青島今年計劃新集聚各類人才25萬人以上

日前，市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室印發(fā)2024年工作要點，聚焦?jié)辔廴瞬牌脚_建設(shè)、“四鏈”融合發(fā)展、培育戰(zhàn)略人才、優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)、健全黨管人才機制五大重點任務(wù)，打造貫通人才引育留用全過程的生態(tài)鏈，以一流生態(tài)集聚一流人才，全年新集聚各類人才25萬人以上，為青島在現(xiàn)代化強省建設(shè)中打頭陣、當先鋒，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化建設(shè)“青島新篇章”提供堅強人才支撐。

積極爭創(chuàng)國家吸引集聚人才平臺

深入貫徹落實中央和省委部署要求，高水平創(chuàng)建濟青吸引集聚人才平臺。今年重點圍繞產(chǎn)業(yè)人才引育、載體建設(shè)、企業(yè)培育等方面明確重點創(chuàng)建任務(wù)。

產(chǎn)業(yè)人才方面，聚焦海洋、先進制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)三大領(lǐng)域，分別制定實施人才集聚行動計劃，每個領(lǐng)域精準引育50名左右產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。

載體建設(shè)方面，著力建強嶗山實驗室，新爭創(chuàng)2家以上全國重點實驗室，重組一批省重點實驗室，支持靶向引進培育基礎(chǔ)研究人才，建強大科學裝置、高校和科研院所、新型研發(fā)機構(gòu)等創(chuàng)新載體，集聚一批引領(lǐng)科技攻關(guān)的領(lǐng)軍人才和青年科技人才。

企業(yè)培育方面，出臺市級人才引領(lǐng)型企業(yè)評選培育辦法，遴選并跟蹤扶持培養(yǎng)10家左右人才集聚度高、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)性強的企業(yè)，強化創(chuàng)新型企業(yè)培育，爭取新增制造業(yè)單項冠軍企業(yè)10家、專精特新“小巨人”企業(yè)30家、高新技術(shù)企業(yè)500家以上。

深入推進人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈“四鏈”融合發(fā)展

聚焦產(chǎn)教協(xié)同，建成啟用高等教育校地融合服務(wù)中心，打造50個產(chǎn)教融合示范學科（專業(yè)），支持在青高校與“鏈主”企業(yè)共建一批現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院，在集成電路等領(lǐng)域建設(shè)一批公共實訓基地。

聚焦成果轉(zhuǎn)化，構(gòu)建“青島好成果”發(fā)布機制，依托集成電路、虛擬現(xiàn)實等新興產(chǎn)業(yè)園區(qū)，支持“鏈主”企業(yè)等建設(shè)共享中試平臺，升級“揭榜掛帥”對接平臺，推動需求榜單由“被動揭榜”變?yōu)椤爸鲃哟楹稀薄?/p>

聚焦人才共引，支持在青高校探索“校聘企用”人才使用機制，創(chuàng)新企業(yè)專業(yè)人才支持政策，將薪酬補貼、按薪定才等政策推廣至重點產(chǎn)業(yè)鏈各類企業(yè)，精準激勵產(chǎn)業(yè)研發(fā)人才。

聚焦軟件和信息服務(wù)業(yè)，推進“四鏈”融合發(fā)展試點，確定一批重點企業(yè)、高校學科、科創(chuàng)載體作為重點實施主體，梳理企業(yè)發(fā)展、技術(shù)攻關(guān)、人才引育“三張需求清單”，提升人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展成效。

培育壯大戰(zhàn)略人才力量

實施“未來之星”人才工程，統(tǒng)籌推進頂尖人才領(lǐng)航、重點人才遠航、“新銳”人才啟航等計劃，力爭全年新增省級以上人才270人以上。

實施海外人才歸航計劃，引進一批急需緊缺海外人才，發(fā)揮僑聯(lián)、歐美同學會、海外商協(xié)會等各方作用，拓寬海外人才對接聯(lián)絡(luò)渠道。

實施青年人才集聚行動，統(tǒng)籌推進博士后聚青、留學人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等支持計劃，力爭全年集聚青年人才15萬人以上。

實施產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)項目，出臺加強卓越工程師隊伍建設(shè)意見，加強高技能人才隊伍建設(shè)，支持企業(yè)與職業(yè)院校、技工院校合作，定向培養(yǎng)技能人才。

營造優(yōu)良人才發(fā)展生態(tài)

提升人才金融生態(tài)，運行好“人才金”2．0版，新投入5000萬元人才賦能基金，40％以上基金支持天使類人才項目發(fā)展，延展人才貸、人才板等金融鏈條，統(tǒng)籌創(chuàng)投風投資源，強化對創(chuàng)業(yè)人才的金融支持。

健全數(shù)字賦能體系，統(tǒng)籌市、區(qū)（市）兩級人才數(shù)字化平臺，建成啟用青島市人才數(shù)智賦能系統(tǒng)，打造1個綜合門戶、5大功能板塊、1個人才數(shù)據(jù)底倉，打造人才領(lǐng)域“數(shù)智大腦”。

優(yōu)化人才政策服務(wù)，開展全市人才政策復盤梳理，建立市場化人才服務(wù)清單發(fā)布機制，探索推行“人才管家”服務(wù)，不斷提升政策和服務(wù)效能。

重塑“唯才唯青島”品牌，加大海內(nèi)外人才政策推介、人才招引力度，辦好青島市人才發(fā)展生態(tài)大會、國際人才周、藍洽會等活動，匯聚海內(nèi)外人才來青發(fā)展。

進一步健全黨管人才工作機制

發(fā)揮市委人才工作領(lǐng)導小組統(tǒng)籌作用，優(yōu)化人才工作考核指標體系，強化重點人才工作謀劃和推進。

縱深推進“黨管人才·人才向黨”品牌創(chuàng)建活動，新認定一批“唯才唯青島·紅色家園”，選樹一批“人才向黨”先進典型，營造尊才愛才濃厚氛圍。（記者｜劉佳旎）