流動(dòng)人口生存狀態(tài)調(diào)查 超六成有困難不愿找政府
研究報(bào)告指出，相對(duì)戶(hù)籍人口而言，流動(dòng)人口始終游走在城市的邊緣。他們中62.24%受訪(fǎng)者在遇到困難時(shí)，不會(huì)向當(dāng)?shù)卣芾聿块T(mén)求助。而不求 助 的 原 因，67.76%的人表示，即使求助，也會(huì)遭遇踢皮球。因?yàn)橄蛲L(zhǎng)沙的體面收入，王梅(化名)不顧一切辭掉公職，從邊遠(yuǎn)的湘西州奔向省會(huì)城市。第六次人口普查結(jié)果表明，截至2010年11月1日零時(shí)，湖南省常住人口中的流動(dòng)(流入)人口為7898815人
72.40%受訪(fǎng)者 在城市沒(méi)有自己的房子11月1日，王梅再次搬家。來(lái)長(zhǎng)沙8年了，她已記不起這是第幾次搬家。
王梅本是湘西州一家公立醫(yī)院的護(hù)士。因?yàn)閹讉€(gè)同學(xué)跳槽到長(zhǎng)沙的公立醫(yī)院后“做得不錯(cuò)”，2004年，她決定辭職，到省城來(lái)發(fā)展。
在長(zhǎng)沙待了三個(gè)月后，王梅才發(fā)現(xiàn)辭掉公職來(lái)長(zhǎng)沙，是個(gè)不明智的決定。
來(lái)長(zhǎng)沙后第一站是進(jìn)一家私立醫(yī)院打工。第一年，她從護(hù)士做起，月薪1800元，每月休息4天。
在這家私立醫(yī)院，類(lèi)似王梅從市縣跳槽到長(zhǎng)沙來(lái)的醫(yī)護(hù)人員，還有陳冬芳(化名)和甘露(化名)等人。
按王梅的說(shuō)法是：私立醫(yī)院工資沒(méi)有湘西州公立醫(yī)院高，任務(wù)卻重得多。此外，戶(hù)口不能遷到長(zhǎng)沙，她們成了典型的“漂一族”?！白鳛獒t(yī)護(hù)人員跳槽到長(zhǎng)沙來(lái)，是希望在長(zhǎng)沙打工幾年后，擁有自己的房子和戶(hù)口，然后帶孩子來(lái)長(zhǎng)沙讀書(shū)?！备事墩f(shuō)。
如果一直待在護(hù)理崗位上，王梅知道自己買(mǎi)不起房。第二年，她決定到營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)去。院方安排她擔(dān)任營(yíng)銷(xiāo)部湘西分部的主任，負(fù)責(zé)招攬湘西病人入院。
接下來(lái)的3年，她月薪3000元。但這點(diǎn)錢(qián)明顯不夠用：孩子在長(zhǎng)沙讀書(shū)，屬于借讀性質(zhì)，費(fèi)用昂貴，房租也不低。
調(diào)查顯示，“漂一族”受訪(fǎng)者中，72.40%的人在城市里沒(méi)有自己的居所，其中48.00%的人自己租房住。
54.23%受訪(fǎng)者 感覺(jué)自己沒(méi)有晉升空間單位五險(xiǎn)一金全無(wú)，成為王梅最終辭職的原因之一?！盁o(wú)論你跟院方怎么交涉，他們采取的都是拖字訣。”她說(shuō)。讓王梅無(wú)法繼續(xù)做下去的另一個(gè)原因是，在這間私立醫(yī)院沒(méi)有晉升空間?！白蠲黠@的特點(diǎn)是，你跟院方投資者的關(guān)系，決定你職務(wù)上的晉升。如果跟投資者有關(guān)系，你能力不強(qiáng)也可能做護(hù)理部主任，月薪比護(hù)士長(zhǎng)高一倍?！彼f(shuō)。
調(diào)查顯示，54.23%受訪(fǎng)者表示沒(méi)有晉升空間，26.27%受訪(fǎng)者認(rèn)為晉升空間還不明確； 僅有19.50%的人認(rèn)為存在晉升空間。
