山東10城市薪酬對比 青島工資低僅排第四(圖)

同樣的半島地區(qū)

　　濰坊 每年十多萬人來打工，成勞務輸入型城市

　　“我們在正月十二有個大型招聘會，用工缺口很大，但是工人還是很好招”，1月31日，記者聯(lián)系濰坊市人力資源管理中心時，統(tǒng)計調研科的負責人這樣告訴記者。這位負責人表示，現(xiàn)在整個山東半島地區(qū)的情況都差不多，“據(jù)我了解，東部五六個地市，青島、煙臺、威海、濰坊、日照、淄博這幾個地區(qū)都差不多，都是工業(yè)基礎比較雄厚，經濟發(fā)展較快，對普通人力資源和高精尖人才的需求一直處于緊缺狀態(tài)”，這位負責人表示，另一方面，西部地區(qū)的人基本上都已經出干凈了，“普通人力資源不好挖掘，濰坊人口眾多，全省第二，以前招工短缺不突出，但近兩年也很嚴峻，我們系統(tǒng)內部對全省就業(yè)形勢分析時也跟青島做過比較，青島城市規(guī)模大，人口不多，一直是人力資源輸入型的城市，資源總量和特殊技能人才的需求上一直處于緊缺狀態(tài)，而以前濰坊的個別農村部分勞動力會去外省市，但最近三五年左右，這種形勢在逐漸改變，大家都不出去了。

　　“如果說濰坊每年約有十萬左右的人往外走的話，每年進來的人可能比十萬人還要多”，該負責人表示，來濰坊的人有的是從東部或外省市來創(chuàng)業(yè)的，“但百分之九十以上的還是來濰坊打工的農村勞動力，濰坊也成了勞務輸入型城市”，東部城市吃不飽的問題越來越突出，這位負責人表示，本周五要在濰坊舉辦半島城市群春季人才交流大會，“報名單位目前近500家了，還是有人報名，除了本地企業(yè)之外，青島等其他地區(qū)的也有”。

　　煙臺

　　自然條件堪比青島，房價低得多

　　“目前缺工是大趨勢，主要原因是供需不平衡，結構性用工需求突出”，煙臺市從事勞動力就業(yè)的相關負責人告訴記者，“現(xiàn)在在四川等南方省市，企業(yè)到勞動力富余的地方招工，人頭費已經到了八百、一千元，有些地方以政府的名義跟勞務輸出地的政府合作，在保證務工人員到自己地區(qū)的企業(yè)打工的同時，輸出地的當?shù)卣畷o務工者家里的老人發(fā)生活補貼，如果工人一旦不在輸入地的企業(yè)干了，補貼立馬停掉，可見現(xiàn)在的人力資源競爭有多么激烈”，在人力資源供給方面，煙臺也并不比青島好多少。

　　而煙臺的生活水平和房價卻跟青島不是一個檔次，“普通的商品房七八千每平米，比較好的地段一萬多每平米”，這位負責人表示，”我覺得還是青島要好一些，青島的交通方便，煙臺發(fā)往外地的車輛少，農民工要回家需要倒好幾次車，而青島有直達車”，該負責人表示，青島知名度還是高一點，但房價高出煙臺許多。

　　本地郊區(qū)

　　在青島掙1200，回農村掙2500

　　通過網(wǎng)上的招聘信息，記者看到廠址在平度的青島福德龍食品有限公司要招聘40名工人，從事瓜子、果脯、花生的加工，流水線作業(yè)。值得注意的是，在短短幾十個字的招聘信息內，這家公司特意寫上了“工作十分輕松”幾個字。在薪金待遇一欄，記者看到在這里打工每個月能拿到2000元到2999元。這家公司負責招聘的一位朱姓工作人員表示，他們這次又把薪金水平提高了，“可是，現(xiàn)在招工仍舊有些難?！?/p>

　　采訪中記者注意到，由于近幾年即墨、膠州、平度、萊西等青島本市縣級市的經濟迅速發(fā)展，小企業(yè)越來越多，而小企業(yè)招工都是數(shù)量較少，主要吸引本地勞動力。由此，很多原本在青島市區(qū)、城陽務工的人員都回到了家鄉(xiāng)所在的縣市。

　　平度市安子丘村村民楚海霞就是個典型。兩年前，她從某職業(yè)中專畢業(yè)后來到了青島。“當時，就感覺青島是個大城市，在青島工作有面子還能掙錢?！背Ｏ颊f，她來到青島后，在八號碼頭附近找了一家物流公司，“每個月的工資是1200元，還不給交保險?！本瓦@樣，在青島堅持了一年半之后，楚海霞扛不住了，“吃穿住用行都要錢，1200元無論如何都不夠，我看到自己的玩伴在離家不遠的同和鎮(zhèn)上班，一個月2000多元，就有了回去的打算?！?/p>

　　半年前，楚海霞經過朋友介紹進入了中韓合資企業(yè)青島大同體系汽車配件有限公司工作，干車間的操作工，每個月的工資2500元左右?！拔覀兗依镞€種著冬棗，我在周末可以干農活，如果農活忙了，我也可以隨時請假回家?！背Ｏ颊f，這樣比在青島打工合算得多。

　　專家說法

　　工資問題是表象，關鍵是產業(yè)結構調整

　　對于省內普遍出現(xiàn)缺工，不少城市的工資已經趕超青島的狀況，記者采訪了市人力資源市場高級分析師李志戰(zhàn)，李志戰(zhàn)告訴記者，青島的工資水平跟我們的城市聲譽不符，尤其是在工資沒有優(yōu)勢的情況下，物價高，房價高，“除了自然條件好，再沒有別的優(yōu)勢了”。李志戰(zhàn)表示，對于東營、淄博來說，這些城市的發(fā)展依靠的不是勞動密集型產業(yè)，而是資源密集型產業(yè)，“因為優(yōu)勢產業(yè)的帶動作用，薪資水平就稍微高一點”。但是，對于青島來說，不但沒有資源優(yōu)勢，對于很多勞動密集型企業(yè)來說，青島既不是原料產地也沒有更多的廉價勞動力，“成本反而更高”，所以，自然而然地不少企業(yè)就要往內陸轉?！捌鋵嵡鄭u還不是特別明顯，南方一些城市更加明顯，大量地往內陸遷”，這樣一來，內遷的產業(yè)給內陸地區(qū)帶去了更多的就業(yè)機會，很多人不用出去很遠就可以就業(yè)，而且掙錢也不少，“薪資水平是表象，最根本的是產業(yè)結構問題”。李志戰(zhàn)表示，對于青島來說，本市定位發(fā)展藍色經濟、港口、物流等現(xiàn)代服務業(yè)，以及包括新材料、新能源在內的先進制造業(yè)，這個定位是非常準確的，也適合青島的現(xiàn)實，但是這需要時間，李志戰(zhàn)認為，要解決用工荒、招工難的問題，最終途徑是提升產業(yè)結構，“技術替代人工，原來100個人干的活兒，將來用10個人干，薪資肯定是不一樣的”。(記者 郝春梅 王磊)