青島3大養(yǎng)老保險可互轉 嶗山城陽黃島率先試點

    城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、新農保、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險之間將實現(xiàn)銜接轉換，目前青島已經啟動了不同養(yǎng)老保險制度之間的轉換試點。記者昨日采訪獲悉，人社部近日就《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》公開征求意見。青島市人社局工作人員介紹，我市已經在全省率先啟動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、新型農村養(yǎng)老保險向城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險轉移接續(xù)工作，從下周起參與試點的城陽區(qū)、黃島區(qū)和嶗山區(qū)將啟動辦理程序。

    繳費是否滿15年為界線

    《辦法》規(guī)定：參加職保繳費年限滿15年 （含依據(jù)有關規(guī)定延長繳費年限）的，可以申請從新農?；虺蔷颖＾D入職保；職保繳費年限不足15年的，可以申請從職保轉入新農?；虺蔷颖！ｃ暯愚D換要將個人賬戶全部儲存額隨同轉移，但由于三類保險制度上的差別，職保向新農保或城居保轉移，不轉移職保統(tǒng)籌基金。

    人社部在政策解讀時表示，職保、新農保、城居保制度都規(guī)定繳費年限滿15年為按月享受基本養(yǎng)老金的條件，而職保的待遇水平相對較高。因此，規(guī)定只要滿足參加職保的繳費年限，無論在新農保或城居保繳費多長時間，都可以轉入職保合并計算待遇，有利于最大限度地保障參保人員的權益，同時引導參保人員長期參保、持續(xù)繳費；而對由于各種原因在職保繳費不足15年的，按照社會保險法的規(guī)定從職保轉入新農?；虺蔷颖?，由后者發(fā)揮“兜底”功能，也避免因職保繳費年限不足而造成參保人員的權益損失。