所以當(dāng)某公立醫(yī)院招收護(hù)理人員時(shí)，王梅立即選擇跳槽。不過(guò)，她這次選擇仍不理想。招聘時(shí)她與院方人事部談好的晉升階梯計(jì)劃，在她工作滿(mǎn)一年后都未能實(shí)施。
雙方存在分歧后，王梅再次選擇跳槽到另一家民營(yíng)醫(yī)院。這家醫(yī)院給王梅的職位是護(hù)士長(zhǎng)。
這是一家婦產(chǎn)科醫(yī)院。院方看中王梅在一些公立醫(yī)院有同學(xué)的關(guān)系，希望能通過(guò)王梅，讓這些同學(xué)介紹患者來(lái)就醫(yī)。
去年年終某天，在院方的再三請(qǐng)求下，王梅邀請(qǐng)了幾位同學(xué)“搞聯(lián)歡活動(dòng)”。她的同學(xué)雖然參加了聯(lián)歡會(huì)，但因?yàn)閾?dān)心違反規(guī)定，并沒(méi)有介紹患者去王梅所在的醫(yī)院。不久之后，院方開(kāi)始對(duì)王梅表示不滿(mǎn)，要調(diào)她去值夜班，收入下調(diào)兩檔。
調(diào)查顯示，12.20%受訪(fǎng)者遇到過(guò)單位各種刁難而面臨失業(yè)危險(xiǎn)，40.25%受訪(fǎng)者感覺(jué)自己收入銳減。
62.24%受訪(fǎng)者 有困難不愿求助政府部門(mén)王梅本可選擇到相關(guān)部門(mén)去投訴醫(yī)院的行為，但她放棄了，她決定再次辭職。“我感覺(jué)自己是一個(gè)無(wú)根的外來(lái)務(wù)工者，不能與本地人抗衡。遇到這種事，還得忍?！蓖趺氛f(shuō)。
調(diào)查顯示，62.24%受訪(fǎng)者在遇到困難時(shí)，不會(huì)向當(dāng)?shù)卣芾聿块T(mén)求助。而不求助的原因，67.76%的人表示，即使求助，也會(huì)遭遇踢皮球。
王梅來(lái)長(zhǎng)沙后工作的第一家單位，就一直沒(méi)有給她買(mǎi)五險(xiǎn)一金。有一次她打電話(huà)咨詢(xún)執(zhí)法部門(mén)，接電話(huà)的人聽(tīng)說(shuō)她戶(hù)口不在長(zhǎng)沙，立即叫她“咨詢(xún)戶(hù)口所在地相關(guān)機(jī)構(gòu)”。
陳冬芳一直待在那所醫(yī)院。2009年，院方抽調(diào)三名醫(yī)生出境進(jìn)修技能，經(jīng)考核，陳冬芳排第二名。輪到要辦護(hù)照搞簽證，院方發(fā)現(xiàn)陳冬芳戶(hù)口在永州，于是不予代辦，要求陳自己去辦理。“這意味著我至少要來(lái)回兩趟去永州辦理。為什么長(zhǎng)沙本地人能代辦，外地員工就不行呢？”陳認(rèn)為這是歧視。因?yàn)檫@次未能成行，她憤而辭職，回到永州。在甘露看來(lái)，“愿望和現(xiàn)實(shí)有時(shí)是相悖的”，當(dāng)初辭掉公職，是為了到經(jīng)濟(jì)更發(fā)達(dá)的地區(qū)謀求發(fā)展，但愿望并未實(shí)現(xiàn)，“有時(shí)候感覺(jué)這里對(duì)我們外來(lái)人只有排斥而沒(méi)有吸附”。
王梅最終決定做生意。她在湘春路某公寓物色到一個(gè)好地方后，開(kāi)起了旅館，專(zhuān)門(mén)接待湘西來(lái)的病友。
旅館開(kāi)張近半年，生意卻不怎么好。她必須拼命賺錢(qián)，除了支付孩子的學(xué)費(fèi)，還要實(shí)現(xiàn)買(mǎi)房的夢(mèng)想。
在此之前，她得和近五成受訪(fǎng)者一樣，繼續(xù)住在出租屋里。
