溫州將全國招聘108名金融人才 最高年薪百萬

　　溫州市委組織部14日發(fā)布消息，決定面向全國競爭性選聘108名金融人才。其中最高年薪100萬，崗位是溫州銀行招聘的2名副行長。

　　3月28日，國務院常務會議決定，設立溫州金融改革試驗區(qū)。專家普遍認為，這對溫州金融改革具有里程碑意義，對全國的金融改革具有重要的探索意義。這項改革涉及構建金融體系、改進金融服務、監(jiān)管金融風險、優(yōu)化金融環(huán)境等各個領域，需要一大批金融管理、技術和監(jiān)管人才。鑒于溫州市金

　　溫州“招兵買馬”的“108將”主要為市級金融機構高級管理人員9名，市級金融機構中層管理人員13名，縣（市、區(qū)）金融管理機構和國有企業(yè)管理人員17名。省屬或區(qū)域性銀行、保險、證券等金融機構中、高級管理崗位和專業(yè)技術人才69名等。

　　此次全國招聘最高年薪為100萬元，高級管理人員30萬－60萬元，專業(yè)技術人員一般為15萬元左右。市、縣金融辦副主任的薪酬按國家行政機關或參照公務員管理的崗位以及事業(yè)性質的領導崗位，其薪酬待遇與當?shù)赝瑢蛹夘I導人員同等待遇。國有企業(yè)和區(qū)域性金融機構選聘人員實行聘任制。薪酬待遇實行年薪制，崗位年薪與用人單位面商。

　　溫州市委組織部介紹，比之以往招賢，這次選拔程序更科學。在程序上設計了基本素質評價和履歷業(yè)績評價等環(huán)節(jié)，更加有利于金融人才的脫穎而出，同時也將有效避免高分低能現(xiàn)象的發(fā)生。

　　招選的程序分別是公告發(fā)動、統(tǒng)一報名、資格審查、基本素質評價、履歷業(yè)績評價、面試、體檢、確定考察對象、組織考察、聘用（試用）、錄用、公布結果。

　　其它優(yōu)惠政策是，本人給予準遷戶口，并就地落戶；按有關規(guī)定給予辦理配偶及子女戶口問題；配偶工作單位，可以按同性質予以落實；子女就學由市面向全國競爭性選聘金融人才工作領導小組辦公室予以落實。（記者 張和平）