引進(jìn)5人，青島事業(yè)單位今年已發(fā)放頂尖人才獎勵857.9萬元

今年,青島市持續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位人事人才制度創(chuàng)新:確定130個(gè)緊缺急需專業(yè)實(shí)行多元化招聘,注重強(qiáng)化中醫(yī)藥人才培養(yǎng),還出臺了各類人才獎勵、補(bǔ)貼和基層傾斜政策。發(fā)放實(shí)施頂尖人才獎勵857.9萬元,發(fā)放國家、省級領(lǐng)軍人才安家補(bǔ)貼340萬元,另有22名基層專業(yè)技術(shù)人員取得了高級職稱。

11月19日,青島市人社局發(fā)布青島市事業(yè)單位人才制度創(chuàng)新情況。今年以來,青島市圍繞事業(yè)單位人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評價(jià)、激勵等方面,持續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位人事人才制度創(chuàng)新,全面落實(shí)事業(yè)單位各類人才獎勵、補(bǔ)貼和基層傾斜政策。

圍繞青島市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)及重點(diǎn)項(xiàng)目,青島市人社局制定出臺了《青島市事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)目錄》,確定教育、衛(wèi)生和其它行業(yè)三大類130個(gè)緊缺急需專業(yè)。對納入目錄范圍的緊缺急需人才崗位,實(shí)行多元化招聘。該目錄還根據(jù)青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)情況將適時(shí)調(diào)整。

同時(shí),青島市制定出臺了《關(guān)于支持中醫(yī)藥事業(yè)聚才用才強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展的若干政策措施》。實(shí)施“岐黃”人才梯次培養(yǎng)計(jì)劃,定期評選中醫(yī)藥領(lǐng)軍人才、中醫(yī)藥名家和基層名中醫(yī),按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)費(fèi)資助;以實(shí)用性為導(dǎo)向,探索完善中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員競聘、考核等崗位評價(jià)機(jī)制;建立與中醫(yī)藥人才崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系的薪酬分配及激勵機(jī)制。

青島市還出臺了新一輪事業(yè)單位頂尖人才認(rèn)定和獎勵實(shí)施細(xì)則,今年以來,事業(yè)單位新引進(jìn)認(rèn)定頂尖人才5名,發(fā)放實(shí)施頂尖人才獎勵857.9萬元(三批);落實(shí)國家、省級領(lǐng)軍人才安家補(bǔ)貼,今年以來共為9名國家、省級領(lǐng)軍人才發(fā)放安家補(bǔ)貼340萬元。另啟動了千名專家“進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)、進(jìn)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)、進(jìn)見習(xí)實(shí)習(xí)基地”行動暨山東大學(xué)百名教授進(jìn)百企行動,還落實(shí)中介引才獎勵政策和“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼政策。

此外,青島市還進(jìn)一步強(qiáng)化事業(yè)單位高層次人才正向激勵機(jī)制,積極推進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二、三級崗位聘用推薦,18名省級行業(yè)領(lǐng)軍人才獲聘二級崗位,121名市級行業(yè)領(lǐng)軍人才獲聘三級崗位;落實(shí)基層事業(yè)單位人才傾斜政策,2021年10月首次組織開展青島市基層工程技術(shù)職稱評審工作,22名基層專業(yè)技術(shù)人員取得高級職稱;落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位高層次人才收入分配激勵機(jī)制的指導(dǎo)意見》,政策實(shí)施一年來,青島市勘察測繪研究院等5家單位額外核增高層次人才獎勵性績效3000余萬元,薪酬激勵效應(yīng)初步顯現(xiàn)。

齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)記者 高雅潔