研究報(bào)告指出,相對(duì)戶(hù)籍人口而言,流動(dòng)人口始終游走在城市的邊緣。他們中62.24%受訪(fǎng)者在遇到困難時(shí),不會(huì)向當(dāng)?shù)卣芾聿块T(mén)求助。而不求 助 的 原 因,67.76%的人表示,即使求助,也會(huì)遭遇踢皮球。因?yàn)橄蛲L(zhǎng)沙的體面收入,王梅(化名)不顧一切辭掉公職,從邊遠(yuǎn)的湘西州奔向省會(huì)城市。第六次人口普查結(jié)果表明,截至2010年11月1日零時(shí),湖南省常住人口中的流動(dòng)(流入)人口為7898815人
72.40%受訪(fǎng)者 在城市沒(méi)有自己的房子11月1日,王梅再次搬家。來(lái)長(zhǎng)沙8年了,她已記不起這是第幾次搬家。
王梅本是湘西州一家公立醫(yī)院的護(hù)士。因?yàn)閹讉€(gè)同學(xué)跳槽到長(zhǎng)沙的公立醫(yī)院后“做得不錯(cuò)”,2004年,她決定辭職,到省城來(lái)發(fā)展。
在長(zhǎng)沙待了三個(gè)月后,王梅才發(fā)現(xiàn)辭掉公職來(lái)長(zhǎng)沙,是個(gè)不明智的決定。
來(lái)長(zhǎng)沙后第一站是進(jìn)一家私立醫(yī)院打工。第一年,她從護(hù)士做起,月薪1800元,每月休息4天。
在這家私立醫(yī)院,類(lèi)似王梅從市縣跳槽到長(zhǎng)沙來(lái)的醫(yī)護(hù)人員,還有陳冬芳(化名)和甘露(化名)等人。
按王梅的說(shuō)法是:私立醫(yī)院工資沒(méi)有湘西州公立醫(yī)院高,任務(wù)卻重得多。此外,戶(hù)口不能遷到長(zhǎng)沙,她們成了典型的“漂一族”?!白鳛獒t(yī)護(hù)人員跳槽到長(zhǎng)沙來(lái),是希望在長(zhǎng)沙打工幾年后,擁有自己的房子和戶(hù)口,然后帶孩子來(lái)長(zhǎng)沙讀書(shū)?!备事墩f(shuō)。
如果一直待在護(hù)理崗位上,王梅知道自己買(mǎi)不起房。第二年,她決定到營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)去。院方安排她擔(dān)任營(yíng)銷(xiāo)部湘西分部的主任,負(fù)責(zé)招攬湘西病人入院。
接下來(lái)的3年,她月薪3000元。但這點(diǎn)錢(qián)明顯不夠用:孩子在長(zhǎng)沙讀書(shū),屬于借讀性質(zhì),費(fèi)用昂貴,房租也不低。
調(diào)查顯示,“漂一族”受訪(fǎng)者中,72.40%的人在城市里沒(méi)有自己的居所,其中48.00%的人自己租房住。
54.23%受訪(fǎng)者 感覺(jué)自己沒(méi)有晉升空間單位五險(xiǎn)一金全無(wú),成為王梅最終辭職的原因之一?!盁o(wú)論你跟院方怎么交涉,他們采取的都是拖字訣。”她說(shuō)。讓王梅無(wú)法繼續(xù)做下去的另一個(gè)原因是,在這間私立醫(yī)院沒(méi)有晉升空間?!白蠲黠@的特點(diǎn)是,你跟院方投資者的關(guān)系,決定你職務(wù)上的晉升。如果跟投資者有關(guān)系,你能力不強(qiáng)也可能做護(hù)理部主任,月薪比護(hù)士長(zhǎng)高一倍?!彼f(shuō)。
調(diào)查顯示,54.23%受訪(fǎng)者表示沒(méi)有晉升空間,26.27%受訪(fǎng)者認(rèn)為晉升空間還不明確; 僅有19.50%的人認(rèn)為存在晉升空間。
