事業(yè)單位員工賭博將處以降崗或撤職
昨天,人社部發(fā)布《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》,決定自9月1日起施行。規(guī)定稱,包養(yǎng)情人、參與賭博等行為應給予降低崗位等級或者撤職以上處分。
規(guī)定明確,處分的種類包括四種,即警告;記過;降低崗位等級或者撤職;開除。處分期分別為:警告6個月、記過12個月、降低崗位等級或者撤職24個月。
該規(guī)定稱,有下列行為之一的,應給予降低崗位等級或者撤職以上
此外,事業(yè)單位有違法違紀行為,應當追究紀律責任的,依法對負有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員給予處分。
據(jù)介紹,事業(yè)單位工作人員受到警告處分的,在受處分期間,不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位;在作出處分決定的當年,年度考核不能確定為優(yōu)秀等次。事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的,在受處分期間不得參加本專業(yè)(技術(shù)、技能)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)職務任職資格或者工勤技能人員技術(shù)等級考試(評審)。
據(jù)了解,事業(yè)單位工作人員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒有再出現(xiàn)違法違紀情形的,處分期滿,經(jīng)原處分決定單位批準后解除處分。
已經(jīng)退休的事業(yè)單位工作人員有違法違紀行為應當受到處分的,不再作出處分決定。但是,應當給予降低崗位等級或者撤職以上處分的,相應降低或者取消其享受的待遇。(記者 趙鵬)