遭到質(zhì)疑，并被迫取消。府谷縣委組織部部長賀強(qiáng)解釋當(dāng)初的想法時(shí)稱，聘任這些民營企業(yè)家為縣長助理，只是給了一個(gè)名分，并不參加常委會(huì)和辦公會(huì)。

　　在賀強(qiáng)看來，煤老板這個(gè)稱呼就像“小姐”的稱呼一樣有歧視味道。因此，當(dāng)?shù)卦鞠Ｍ@些煤老板在當(dāng)縣長助理后，行為上有了約束，自身有自豪感，能在帶領(lǐng)大家致富等方面起到榜樣作用。彼時(shí)，府谷正在實(shí)施讓煤老板參與扶貧和新農(nóng)村建設(shè)的“雙百工程”。“縣長助理”事件受阻之后，當(dāng)?shù)卣芸煊纸o“煤二代”們的從政升遷提供了機(jī)會(huì)。

　　官商生態(tài)

　　從2010年開始，府谷縣推行了一項(xiàng)新的干部退位、選拔機(jī)制，即凡45周歲以上、自愿提前離崗到重點(diǎn)企業(yè)(重大項(xiàng)目)、村組(社區(qū))掛職的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，主動(dòng)退位離崗之前每月可享受1000元至1500元的崗位補(bǔ)貼。

　　最終有226名干部提交了“自愿”申請(qǐng)。這一改革也讓一些“被離崗”的人士心生怨言，劉利榮等人的事發(fā)就源自這些人的不斷舉報(bào)。事實(shí)上，李瑞華的后期提拔重用與劉利榮的提拔的確得益于2010年的這一項(xiàng)人事改革。

　　更讓人生疑的是，這項(xiàng)人事改革的出臺(tái)出現(xiàn)在一場(chǎng)煤老板的大型捐款之后。根據(jù)2010年2月27日的《府谷縣煤炭企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家公益事業(yè)捐資明細(xì)》顯示，77戶煤炭企業(yè)，57位煤炭企業(yè)家捐資總額12.8億元。數(shù)額以高乃則、劉彪等人居多。府谷縣委宣傳部副部長何乃平稱這是“府谷精神”的體現(xiàn)，更以“乃”字在當(dāng)?shù)囟嘤糜谛彰醋院冗^奶媽乳汁的人為不忘哺乳之恩，來解釋當(dāng)?shù)孛駹I企業(yè)家的這種少有的“反哺情結(jié)”。

　　一位曾被聘為縣長助理的煤老板稱，這種政治待遇沒有一點(diǎn)實(shí)質(zhì)內(nèi)容，只有捐款的時(shí)候才會(huì)想起他們。

　　不過，煤老板們依然不在意這樣的官帽只是虛職。這背后所體現(xiàn)的是當(dāng)?shù)氐墓倜荷鷳B(tài)。

　　劉利榮的同事曾對(duì)其“煤二代”還來做公務(wù)員表示疑惑，劉的回答是“有錢不也得聽領(lǐng)導(dǎo)的嗎?”據(jù)了解，在榆林的“煤二代”中，一部分出國，一部分去了北京、西安等城市，另一部分則在當(dāng)?shù)剡M(jìn)入了政府、銀行等“鐵飯碗”行業(yè)。

　　府谷縣黃河集團(tuán)總公司黨委書記、董事長張侯華是當(dāng)?shù)氐谝慌豪习?。曾是全國勞?dòng)模范，中共第十四大、十五大、十六大代表，也曾擔(dān)任過府谷縣府谷鎮(zhèn)黨委副書記 (不脫產(chǎn))、府谷縣委副書記(不脫產(chǎn))、府谷縣政協(xié)副主席(不脫產(chǎn))。

　　讓他欣慰的是，其兒子張繼平不僅繼承了家業(yè)，還在政治上接了他的班。張繼平曾獲聘縣長經(jīng)濟(jì)顧問，已成為陜西省第十二次黨代會(huì)黨員代表?！八麄?cè)诿案坏耐瑫r(shí)，希望弄身護(hù)身符來方便帶來更大的利益?！庇芰质幸晃徽耸空f。

　　煤炭行業(yè)既是暴利行業(yè)，也是特殊行業(yè)。在建廠的位置、規(guī)模、環(huán)評(píng)等事項(xiàng)上，當(dāng)?shù)卣季哂邢喈?dāng)大的決定權(quán)和調(diào)整空間。除此還有一系列的安全檢查、技術(shù)改造等巨大成本困擾著煤炭企業(yè)。家有“官人”或主動(dòng)配合捐贈(zèng)無疑是最好的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)方式。

　　當(dāng)?shù)孛豪习鍡钕蚕蔡寡?，最怕的就是政策的不穩(wěn)定?！跋裎易钤甾k的電石廠，最后投入的治污費(fèi)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比我建廠時(shí)就做好環(huán)保設(shè)施的花費(fèi)還高。”而今，隨著“國進(jìn)民退”，府谷的煤老板也擔(dān)心煤礦會(huì)慢慢被政府收回。

　　不過，府谷縣煤炭協(xié)會(huì)會(huì)長黨忠似乎不擔(dān)心這些。他透露說，府谷的一些煤老板在山西、內(nèi)蒙古經(jīng)營過煤礦，但都不及府谷的投資環(huán)境好。他說，府谷的政府部門不拖沓為難，當(dāng)辦則辦，效率很高，這就是他們與政府良性互動(dòng)獲得的好處。