準女婿放棄事業(yè)單位進私企 未來岳母讓其滾蛋

    跳出事業(yè)單位，未來岳母因為“養(yǎng)老”放棄我

    我把我的打算告訴了已經相戀了4年多的女友，她又把這個事情告訴了未來的岳母。沒想到，噩夢開始了。

    正在我準備跳槽的時候，一個機會來了，武漢的一家私企愿意提供現在雙倍工資的OFFER，而且能夠繳納更高的養(yǎng)老保險。我決定要過去。

    就在這個時候，女友告訴我，未來的岳母要請我吃飯。我以為這是一次突破的機會，就欣然赴約了。

    在一家西餐廳，未來岳母寒暄了幾句，就直奔主題了，她問我：“你想過以后老了，怎么養(yǎng)老的問題嗎？”

    我說：“有，但是現在還早，不知未來會是什么樣子。”

    她說：“聽說你要跳槽去企業(yè)，我和你叔叔商量了，覺得那家企業(yè)雖然工資不錯，但是不如現在的事業(yè)單位更穩(wěn)定，以后養(yǎng)老也不如現在的單位更有保障?！?/p>

    我就給她解釋，說現在事業(yè)單位都在改制，也不知道哪天就和企業(yè)一樣了，要真變成企業(yè)參與市場競爭，還不知道會是什么樣子，養(yǎng)老政策變來變去，到老了也不知道會是怎么辦。目前多賺點錢，自己多交點養(yǎng)老保險，應該還好些。

    沒想到，未來岳母臉一拉，很失望的說：“我和你叔叔都是過來人，更有經驗，我們年輕的時候就說要改革了，可現在如何？我們老了可以拿國家給的退休金，養(yǎng)老應該不成問題。你們現在不考慮好了，我們也不能讓女兒跟著你東奔西顛，老了沒錢看病沒錢養(yǎng)老?！?/p>

    我知道，女友的爸媽都是“公家人”，她媽媽在當地的銀行工作，爸爸是公務員。但是他們哪里知道，轉軌時期的中國是看不清方向的，國企職工當時說下崗就下崗了，誰能說養(yǎng)老不會向企業(yè)并軌呢？

    就在當年，據說廣東的教授因為養(yǎng)老改制后，要少拿一半的養(yǎng)老金，都紛紛提前退休，可是我年紀輕輕的能提前退休嗎？

    后來，我綜合分析，還是決定去了企業(yè)。女友的父母就開始決定放棄我了，他們開始瞞著我給女友安排相親，每次女友告訴我，我都很傷心，她也開始抱怨我，我們從未吵過架，現在也開始爭吵了。他們始終不能明白，很多事業(yè)單位已經不再是他們想象的那個事業(yè)單位了。再到最后，2010年底，我失去了她。

    現在，我的判斷可能是錯的了，回到事業(yè)單位去，再次火了起來。但我認為，雙軌制多軌制都必須盡快改變，并軌到企業(yè)一條軌道上，才是符合市場經濟的大道。如果不能盡快的改變，一直用種種借口保持現在的差別做法，時間拖上個兩代三代，那必然還會繼續(xù)制造代際之間的鴻溝，繼續(xù)制造觀念和階層沖撞上導致的悲劇。