2012年12月1日，由中國社會工作協(xié)會、北京市委社會工委、朝陽區(qū)人民政府主辦的“2012社會公益創(chuàng)新國際高峰論壇”及“善播中國——企業(yè)社會責(zé)任優(yōu)秀案例展”在京舉辦。其中，作為人力資源外包行業(yè)社會責(zé)任標(biāo)桿企業(yè)的易才集團也受邀參加了此次高峰論壇，同時，其實施的“易人才”項目還榮獲了本屆論壇的企業(yè)社會責(zé)任優(yōu)秀案例獎。
獲獎企業(yè)合影
據(jù)了解，本次活動的公益高峰論壇參與者云集了國家重要領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)高管、公益機構(gòu)負責(zé)人、公益界知名專家、跨國公司公益項目負責(zé)人等。論壇將對公益項目創(chuàng)新、公益資源分享、企業(yè)社會責(zé)任以及中國公益事業(yè)發(fā)展趨勢等問題深入討論和總結(jié)。此外，今年“善播中國——企業(yè)社會責(zé)任優(yōu)秀案例展”是第二次舉辦，是在全國范圍內(nèi)系統(tǒng)、深入地研究、推廣優(yōu)秀企業(yè)社會公益典范案例的倡導(dǎo)性活動，對推動公益項目品牌化、可持續(xù)發(fā)展，推動企業(yè)戰(zhàn)略性履行社會責(zé)任，推動中國現(xiàn)代公益慈善事業(yè)健康發(fā)展意義重大。對于能夠受邀參加此次活動并獲獎，易才集團相關(guān)負責(zé)人也感到十分榮幸。
易才集團企業(yè)社會責(zé)任優(yōu)秀案例獲獎項目“易人才”展區(qū)
雖然，易才集團是首次參加此次活動，但其對社會責(zé)任履行的熱衷卻被社會各界所熟知。尤其此次易才集團展示的獲獎優(yōu)秀案例，更是讓其他受邀嘉賓感受到易才集團對于企業(yè)社會責(zé)任的深刻理解和高效的運維能力。據(jù)介紹，此次易才集團展示的優(yōu)秀案例“易人才”項目主要以從小學(xué)、高中到大學(xué)的公益活動為主，分別是易創(chuàng)計劃、安徽新安中學(xué)助教計劃及易才留守兒童關(guān)愛行動，這些案例在強調(diào)“以人為本”的同時，著力教育、關(guān)注弱勢群體。但從關(guān)注人群來看，易才不僅僅只將關(guān)注點聚焦在學(xué)生本身，還從實際需要出發(fā)，將著力點輻射到教師。另外，從關(guān)注內(nèi)容來看，易才還關(guān)注了學(xué)生在校的每個成長階段和所需要的主要支持。由此不難看出，作為中國最專業(yè)的人力資源外包服務(wù)提供商，易才集團也將發(fā)揮自身的專長和優(yōu)勢，幫助學(xué)生們成長和成才。
其中，針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)的易創(chuàng)計劃是易才集團于2011年推出的五年萬名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人培養(yǎng)工程，這項完善的系統(tǒng)化人才培養(yǎng)計劃將歷時5年，致力于培訓(xùn)培養(yǎng)10000名青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人，并將其打造成“為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供HR專業(yè)支持的公益平臺”。與其他創(chuàng)業(yè)人培養(yǎng)項目不同的是，“易創(chuàng)計劃”更加擅長培養(yǎng)機制的創(chuàng)新，整個“易創(chuàng)計劃”體系由“易創(chuàng)培訓(xùn)”、“易創(chuàng)大賽”、“助創(chuàng)服務(wù)”三大模塊支撐。分別從人才識別、真實演練、提供動力等三個層面入手，伴隨著三大模塊的推進，還會有幫助就業(yè)、理論支持等側(cè)翼支撐。同時，從易才集團的實際運營經(jīng)驗來看，由于整個創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃體系較之單一的比賽或者其他短期項目都較為完備，因此，對創(chuàng)業(yè)者的吸引力較強，創(chuàng)業(yè)者參與后，收獲和滿意度也較多。并且，此次易創(chuàng)計劃還在原有易創(chuàng)大賽的基礎(chǔ)上正式推出億人力平臺，專門針對大學(xué)生的就業(yè)問題提供服務(wù)。
除了著眼于大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)，易才集團還將目光聚焦在中小學(xué)生的教育和關(guān)愛上。其中的安徽新安中學(xué)助教計劃是易才集團于2009年推出的一項針對偏遠地區(qū)學(xué)生教育的計劃，并出資100萬元人民幣與新安中學(xué)合作設(shè)立了華夏恩三獎勵基金和恩三圖書館，基金每年根據(jù)學(xué)校需求購置10萬元圖書，擴大、更新新安中學(xué)恩三圖書館藏書量。另外，每年還會從基金中拿出10萬元師生獎勵基金用于獎勵當(dāng)年學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的學(xué)生及教學(xué)任務(wù)完成突出的教師，以切實幫助品學(xué)兼優(yōu)的貧困生及鼓勵優(yōu)秀教師扎根教育行業(yè)。
此外，2012年10月29日，為了促進留守兒童健康、快樂、全面成長，易才集團聯(lián)手國際NGO組織兒童樂益會在安徽省六安市新安鎮(zhèn)第二小學(xué)啟動了“李恩三雕像揭牌”暨“助成長?不孤單”關(guān)注留守兒童活動。在活動當(dāng)天，易才聯(lián)手當(dāng)?shù)蒯t(yī)院，分別從健康體檢、健康講座、健康用品三個層面對全校300多名學(xué)生進行全面的健康關(guān)愛的落實。其中，僅針對留守兒童的健康體檢服務(wù)就包括了健康檔案管理、體格發(fā)育測定及評估、兒內(nèi)科檢查、兒外科檢查、眼保?。ㄒ暳z查）及口腔檢查在內(nèi)的6大項體檢服務(wù)。并且針對體檢結(jié)果，對有需要但又確實有困難的兒童及家庭，給予后續(xù)的健康幫扶。活動還得到了著名公益組織兒童樂益會（中國）的大力協(xié)助，通過志愿者與留守兒童進行互動游戲等方式，對留守兒童展開心靈慰藉和開導(dǎo)。同時，易才集團向新安二小捐贈人民幣30萬元，共分5年撥款，每年撥款到校資金為6萬元。
總之，對于易才而言，企業(yè)自身的發(fā)展和承擔(dān)社會責(zé)任是一個整體，是相互促進的一個良性循環(huán)，企業(yè)越發(fā)展，越能承擔(dān)更多的社會責(zé)任。同時，易才集團也希望通過此次參展的社會責(zé)任優(yōu)秀案例“易人才”項目能夠吸引到更多的個人和企業(yè)來推動公益項目的品牌化和可持續(xù)性發(fā)展，并以此實現(xiàn)社會、企業(yè)、個人三者之間的良性循環(huán)發(fā)展。
