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連做操都有課間操管理員 ????光是講臺這一區(qū)域就有4個(gè)管理員,分別負(fù)責(zé)擦黑板、拿粉筆、整理講桌,以及在放學(xué)后清理粉筆槽。 ????開關(guān)燈也有兩個(gè)管理員,開燈的叫照明管理員,關(guān)燈的叫節(jié)能管理員。 ????…… ????在電子科技大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)小學(xué),每個(gè)班都有這樣五花八門的管理員,人人都是班干部,人人都有事做。 ????一個(gè)班57人 班干部崗位就有50個(gè) ????昨天下午,電子科大附 ????據(jù)班主任朱華珍介紹,為了能讓每個(gè)孩子都有鍛煉的機(jī)會,班級里會將很多工作都拆分開來,比如以前的小組長被分為學(xué)科組長,即每個(gè)組都有語文、數(shù)學(xué)、自然、英語等組長,所以在一個(gè)組里面大家都是組長,只是職責(zé)不同,甚至有時(shí)還會專門為一、兩個(gè)學(xué)生設(shè)置一個(gè)崗位,全班57人,全部加起來有50個(gè)崗位。像五年級四班一樣,在電子科大附小,每一個(gè)班有多少個(gè)學(xué)生幾乎就有多少個(gè)班干部職位,甚至更多。 ????班長學(xué)習(xí)委員 還是要公開競選 ????電子科大附小校長康永邦說,學(xué)校的干部不僅是管理者,更是關(guān)愛者和服務(wù)者。電子科大附小的班干部制度實(shí)行的是三類管理。第一類是專任組長,實(shí)行循環(huán)管理,每個(gè)人都要“管”一個(gè)人,并被另一個(gè)人“管”。簡單來說就是,后一排的學(xué)生負(fù)責(zé)他前面的學(xué)生,以此類推,管理的內(nèi)容包括五個(gè)方面,即學(xué)習(xí)、鍛煉、衛(wèi)生、禮儀、紀(jì)律。每周學(xué)生的位置會輪換一次,那么管理者和被管者以及相互之間的關(guān)系也就隨之改變。 ????第二類是事務(wù)組長,是根據(jù)事務(wù)類型來分。除了各個(gè)課代表之外,還有督促、指導(dǎo)大家說普通話的普通話管理員,規(guī)范同學(xué)的衣著、指甲、行為的文明禮儀勸導(dǎo)員、管理教室內(nèi)植物的綠化管理員……單是負(fù)責(zé)清潔這塊,就有地面清潔、走廊衛(wèi)生、清潔工具、桌椅擺放的管理員。總之全校有多少事務(wù)就有多少崗位,全校2957人,人人都是班干部。 ????第三類是競聘崗位,有三個(gè)特征:任期制、選舉制、淘汰制,這些崗位是以前傳統(tǒng)意義上的崗位,比如勞動(dòng)委員、學(xué)習(xí)委員、班長等等。每學(xué)期開學(xué)的第一次班會,班主任會在全班公開這學(xué)期的班級目標(biāo)和競選崗位,愿意競選的學(xué)生們在經(jīng)過一周的準(zhǔn)備后,在第二周的班會上進(jìn)行發(fā)言,當(dāng)場投票公示結(jié)果。一般來說,第二類主要是個(gè)人自薦,然后舉手表決,第三類的同學(xué)就要上臺演講,進(jìn)行不記名投票。而五六年級的學(xué)生就更加專業(yè),他們還會自己做PPT。 ????后進(jìn)生曾要求當(dāng)班干部 讓老師心生愧疚 ????語文老師肖靜是電子科大附屬小學(xué)三三班班主任。三年前,肖靜接到了學(xué)校關(guān)于“人人都是班干部”的通知,當(dāng)時(shí)她還有些迷茫與困惑。肖靜說,過去只要把班里的事兒交給班長、學(xué)習(xí)委員等幾個(gè)學(xué)生去做,現(xiàn)在,攤子一下子變大了不止一倍,班里的所有學(xué)生都成了班干部,她要和他們一一接觸,事情似乎變得更復(fù)雜。 ????一次,肖靜正在輔導(dǎo)一個(gè)成績一般的學(xué)生作業(yè),這名學(xué)生突然抬頭對她說:“肖老師,我真想當(dāng)你的課代表,像那幾個(gè)班干部那樣幫你做事?!