工作舒心最重要——全國(guó)各地構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

????在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)這一長(zhǎng)期艱巨的系統(tǒng)工程中，如何構(gòu)建和諧勞資關(guān)系、促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的重大歷史任務(wù)。當(dāng)前，全國(guó)各地正在同心協(xié)力，求實(shí)創(chuàng)新，不斷開(kāi)創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)新局面。

????切實(shí)維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益

????浙江省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)一直快速發(fā)展，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為推動(dòng)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿突盍?，與此同時(shí)，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念逐步成為企業(yè)

????工資問(wèn)題是職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，是職工生存和發(fā)展的基本保障，是維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的核心問(wèn)題。工資集體協(xié)商已成為浙江省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的一個(gè)核心內(nèi)容，全省已簽訂區(qū)域性工資協(xié)議3398份，覆蓋企業(yè)6萬(wàn)多家，行業(yè)性工資協(xié)議217家，覆蓋企業(yè)9289家。

????勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)納入了“平安浙江”的考核體系，創(chuàng)建模式正在形成，創(chuàng)建活動(dòng)正在分級(jí)分類分層進(jìn)行。這對(duì)于深化收入分配制度改革、建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)報(bào)酬上的博弈權(quán)、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)具有重大意義。

????與職工共享改革發(fā)展成果

????遼寧作為我國(guó)重要的老工業(yè)基地，是經(jīng)濟(jì)大省，擁有千萬(wàn)職工隊(duì)伍。“十一五”期間，遼寧終于擺脫了“東北現(xiàn)象”的困擾，全省地區(qū)生產(chǎn)總值年均增長(zhǎng)14%，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入了快車道。在促進(jìn)發(fā)展的同時(shí)，遼寧省委、省政府更加注重構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作，形成全省上下合力推進(jìn)的工作新局面。

????在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中，遼寧省始終把職工群眾最關(guān)注的民生問(wèn)題，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，讓改革發(fā)展成果最大程度地惠及職工群眾。2006年以來(lái)，全省開(kāi)發(fā)公益性崗位25.6萬(wàn)個(gè)，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員136萬(wàn)人，累計(jì)實(shí)現(xiàn)實(shí)名制就業(yè)585.7萬(wàn)人，解決19.3萬(wàn)戶零就業(yè)家庭成員就業(yè)問(wèn)題，使城鎮(zhèn)登記失業(yè)率逐年遞減，2008降到全國(guó)平均水平以下，目前為3.7%。

????截至2010年底，遼寧省全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到1404.4萬(wàn)人，其中，在崗職工參保人數(shù)達(dá)到961.5萬(wàn)人，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到1408.7萬(wàn)人，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到626.9萬(wàn)人。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到730萬(wàn)人,其中農(nóng)民工參保人數(shù)達(dá)到174萬(wàn)人，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到593萬(wàn)人。遼寧省已經(jīng)基本形成了“多層次、廣覆蓋、?；?、可持續(xù)”的社會(huì)保障體系。

????讓職工當(dāng)家做主和成長(zhǎng)成才

????青島港2010年港口吞吐量完成3.5億噸，居世界第7位；集裝箱完成1200萬(wàn)標(biāo)準(zhǔn)箱，居世界第9位。這個(gè)百年老港，屹立在世界港口前列的奧秘，就是讓職工當(dāng)家做主，走出了一條獨(dú)具特色的國(guó)企發(fā)展成功之路。

????青島港凡是關(guān)系到職工切身利益的改革、發(fā)展等方面的重大決策，都事先征求工會(huì)和職工的意見(jiàn)，逐步形成并堅(jiān)持了職工代表大會(huì)、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、四級(jí)廠務(wù)公開(kāi)、民主懇談問(wèn)答會(huì)、職工滿意度調(diào)查等20項(xiàng)民主管理制度。每個(gè)基層隊(duì)專門設(shè)置“民主公開(kāi)欄”，按月張榜公示“目標(biāo)任務(wù)、收入分配、安全生產(chǎn)、人事管理、政策制度、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、考勤、獎(jiǎng)罰、物品使用”十項(xiàng)內(nèi)容，確保公開(kāi)透明，接受職工監(jiān)督。為了讓干部不懈怠，青島港從1996年開(kāi)始實(shí)施民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部。青島港各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作都被置于職工代表的監(jiān)督之下。（光明日?qǐng)?bào) 王燕琦）