據(jù)新華網(wǎng)報(bào)道：近日，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先人力資源網(wǎng)站中華英才網(wǎng)發(fā)布了最新薪酬調(diào)查報(bào)告——第九期薪酬報(bào)告。該報(bào)告是通過對(duì)中華英才網(wǎng)2004年前5個(gè)月在線調(diào)查收集來(lái)的39979份答卷進(jìn)行合理性探索、篩選、專業(yè)統(tǒng)計(jì)處理及分析后，得出的在線薪資調(diào)查的基本結(jié)果。
總體薪資止跌回穩(wěn)薪資狀況持續(xù)低迷
通過與上期英才薪資指數(shù)的綜合對(duì)比可以看出，2003年下半年薪資大幅跌落的狀況在2004年上半年得到好轉(zhuǎn)，總體薪資止跌回穩(wěn)。據(jù)悉，這與國(guó)家2004年實(shí)行的積極就業(yè)政策和就業(yè)服務(wù)體系的完善是密切相關(guān)的。
但是，隨著2004年人才就業(yè)壓力的增大，對(duì)人才素質(zhì)要求的日益提高，以及人才國(guó)際化的發(fā)展趨勢(shì)，2004年“薪情”仍是不容樂觀。再加上這一階段大型企業(yè)的中高端白領(lǐng)完成薪資提升，增長(zhǎng)幅度不大，而在中低端人才領(lǐng)域，今年200多萬(wàn)名畢業(yè)生在職場(chǎng)中形成強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，因此，中低端人才的薪資更是前景堪憂。本期薪資調(diào)查結(jié)果相對(duì)于前幾期(第7期以前)的薪資調(diào)查結(jié)果而言，雖然已止住下跌趨勢(shì)，但總體而言，目前的薪資水平仍處在較低水平，薪資狀況持續(xù)低迷。
電信薪資仍居榜首互聯(lián)網(wǎng)一改“疲軟”
從行業(yè)來(lái)看，電信行業(yè)依靠移動(dòng)通信業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)的拉動(dòng)，以及不斷增長(zhǎng)的電信服務(wù)需求，電信行業(yè)的薪資仍是競(jìng)壓群芳，本期薪資水平依然雄踞各行業(yè)的榜首，年薪均值達(dá)到了48958元，高出第二位將近10％，絕對(duì)值與上一期持平。
第二位為醫(yī)療設(shè)備，年薪達(dá)到了45204元，較上期下降了1000元左右。
本次調(diào)查中，快速消費(fèi)品如食品·飲料·煙草等和金融業(yè)分別居第3、4位，年薪均值都超過了42000元。快速消費(fèi)品以其成本費(fèi)用低，資金回收快的特點(diǎn)，在市場(chǎng)上存在著巨大的開發(fā)潛力。再加上中國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展、開發(fā)不足的消費(fèi)品市場(chǎng)以及加入世界貿(mào)易組織，吸引了大多數(shù)世界一流的快速消費(fèi)品公司，這些都在不同程度上刺激了2004年快速消費(fèi)品薪資水平的增長(zhǎng)。
計(jì)算機(jī)在本次調(diào)查中排名不變，名列第9，年薪均值為38115元，與上期持平。值得欣慰的是，與上一期相比，互聯(lián)網(wǎng)終于一改持續(xù)的“疲軟”狀態(tài)，在本期調(diào)查中一舉上升5位，排名第8。本期調(diào)查顯示互聯(lián)網(wǎng)年薪均值為38390元，比上一期上升了將近3000元(上期年薪均值35707元)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正經(jīng)歷著價(jià)值的回歸。
另外，從企業(yè)的性質(zhì)來(lái)看，不同性質(zhì)的企業(yè)，年薪存在相當(dāng)大的差異。
本期調(diào)查顯示：外企的收入依然獨(dú)占鰲頭，薪資平均數(shù)達(dá)到47585元，中位數(shù)超過36000元，不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過全國(guó)的平均水平，而且比第二位的中外合營(yíng)企業(yè)要高10％以上。
MBA平均薪資跌幅3000元外語(yǔ)水平與高薪互牽互聯(lián)
總體來(lái)看，薪金一般隨著是學(xué)歷的增高而增長(zhǎng)。碩士以下的參加者，高級(jí)學(xué)歷的年薪均值比低一級(jí)別的學(xué)歷要高1萬(wàn)元左右。
在高學(xué)歷人群中，碩士繼續(xù)在年薪平均值上全面超越博士。
近年來(lái)隨著中國(guó)MBA累計(jì)招生的日益擴(kuò)大，再加上中國(guó)MBA市場(chǎng)目前處于良莠不齊的狀況，以及國(guó)內(nèi)很多企業(yè)對(duì)機(jī)會(huì)成本的考量，MBA正經(jīng)歷價(jià)值貶值的考驗(yàn)。本期調(diào)查結(jié)果顯示，雖然MBA們的薪資仍繼續(xù)在平均薪資上名列榜首，但他們和碩士生的差距已經(jīng)減小；在年薪中位數(shù)方面，甚至低于碩士。在絕對(duì)數(shù)上，MBA的平均薪資有接近3000元的跌幅。
介于上述狀況，專家提醒，投資MBA教育需持謹(jǐn)慎態(tài)度。
另?yè)?jù)調(diào)查，外語(yǔ)水平對(duì)個(gè)人薪資仍是有較大影響，外語(yǔ)能力越高，其薪資的競(jìng)爭(zhēng)力也就越強(qiáng)。
本期調(diào)查對(duì)填寫了外語(yǔ)水平的人群進(jìn)行分析，可以明顯看出較高的外語(yǔ)水平將大大增加個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力，外語(yǔ)能力達(dá)到“熟練”的參與者平均薪資水準(zhǔn)達(dá)到了53151元，超過外語(yǔ)能力“中等”參與者將近16000元。
另外，外語(yǔ)能力達(dá)到熟練的人群本期薪資較上期有了將近2000元的升幅，達(dá)到中等的人群有將近800元的升幅，而外語(yǔ)能力一般的人群薪資升幅僅為300元。
(特約編輯Realist)
