編輯同志：

    兩個月前，兒子在出差途中不幸遭遇車禍，經(jīng)搶救無效死亡。兒子去世后，他生前所在單位將三萬多元的撫恤金送到了家中，不料因此引發(fā)了家庭糾紛。在某國有公司從事管理工作的兒媳認為，這筆撫恤金應(yīng)歸她和其未成年的兒子享有。我和老伴則認為，我們至少應(yīng)享有一 半的份額。為此，雙方各不相讓。請問，這筆撫恤金的歸屬問題究竟應(yīng)如何確定？阮含梅阮含梅同志：

    你們爭執(zhí)的標的是撫恤金，而撫恤金不屬于遺產(chǎn)。撫恤金是職工因公死亡后，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養(yǎng)人的精神撫慰和經(jīng)濟補償，相當于生活費的性質(zhì)。由于撫恤金不是給予死者的，也不是死者生前的財產(chǎn)，故不屬于遺產(chǎn)范圍。那么對撫恤金如何分割呢？法律無明確規(guī)定。根據(jù)我國目前的有關(guān)政策，享受撫恤金待遇的人必須同時具備兩個條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶；二是死者生前主要或部分供養(yǎng)人。

    從你說的情況看，你的孫子是未成年人，屬于死者生前撫養(yǎng)的直系親屬，因此有權(quán)獲得這筆撫恤金。而兒媳在國有公司工作，有穩(wěn)定的經(jīng)濟收入，不能享受這一撫恤金。至于你和老伴能否獲得，關(guān)鍵是看你們有無固定經(jīng)濟來源。如沒有，就有權(quán)獲得，即由你和老伴、未成年的孫子各享有撫恤金的三分之一。如有，原則上就無權(quán)主張撫恤金的份額。潘家永