????“用辦超市的理念去經(jīng)營職業(yè)介紹?！边@是市北區(qū)人力資源和社會保障局在開發(fā)推介崗位上的新舉措。截止到目前，“市北區(qū)人社局崗位連鎖超市”已在全區(qū)19個街道、137個社區(qū)通過電子屏、標(biāo)志牌及宣傳欄向居民發(fā)布，共發(fā)布超市信息4期，發(fā)布崗位2700余個，達(dá)成成交配置560余人。今年全區(qū)共實現(xiàn)就業(yè)4萬人，推動了全區(qū)就業(yè)工作的全面開展。

????接地氣，推出崗位連鎖超市

????“就業(yè)崗位連鎖超市真是給我?guī)土舜竺α?，我的生活又有了新的希望?！苯衲?3歲的于曉東激動地說。他本是敦化路街道的一名失業(yè)人員，街道了解到他的情況后，主動聯(lián)系，送去了崗位連鎖超市上發(fā)布的崗位，使他從事了物業(yè)保潔的工作，并有了不錯的工資收入和齊全的“五險一金”。

????作為商貿(mào)發(fā)達(dá)、人口就業(yè)密度大的老城區(qū)，今年以來，市北區(qū)以提升服務(wù)為宗旨，從“零距離”服務(wù)入手，不斷加大崗位開發(fā)、資源整合、崗位推介的力度，在強(qiáng)化街道社區(qū)招聘、校園招聘的同時，加大了全區(qū)崗位政策推介，統(tǒng)一協(xié)調(diào)調(diào)度，提出了“用辦超市的理念去經(jīng)營職業(yè)介紹”這一思路，全面打造以崗位推介為主要內(nèi)容的“市北區(qū)崗位連鎖超市”品牌。

????據(jù)悉，市北區(qū)不僅依靠大型人力資源市場，更深入街道社區(qū)，將職業(yè)介紹工作做到求職者的家門口。為有效解決職業(yè)介紹中的 “最后一公里”問題，市北區(qū)決定用辦超市的理念去經(jīng)營職業(yè)介紹，著力打造市北人社局就業(yè)崗位連鎖超市服務(wù)品牌。依托全區(qū)19個街道勞動保障中心充分發(fā)揮連鎖超市品種多、成本低、周轉(zhuǎn)快、求職便利等特點，確保求職者隨到隨選，提高職業(yè)介紹工作的質(zhì)量和效率。

????鼓士氣，職業(yè)介紹深入基層

????“崗位連鎖超市為我們企業(yè)和求職者搭建了有效的職介橋梁?！焙Ｐ趴坡”錉I銷有限公司企業(yè)負(fù)責(zé)人韓經(jīng)理滿意地說：“崗位連鎖超市不僅為我們招到了優(yōu)質(zhì)的員工，更省去在大型人力資源市場設(shè)點的攤位費(fèi)?！睋?jù)悉，由于業(yè)務(wù)需要，該公司長期需要電話客服人員，之前都是通過在青島市人力資源市場等大型人力資源市場設(shè)點等方式進(jìn)行招聘，但是效果一直不明顯，缺工現(xiàn)象曾長達(dá)6個月之久，在通過崗位連鎖超市進(jìn)行登記招聘后，該企業(yè)每次發(fā)布的招聘信息都能夠及時招齊、招滿。

????為了更好地做好職業(yè)介紹工作，推進(jìn)就業(yè)崗位連鎖超市的規(guī)范運(yùn)作，今年4月份，市北區(qū)人社局對全區(qū)360家規(guī)模以上企業(yè)入戶走訪并發(fā)放調(diào)查問卷和政策明白紙等，拉近了與企業(yè)的聯(lián)系，開發(fā)了大量適宜社區(qū)就業(yè)的崗位，還確定了定期統(tǒng)一走訪用人單位，建立長效幫扶機(jī)制的零距離服務(wù)企業(yè)辦法和統(tǒng)一開發(fā)、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)一發(fā)布的職業(yè)介紹工作模式，有力推進(jìn)了工作的開展業(yè)務(wù)。截至目前，通過崗位連鎖超市搜集發(fā)布的崗位達(dá)2700余個，大大滿足了不同失業(yè)人員的求職需求。

????在具體運(yùn)作過程中，全局工作人員深入轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開展了零距離服務(wù)企業(yè)活動，通過與企業(yè)一對一接觸和零距離服務(wù)，全面完成了全區(qū)360家規(guī)模以上企業(yè)的用工信息調(diào)查、分析等工作，并根據(jù)企業(yè)需求建立了市北區(qū)崗位招聘信息QQ群，為群內(nèi)企業(yè)提供負(fù)責(zé)招聘的相關(guān)政策咨詢，實現(xiàn)與企業(yè)的用工互動。

????聚人氣，規(guī)范服務(wù)促發(fā)展

????為了做好連鎖超市的品牌推進(jìn)工作，形成崗位開發(fā)發(fā)布的品牌效應(yīng)，市北區(qū)專業(yè)引進(jìn)了超市連鎖的經(jīng)營理念，出臺了《市北區(qū)崗位開發(fā)和招聘活動辦法》，建立內(nèi)容標(biāo)識統(tǒng)一的 “市北區(qū)人社局就業(yè)崗位連鎖超市”，在崗位開發(fā)和發(fā)布上突出 “連鎖”、“共享”，做到崗位開發(fā)全區(qū)統(tǒng)一，崗位發(fā)布全區(qū)共享，崗位派送全區(qū)連鎖，實現(xiàn)了全區(qū)崗位統(tǒng)一開發(fā)、統(tǒng)一配置、統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)一發(fā)布“四個統(tǒng)一”，起到了良好的職介推廣和品牌宣傳效果。

????為切實解決招聘地點距離社區(qū)較遠(yuǎn)的問題，市北區(qū)人社局采取固定招聘點和流動招聘點相結(jié)合的工作模式，除在區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)中心和各街道勞動保障中心設(shè)立固定招聘點外，還利用流動張貼看板在各社區(qū)及人員較為密集的地區(qū)設(shè)立流動崗位連鎖超市，并配置勞動保障工作者開展職業(yè)介紹活動，確保轄區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員及畢業(yè)未就業(yè)的大學(xué)生能夠隨到隨選。為了將就業(yè)崗位連鎖超市做大做強(qiáng)，進(jìn)一步推出了企業(yè)和求職者兩個“零距離”服務(wù)理念。利用崗位連鎖超市這一形式，結(jié)合企業(yè)的用工需求和失業(yè)人員的求職需求進(jìn)行崗位配置，深入企業(yè)開發(fā)崗位，深入社區(qū)和求職者家中送崗到戶，最大限度滿足不同求職人員的需求，為用工企業(yè)和求職者構(gòu)建了有效的職介橋梁。