初中畢業(yè)鋼筋工成首席技師 建言重視技術(shù)促發(fā)展

????省十次黨代會報告提出，努力建設(shè)創(chuàng)新型省份，增創(chuàng)科技支撐新優(yōu)勢；推動發(fā)展向主要靠科技進(jìn)步、勞動者素質(zhì)提高等轉(zhuǎn)變。

????“對于企業(yè)來說，沒有一支一流的技工隊伍，科技創(chuàng)新和發(fā)展就無從談起。”作為一名“80后”的省十次黨代會代表，宋德強(qiáng)對企業(yè)的技工培養(yǎng)十分關(guān)注，同時對目前企業(yè)技工“短缺”情況有自己的看法和建議。

????1982年出生的宋德強(qiáng)，初中畢業(yè)就成為了一名鋼筋工

，憑借著一股好學(xué)的韌勁，現(xiàn)在他已是中啟膠建集團(tuán)有限公司的一名省首席技師。工作以來，他不僅多次對生產(chǎn)工藝進(jìn)行創(chuàng)新，還在全國技能大賽中獲獎，并榮獲“全國技術(shù)能手”、“全國優(yōu)秀農(nóng)民工”等稱號。

????宋德強(qiáng)說，目前企業(yè)技工比較緊缺，但培養(yǎng)的途徑還是比較單一，企業(yè)技術(shù)工人成才渠道還不健全，很多技術(shù)工人學(xué)習(xí)之路往往會半途而廢。“歸結(jié)原因，其中有一個是企業(yè)對青年技術(shù)工人的培訓(xùn)、獎勵、考核機(jī)制還不完善，造成很多企業(yè)技術(shù)工人的斷檔。”

????宋德強(qiáng)建議，應(yīng)該拓寬培養(yǎng)培訓(xùn)思路,在企業(yè)傳統(tǒng)“高師帶高徒”基礎(chǔ)上，不斷拓寬培養(yǎng)途徑，“希望能出臺相關(guān)政策，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼，為企業(yè)工人學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，鼓勵工人通過業(yè)余班、函授班或自學(xué)考試等多條途徑學(xué)習(xí)，在平時不斷充電，讓技術(shù)工人的成才之路順暢起來。”(賈峰)