我市108家企業(yè)簽集體合同 工資標(biāo)準(zhǔn)集體協(xié)商

????晚報(bào)訊 7月20日，中華全國總工會集體合同部部長張建國做客人民網(wǎng)時(shí)透露，今年全總將投入1000萬元在10省市試點(diǎn)聘用專職工會人員開展工資集體協(xié)商，今后在協(xié)商工資水平、調(diào)整幅度的基礎(chǔ)上，職工加班工資、獎金分配、福利補(bǔ)貼和薪酬制度設(shè)置等應(yīng)納入到協(xié)商之中。力爭到2012年在各類已建工會的企業(yè)實(shí)行集體合同制度。

????記者昨日從青島市總工會在城陽召開的區(qū)域性維權(quán)機(jī)制建設(shè)和組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場會上

????市總工會副主席馮宇介紹說：“在推進(jìn)集體協(xié)商工作方面，我市起步較早，制定了 《工資集體協(xié)商辦法》。”但目前，協(xié)商簽訂集體合同的比率還比較低。

????馮宇說，經(jīng)過改革開放30多年的快速發(fā)展，城鄉(xiāng)居民收入大幅增加。 “目前，新生代農(nóng)民工已不滿足掙錢吃飯，他們追求體面勞動和尊嚴(yán)生活，職工利益的訴求發(fā)生了變化?！瘪T宇說，“大型非公企業(yè)容易接受國際慣例的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)辦法，對于中小型非公企業(yè)，建立區(qū)域性、行業(yè)性維權(quán)機(jī)制是今后的方向。 ”

????記者了解到，近年來，各級工會配合勞動部門對全市企業(yè)1300多個(gè)職位（工種）的工資狀況進(jìn)行了調(diào)查，為工資集體協(xié)商提供價(jià)位分析。依據(jù)我市數(shù)百個(gè)職位（工種）的指導(dǎo)價(jià)位，為各類企業(yè)提供指導(dǎo)。市總工會還依據(jù)主要企業(yè)行業(yè)工資增長的上線和下線，指導(dǎo)各級工會同企業(yè)方協(xié)商，確定職工工資調(diào)整的幅度。

????相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，多數(shù)壟斷行業(yè)的企業(yè)，內(nèi)部收入差距達(dá)到20倍以上，72%的員工認(rèn)為分配不公。據(jù)透露，目前全總正積極推動國家有關(guān)部門制定《工資條例》，工資集體協(xié)商、同工同酬等保障勞動者權(quán)益的條款將被納入其中。有關(guān)人士主張?jiān)凇豆べY條例》中對企業(yè)方拒絕開展集體協(xié)商的行為進(jìn)行規(guī)范，明確規(guī)定企業(yè)實(shí)施工資集體協(xié)商的期限。 （記者 王萌 通訊員 吳留文）