毙れo心里猛地一震。肖靜心生愧疚:自己是不是冷落了其他沒有當(dāng)班干部的孩子?肖靜甚至試著揣測那名學(xué)生的處境和內(nèi)心:我成績一般,在班上一直默默無聞,老師好像也不需要我。 ????肖靜說,那時(shí)候,班主任主要都跟班干部接觸,其他孩子除了上課有些接觸之外,和老師幾乎是陌生的。從那次之后,肖靜就開始有意識地找更多的學(xué)生來商量班級事務(wù),并安排給他們。 ????雖然在剛開始實(shí)踐“人人都是班干部”的頭兩三個(gè)月有些辛苦,不過現(xiàn)在的肖靜卻感到,“走上正軌后,總的來說省心多了”。肖靜說,現(xiàn)在很多事務(wù),不管是班級事務(wù)還是公共事務(wù),孩子們都比以前更積極去做。在一學(xué)期換一次崗的實(shí)踐中,孩子們的興趣被調(diào)動(dòng)起來了。因?yàn)椤叭巳硕加惺伦?,事事都有人做”,每一個(gè)孩子在班里都有一個(gè)表現(xiàn)的機(jī)會,孩子們找到了自信,有了歸屬感。成都商報(bào)記者 藍(lán)婧 實(shí)習(xí)記者 沈軼 攝影報(bào)道 ????娃娃 ????爭當(dāng)餐桶管理員 ????因?yàn)榘嚅L吃飯也找他 ????雖然人人都是班干部,但是班長和黑板管理員的心情一樣嗎?原來孩子們心中確實(shí)有優(yōu)劣之分,只是理由讓人啼笑皆非。 ????一個(gè)擔(dān)任了乒乓球桌清潔員的孩子就說,他喜歡當(dāng)黑板管理員。他說,當(dāng)他一個(gè)人孤零零地擦乒乓球桌時(shí),沒有同學(xué)目睹,“非常沒有成就感”。而黑板管理員就不同了,雖然也辛苦,卻可以在全班同學(xué)的集體仰望中,完成整套動(dòng)作,這在小學(xué)生心中,是十分帶勁的,可以炫耀的。 ????曾經(jīng),一位乒乓球桌清潔員找到老師,提出抗議,說自己要換崗。這一情況,肖靜和該校二四班班主任沈健都遇到過。沈健的辦法是在乒乓球桌清潔員這個(gè)職位,再安排進(jìn)來一名學(xué)生;或者臨時(shí)給他換崗,讓他去別的崗位也體驗(yàn)一下。幾天后,他們就會再找到老師說,“我還是繼續(xù)做乒乓球桌清潔員吧。”這時(shí)沈健會趁機(jī)教育學(xué)生:每一個(gè)職位都有它累和苦的地方,與其挑三揀四,不如把眼前的工作做好。 ????在孩子看來,“班干部”并不是渾身官味,而是一個(gè)表現(xiàn)自己的好機(jī)會。不少學(xué)生熱衷有些看起來很細(xì)微很不起眼的崗位,比如學(xué)科小組長、餐桶管理員。因?yàn)榭梢灾笓]班長交作業(yè),班長要吃飯也得找他。 ????家長 ????有自己驕傲的地方 ????對孩子成長很重要 ????“就像是在社會上,你有什么能力,就做什么工作,比如我就不想當(dāng)班長?!蔽迥昙壦陌嗟膶W(xué)生程云帆說。上學(xué)期她是班里的小秘書,這學(xué)期幫忙負(fù)責(zé)英語課的課前紀(jì)律?!斑@個(gè)職位我就很滿足?!?/p> ????程云帆有這樣的想法,她媽媽覺得這是一個(gè)過程?!八白约阂哺傔x過班干部,但是并沒有選上?!背虌寢屨f,有段時(shí)間程云帆情緒很低落。后來當(dāng)上其他職位后,她一下就開朗了很多,經(jīng)常會一見面就告訴其他人自己在班上擔(dān)任了什么職務(wù)?!拔椰F(xiàn)在也很贊成她當(dāng)班干部,小孩子一般都對這方面很看重,她當(dāng)了班干部以后,也有了一點(diǎn)自己驕傲的東西,對于她的成長很重要?!?/p> ????程云帆的媽媽十分支持學(xué)校的班干部制度,她表示,“這是對孩子的一種正面鼓勵(lì)?!痹谒磥?,以往的班干部因?yàn)槊~有限,老師一般都是將目光鎖定在了那些‘尖子生’的身上?!背虌寢屨f,那些中等生因?yàn)闆]有老師的鼓勵(lì),就會感覺自己不受老師的重視,甚至產(chǎn)生一種自暴自棄的心理,“這樣就容易形成一個(gè)惡性循環(huán)?!?/p> |