幼兒園老師素質(zhì)怎么樣?一個班多少孩子?幾個老師帶一個班?老師隊伍穩(wěn)定嗎?選擇幼兒園之前,這些成了孩子家長熱問的話題。 “我女兒的幼兒園一個班3個老師,管著45個孩子,根本管不過來。 ”“幼兒園老師工資太低了,真不如去干家政工。 ”本報開通的“兩會”全媒體信息平臺上,不少讀者提出,幼兒園的硬件越來越好,軟件卻還有待提高。
現(xiàn)狀:
1個老師照看11個孩子
截至2011年底,全市共有幼兒園2502所,其中三個班以上1525所。教職工20783人,其中園長、專任教師16257人。3-6歲在園幼兒23.3萬人,學(xué)前三年幼兒入園率96%。
在人大代表林光琳的調(diào)研中,教職工配備不齊,師生比例失調(diào)是幼兒園的難題。根據(jù)《山東省公辦幼兒園編制標準》,全日制幼兒園教職工與幼兒比例為1:6-8,而我市幼兒園教職工總數(shù)與在園幼兒總數(shù)的比例是1:11.3,專任教師與幼兒的比例是1:16.3,農(nóng)村幼兒園師生比例差距更大,以平度為例,教職工數(shù)與幼兒數(shù)的比達到1:19。
同時,教職工待遇保障機制不健全。幼兒園人員經(jīng)費主要靠托幼收費保障,目前我市多數(shù)幼兒園為非財政撥款幼兒園,在政府投入不足、收費較低的情況下,幼兒園無法配齊教職工。
林光琳認為,幼兒園的問題還包括,納入事業(yè)編制管理的幼兒教師數(shù)量不足。在全市幼兒園園長、專任教師中,事業(yè)編制人員占總數(shù)13%。師資隊伍整體質(zhì)量不高。全市大專及以上學(xué)歷園長、幼兒教師占61%。全市園長、幼兒教師中具有教師資格人數(shù)占40%。受編制、經(jīng)費不足和幼兒教師待遇較低的影響,幼兒園無法吸引、留住優(yōu)秀人才,師資隊伍得不到完善。特別在農(nóng)村,原五市農(nóng)村非公辦幼兒教師平均工資僅為1038元,在崗幼兒教師年齡偏大、教師資格證持有率不足20%。
探訪:
民辦幼兒園難招新老師
昨天下午3時,延安二路幼兒園小班的孩子們剛剛睡完午覺,50多歲的張老師和40多歲的史老師引導(dǎo)他們玩玩具、做游戲,見到孩子們把玩具拼成了高樓、花籃等各種形狀后,老師們伸出大拇指夸贊孩子。現(xiàn)在幼兒園共有大、中、小三個班,接收了50多名孩子,由6名老師負責(zé),每天教孩子們關(guān)于語言、共同生活、探索求知、美術(shù)等方面的內(nèi)容。
“我們幼兒園的老師平均年齡接近40歲,主要以??茖W(xué)歷為主,月薪約為2000元。以前也招收過本科或年輕老師,但有的認為工資太低,有的覺得福利不好,還有的難以和孩子相處,工作沒幾天就走了。所以現(xiàn)在我們需要的老師,對孩子的感情比學(xué)歷更為重要。 ”幼兒園園長董世美說,“現(xiàn)在民辦幼兒園老師真的挺難招的,大家都想往公辦幼兒園擠,認為公辦的福利待遇好,但其實有的民辦幼兒園福利也不差。 ”
建議:
民辦與公辦幼師同待遇
林光琳建議,加快核定公辦幼兒園編制。編制部門要落實《關(guān)于加快學(xué)前教育改革和發(fā)展的意見》,將實驗類幼兒園納入財政撥款范圍,將列入機構(gòu)編制管理的自收自支類幼兒園納入財政補貼范圍。各鎮(zhèn)(街道)中心幼兒園納入事業(yè)機構(gòu)編制管理。按照《編制標準》要求,按時完成公辦幼兒園編制核定工作。
建立公辦幼兒教師引進機制。人社部門要加快公辦幼兒教師引進工作,加快幼兒教師補充,確保到2015年鎮(zhèn)(街道)中心幼兒園公辦教師所占比例達到50%以上,每所農(nóng)村幼兒園和幼兒班至少有1名公辦幼兒教師。
加快落實幼兒教師待遇。落實《意見》有關(guān)要求,確保農(nóng)村非公辦幼兒教師工資要達到當(dāng)?shù)厣弦荒贽r(nóng)民人均純收入的1.8倍以上,農(nóng)村鎮(zhèn)(街道)中心幼兒園和村(社區(qū))集體舉辦幼兒園非公辦幼兒教師的工資、保險等待遇按不低于70%的比例列入?yún)^(qū)(市)、鎮(zhèn)(街道)財政預(yù)算,由區(qū)(市)政府統(tǒng)籌發(fā)放。逐步提高城鄉(xiāng)非公辦幼兒教師工資等待遇,切實解決幼兒教師的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等社會保障問題,逐步實現(xiàn)與公辦幼兒教師同工同酬。
同時嚴格教師資格準入制度。全市各類幼兒園工作人員嚴格實行持證上崗。各幼兒園均要按照國家規(guī)定招聘幼兒教師,要特別進行心理和精神健康方面的測試,確保從教人員身體和精神健康。對于在崗幼兒教師則要通過加強培訓(xùn)、限期取得資格等方式解決無證上崗問題。(記者 趙黎 王婷)