青島市民政局線下二答網友 滿意度
貼號: 319 網友: 花紫蝴蝶兒 標題: 社區(qū)助理問題 問題: 社區(qū)助理的來由有文可查；社區(qū)助理的存在有法可依；社區(qū)助理的影響不必贅言；社區(qū)助理的作用毋庸置疑。 她們之所以有今天的悲慘遭遇，原因就在于我們上屆民政局主要領導無視黨和政府的法規(guī)政策，無視人民群眾的切身利益，肆意妄為。他們不執(zhí)行既定的方針政策，扭曲、篡改文件精神，使政府的公信力遭到極大破壞；正在風生水起的社區(qū)建設夭折；百姓的切身利益受到侵害。 倉廩實而知禮節(jié) 衣食足而知榮辱。社區(qū)助理常年工作在維護穩(wěn)定保證平安的第一線，深知上訪帶來的負面影響。但微薄的收入，少的可憐的養(yǎng)老金使他們掙扎在溫飽線上。為了維護自己的合法權益、為了生存、為了爭得作為社區(qū)助理的尊嚴，在多種方式反映、多種渠道反映得不到合理合法的解決，被逼無奈以上訪的形式維權。 嘉賓答復: 你好。謝謝你在我市社區(qū)工作崗位上的辛勤付出！你所反映問題，各級領導都很重視，2011年初，市政府領導專門召集市信訪局、市民政局、市人社局、市財政局、市法制辦等有關部門和市內四區(qū)相關領導，研究解決社區(qū)助理提出工資待遇問題，經審核認定涉及社區(qū)助理待遇方面的文件政策，決定由市內四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)工資標準差額和社會保險差額、生活補助及住房公積金。具體補發(fā)方式為2003年1月至2006年7月，按照青島市上年度社平工資標準，補發(fā)相應的工資和保險差額；2006年8月至2008年12月期間，每人每月按1500元工資標準，補發(fā)差額部分及保險差額。據了解，去年底市內四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關待遇，解決了長期以來的遺留問題。 貼號: 315 網友: 留言板 標題: 路名 問題: 請問領導，今年有青島市新添了哪些路名，變更了那些路名，越具體越好啊。 嘉賓答復: 您好，道路命名需市政府審批，2012年度第一批道路名稱方案正在收集審核中。 貼號: 315 網友: 留言板 標題: 路名 問題: 請問領導，今年有青島市新添了哪些路名，變更了那些路名，越具體越好啊。 嘉賓答復: 您好，道路命名需市政府審批，2012年度第一批道路名稱方案正在收集審核中。 貼號: 294 網友: 簡裝書2012 標題: 難道解決問題只有上訪一條路 問題: 我們有關領導能不能化解矛盾、解決問題？拿出對黨和人民負責的態(tài)度，拿出誠意來履行自己的職責，不辜負你的職務、工資。想到你是人民的公仆，拿著人民的俸祿。 從拿到退休金的那天起，對上訪最不齒的我開始上訪。經歷了多大的思想斗爭才使我這樣做？被逼無奈。我懂了逼良為娼這個成語的來歷。 990元的退休金讓我這個工齡32年、有著雙師職稱、有著11年社區(qū)工作經歷、經常對別人進行心理疏導的人無法說服自己。覺得自己這個結局更沒法面對自己的家人、親戚朋友！ 社區(qū)助理這個職業(yè)讓我感到屈辱、顏面盡失，內傷難愈。所以盡管我考取了助理社會工作師，我決定遠離這個行當。 再就是我對街道辦事處人員的素質及水平不敢恭維，他們的所作所為讓我不齒。 嘉賓答復: 你好。謝謝你在我市社區(qū)工作崗位上的辛勤付出！你所反映問題，各級領導都很重視，2011年初，市政府領導專門召集市信訪局、市民政局、市人社局、市財政局、市法制辦等有關部門和市內四區(qū)相關領導，研究解決社區(qū)助理提出工資待遇問題，經審核認定涉及社區(qū)助理待遇方面的文件政策，決定由市內四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)工資標準差額和社會保險差額、生活補助及住房公積金。具體補發(fā)方式為2003年1月至2006年7月，按照青島市上年度社平工資標準，補發(fā)相應的工資和保險差額；2006年8月至2008年12月期間，每人每月按1500元工資標準，補發(fā)差額部分及保險差額。據了解，去年底市內四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關待遇，解決了長期以來的遺留問題。 