解讀文化青島建設意見

    《意見》摘要

    推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，隊伍是基礎，人才是關鍵。必須牢固樹立人才是第一資源的思想，培養(yǎng)造就一支德才兼?zhèn)?、銳意進取、結構合理和規(guī)模宏大的宣傳文化人才隊伍。

    ●造就高層次領軍人物和高素質(zhì)文化人才隊伍。建立青島市文化藝術人才庫，抓好各類文化人才的培養(yǎng)、管理和使用。制定全市文化人才培養(yǎng)和引進計劃，建立資助文化名家制度，重點培養(yǎng)高層次文化領軍人才、拔尖創(chuàng)新人才和專門人才，積極引進國內(nèi)外高層次人才。優(yōu)化文化人才發(fā)展環(huán)境，允許和鼓勵文化人才以其專長和管理才能作為無形資產(chǎn),按一定比例參股文化企業(yè)。深化職稱評審改革，對非公有制文化單位人員評定職稱、參與培訓、申報項目、表彰獎勵同等對待。完善文化人才表彰獎勵制度，設立青島政府文化獎，對成績突出文化人才按有關規(guī)定給予獎勵。

    ●加強基層文化人才隊伍建設。鼓勵文化體制改革中分流人員到基層文化機構工作。優(yōu)化文化隊伍結構，提高市、區(qū)（市）兩級文化單位業(yè)務人員比重。配好配齊鎮(zhèn)（街道）黨委宣傳委員、宣傳干事和鎮(zhèn)綜合文化站專職人員，確保鎮(zhèn)（街道）綜合文化站有專職工作人員、每個村和社區(qū)有文化管理員。設立城鄉(xiāng)社區(qū)公共文化服務崗位，對服務期滿高校畢業(yè)生報考文化部門公務員、相關專業(yè)研究生實行定向招錄。重視培養(yǎng)鄉(xiāng)土文化能人、民間文化傳承人，扶持群眾中涌現(xiàn)出的各類文化人才和文化活動積極分子。加強對基層專職、業(yè)余文化工作者的培訓，基層文化隊伍培訓經(jīng)費根據(jù)實際需要列入同級財政預算。

    ●加強思想政治建設、職業(yè)道德建設和作風建設。注重加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的職業(yè)精神、職業(yè)道德，不斷提升思想境界和從業(yè)能力。引導廣大文化工作者增強社會責任感，弘揚科學精神，發(fā)揚嚴謹篤學、潛心鉆研、淡泊名利、自尊自律的風尚，堅決抵制學術不端、情趣低俗等不良風氣。堅持 “三貼近”，鼓勵文化工作者深入基層一線。（記者 賈峰）