所以當(dāng)某公立醫(yī)院招收護(hù)理人員時(shí),王梅立即選擇跳槽。不過(guò),她這次選擇仍不理想。招聘時(shí)她與院方人事部談好的晉升階梯計(jì)劃,在她工作滿(mǎn)一年后都未能實(shí)施。
雙方存在分歧后,王梅再次選擇跳槽到另一家民營(yíng)醫(yī)院。這家醫(yī)院給王梅的職位是護(hù)士長(zhǎng)。
這是一家婦產(chǎn)科醫(yī)院。院方看中王梅在一些公立醫(yī)院有同學(xué)的關(guān)系,希望能通過(guò)王梅,讓這些同學(xué)介紹患者來(lái)就醫(yī)。
去年年終某天,在院方的再三請(qǐng)求下,王梅邀請(qǐng)了幾位同學(xué)“搞聯(lián)歡活動(dòng)”。她的同學(xué)雖然參加了聯(lián)歡會(huì),但因?yàn)閾?dān)心違反規(guī)定,并沒(méi)有介紹患者去王梅所在的醫(yī)院。不久之后,院方開(kāi)始對(duì)王梅表示不滿(mǎn),要調(diào)她去值夜班,收入下調(diào)兩檔。
調(diào)查顯示,12.20%受訪(fǎng)者遇到過(guò)單位各種刁難而面臨失業(yè)危險(xiǎn),40.25%受訪(fǎng)者感覺(jué)自己收入銳減。
62.24%受訪(fǎng)者 有困難不愿求助政府部門(mén)王梅本可選擇到相關(guān)部門(mén)去投訴醫(yī)院的行為,但她放棄了,她決定再次辭職。“我感覺(jué)自己是一個(gè)無(wú)根的外來(lái)務(wù)工者,不能與本地人抗衡。遇到這種事,還得忍?!蓖趺氛f(shuō)。
調(diào)查顯示,62.24%受訪(fǎng)者在遇到困難時(shí),不會(huì)向當(dāng)?shù)卣芾聿块T(mén)求助。而不求助的原因,67.76%的人表示,即使求助,也會(huì)遭遇踢皮球。
王梅來(lái)長(zhǎng)沙后工作的第一家單位,就一直沒(méi)有給她買(mǎi)五險(xiǎn)一金。有一次她打電話(huà)咨詢(xún)執(zhí)法部門(mén),接電話(huà)的人聽(tīng)說(shuō)她戶(hù)口不在長(zhǎng)沙,立即叫她“咨詢(xún)戶(hù)口所在地相關(guān)機(jī)構(gòu)”。
陳冬芳一直待在那所醫(yī)院。2009年,院方抽調(diào)三名醫(yī)生出境進(jìn)修技能,經(jīng)考核,陳冬芳排第二名。輪到要辦護(hù)照搞簽證,院方發(fā)現(xiàn)陳冬芳戶(hù)口在永州,于是不予代辦,要求陳自己去辦理。“這意味著我至少要來(lái)回兩趟去永州辦理。為什么長(zhǎng)沙本地人能代辦,外地員工就不行呢?”陳認(rèn)為這是歧視。因?yàn)檫@次未能成行,她憤而辭職,回到永州。在甘露看來(lái),“愿望和現(xiàn)實(shí)有時(shí)是相悖的”,當(dāng)初辭掉公職,是為了到經(jīng)濟(jì)更發(fā)達(dá)的地區(qū)謀求發(fā)展,但愿望并未實(shí)現(xiàn),“有時(shí)候感覺(jué)這里對(duì)我們外來(lái)人只有排斥而沒(méi)有吸附”。
王梅最終決定做生意。她在湘春路某公寓物色到一個(gè)好地方后,開(kāi)起了旅館,專(zhuān)門(mén)接待湘西來(lái)的病友。
旅館開(kāi)張近半年,生意卻不怎么好。她必須拼命賺錢(qián),除了支付孩子的學(xué)費(fèi),還要實(shí)現(xiàn)買(mǎi)房的夢(mèng)想。
在此之前,她得和近五成受訪(fǎng)者一樣,繼續(xù)住在出租屋里。