貼號: 292 網友: 花紫蝴蝶兒 標題: 請民政真正的播撒愛心，躬正親民！ 問題: 為推進城市的現代化建設，1997年青島市政府下文由民政局、人事局、勞動和社會保障局 等四個部門聯合下文，面向全社會招聘社區(qū)助理，分兩批招聘了500余名，這些社區(qū)助理經過筆試、面試、體檢、政審等正規(guī)招聘程序，按文件規(guī)定精神到崗。 但是在執(zhí)行了兩年文件精神后，在社區(qū)助理毫不知情的情況下，青島市民政局又出臺了一個文件，使社區(qū)助理的工資停留在2001年的社平工資水平。直至2009年社區(qū)助理的工資一直停留在2001年的社平工資上。 社區(qū)助理們多次到民政局反映情況，但民政局的有關人員佯作不知，甚至相互推諉，有的干脆稱不知道招聘時的文件，后來對去反映問題的助理進行漫罵，人身侮辱，四十二歲的助理龍道杰在某一位領導與之談話后，屈辱難忍，在家中自縊身亡。龍道杰事件的發(fā)生，使助理助理們義憤填膺，他們要討回公道、維護自己的合法權益！ 在社區(qū)助理多次上訪、堅持不懈的訴求下有關部門終于承認了自己工作的失誤，補發(fā)了部分工資，但是還以種種借口沒完全落實助理的工資待遇，致使在職助理工資達不到青島市在職職工最低工資水平，退休助理的養(yǎng)老金是青島市退休人員養(yǎng)老金的70%。 對此，青島市社區(qū)助理提出如下訴求： 嘉賓答復: 你好。謝謝你在我市社區(qū)工作崗位上的辛勤付出！你所反映問題，各級領導都很重視，2011年初，市政府領導專門召集市信訪局、市民政局、市人社局、市財政局、市法制辦等有關部門和市內四區(qū)相關領導，研究解決社區(qū)助理提出工資待遇問題，經審核認定涉及社區(qū)助理待遇方面的文件政策，決定由市內四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)工資標準差額和社會保險差額、生活補助及住房公積金。具體補發(fā)方式為2003年1月至2006年7月，按照青島市上年度社平工資標準，補發(fā)相應的工資和保險差額；2006年8月至2008年12月期間，每人每月按1500元工資標準，補發(fā)差額部分及保險差額。據了解，去年底市內四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關待遇，解決了長期以來的遺留問題。 貼號: 290 網友: 勝利大麥田 標題: 社區(qū)助理的訴求 問題: 我們希望有關領導和部門能夠順應社會潮流，知錯即改，站在公正的立場，還社區(qū)助理應有的尊嚴和公道，徹底解決問題。 青島市社區(qū)助理訴求： 1、執(zhí)行青辦發(fā)[1997]101號文件“其工資收入保持上一年全市職工平均工資水平”，按規(guī)定發(fā)放社區(qū)助理工資。 2、正確認定助理身份屬性，按事業(yè)單位人員身份核定退休工資。 3、補齊2007年以來以社平工資為標準欠發(fā)的工資；補交以社平工資為基數欠交的社會保險。 4、理順勞動關系，依照青政辦發(fā)[2001]5號文件規(guī)定簽訂勞動合同。 5、補發(fā)自2001年以來按照合同制職工應享受的待遇，如：工齡補貼、高溫費、取暖費、子女學雜費等等。 嘉賓答復: 你好。謝謝你在我市社區(qū)工作崗位上的辛勤付出！你所反映問題，各級領導都很重視，2011年初，市政府領導專門召集市信訪局、市民政局、市人社局、市財政局、市法制辦等有關部門和市內四區(qū)相關領導，研究解決社區(qū)助理提出工資待遇問題，經審核認定涉及社區(qū)助理待遇方面的文件政策，決定由市內四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)工資標準差額和社會保險差額、生活補助及住房公積金。具體補發(fā)方式為2003年1月至2006年7月，按照青島市上年度社平工資標準，補發(fā)相應的工資和保險差額；2006年8月至2008年12月期間，每人每月按1500元工資標準，補發(fā)差額部分及保險差額。據了解，去年底市內四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關待遇，解決了長期以來的遺留問題。 |
