農(nóng)業(yè)銀行青島分行線下二答 滿意度

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    網(wǎng)友: woshiheia

    標(biāo)題: 貴行有無1角紙幣？

    問題: 蘭行長(zhǎng)，您好！

    貴行有無1角紙幣？

    嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友，您好！我行現(xiàn)在無1角紙幣，人民銀行青島市中心支行自2010年上半年以后未投放。

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    網(wǎng)友: 留言板

    標(biāo)題: 農(nóng)行員工工資

    問題: 你好，這幾年，物價(jià)翻備地漲，但農(nóng)行職工的工資卻一直不動(dòng)。一個(gè)一線職工一個(gè)月才一千出頭的工資?，F(xiàn)在外面到處宣傳的是銀行職工都是高收入。什么時(shí)候農(nóng)行職工的收入也能提一下啊？

    嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友，您好！近年來，青島農(nóng)行員工的平均工資水平每年都保持10%以上的增長(zhǎng)水平，在青島各行業(yè)中具備較高的薪酬競(jìng)爭(zhēng)力。目前，農(nóng)行員工工資由基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資構(gòu)成，基礎(chǔ)工資每月固定發(fā)放，績(jī)效工資則根據(jù)員工履職和績(jī)效考評(píng)情況按季度考核發(fā)放，而且每年年終根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì)工資。如果一位農(nóng)行員工正常出勤并提供了相應(yīng)勞動(dòng)，他一定能得到在市場(chǎng)具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資回報(bào)，不存在上述網(wǎng)友反映的問題。

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    網(wǎng)友: 留言板

    標(biāo)題: 請(qǐng)青島農(nóng)行善待老員工

    問題: 請(qǐng)青島農(nóng)行善待自己的老員工，不要違法強(qiáng)迫他們內(nèi)退下崗。

    嘉賓答復(fù): 目前分行員工到齡內(nèi)退是按照總行農(nóng)銀發(fā)[2000]29號(hào)文件有關(guān)精神執(zhí)行，總行還沒有廢止員工內(nèi)退制度，我行根據(jù)總行政策及本行實(shí)際情況也還在延續(xù)執(zhí)行。分行黨委對(duì)內(nèi)退人員生活費(fèi)水平一直比較關(guān)注關(guān)心，從2010年起已經(jīng)連續(xù)三年調(diào)增了內(nèi)退員工的生活補(bǔ)貼，至目前內(nèi)退員工平均生活費(fèi)水平已經(jīng)達(dá)到在職員工平均工資水平的60%左右，確保了內(nèi)退人員生活水平不斷提高。