從“單位人”到“平臺(tái)人”，打動(dòng)青島靈活就業(yè)人員的是什么？
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，截至2021年底，我國(guó)靈活就業(yè)者已達(dá)2億人，占7.5億總勞動(dòng)人口的比重超四分之一。從“單位人”到“平臺(tái)人”，從追求“鐵飯碗”到靈活就業(yè)新模式，青島的靈活就業(yè)人員因何入行？又是如何看待這一就業(yè)模式？
自主創(chuàng)業(yè)認(rèn)準(zhǔn)直播帶貨
“現(xiàn)在回想起來，我的事業(yè)正是從靈活就業(yè)開始的?！贝髮W(xué)期間就和室友一起經(jīng)營(yíng)淘寶店的市民褚美晨，畢業(yè)后選擇進(jìn)入電商行業(yè)，最開始曾在北京的創(chuàng)業(yè)型公司新項(xiàng)目組里鍛煉了幾個(gè)月，然后回到青島創(chuàng)業(yè)試水外貿(mào)服裝行業(yè)。盡管經(jīng)過多次嘗試，但她的此次創(chuàng)業(yè)并不成功。直到直播開始興起，褚美晨認(rèn)為將電商、品牌與直播相結(jié)合會(huì)有很美好的發(fā)展前景，值得一試。
“一開始，大家對(duì)直播帶貨的方式持有懷疑態(tài)度，并不太接受，工廠也無法專門提供小額數(shù)量的訂單。”褚美晨新的創(chuàng)業(yè)之路走得跌跌撞撞，但是她并沒有放棄，“前期直播帶貨缺少固定粉絲支持，僅是銷售自己的產(chǎn)品沒有熱度，那時(shí)我自己主播賣貨，一站一說就是6小時(shí)，很少有網(wǎng)友互動(dòng)?！笨恐懔Γ颐莱康闹辈ж浿吩絹碓胶茫艿骄W(wǎng)友喜愛，團(tuán)隊(duì)合作嚴(yán)謹(jǐn)默契，不斷培養(yǎng)新人主播，公司開始簽約明星參與帶貨后，直播前的準(zhǔn)備工作也越來越繁瑣龐大，褚美晨開始從臺(tái)前轉(zhuǎn)到了幕后。
從選擇直播，到越來越火小有名氣，褚美晨認(rèn)為，靈活就業(yè)不等于找不到工作，也不是隨便“打零工”，而是一種全新的就業(yè)模式，“靈活就業(yè)給了求職者選擇‘單飛’的機(jī)會(huì)，可以充分發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)和興趣，創(chuàng)作出優(yōu)質(zhì)的作品和成果，為自己搭建展現(xiàn)能力的舞臺(tái)，在增長(zhǎng)專業(yè)技術(shù)的同時(shí)，摸索職業(yè)發(fā)展方向?！彼X得，關(guān)鍵是聽從內(nèi)心的選擇，無需盲目跟從，要量力而行，也要在碰見機(jī)遇時(shí)勇敢搏一把。
走出校門把愛好變職業(yè)
靈活就業(yè)者越來越多，這其中思維活躍、擅長(zhǎng)創(chuàng)新的大學(xué)畢業(yè)生群體占了不少比重。根據(jù)全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年和2021年全國(guó)高校畢業(yè)生的靈活就業(yè)率均超過16%。尤其受到疫情影響，就業(yè)形勢(shì)“壓力山大”，靈活就業(yè)這種“以個(gè)體經(jīng)營(yíng)、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等靈活多樣的就業(yè)方式”，成為了勞動(dòng)者就業(yè)增收的重要途徑。
自由攝影師李少帥
兩年前，95后的李少帥大學(xué)畢業(yè)，那時(shí)國(guó)家剛發(fā)布《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》。“我在大學(xué)學(xué)的是攝影專業(yè)，在實(shí)習(xí)期間已經(jīng)完成了基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)的初步積累，離開學(xué)校后就快速適應(yīng)了商業(yè)拍攝環(huán)境，所以決定成為一名自由攝影師?！崩钌賻浉嬖V記者，通過對(duì)行業(yè)前輩的觀察學(xué)習(xí)，以及各種工作的“錘煉”，如今他在行業(yè)里也算得上游刃有余?！翱赡芎芏嗳艘宦牭健杂伞謺r(shí)，會(huì)覺得這個(gè)職業(yè)很輕松，可以一邊游玩看景一邊進(jìn)行拍攝工作。”李少帥解釋，“其實(shí)沒有真正接觸這一行業(yè)，不知道其中的辛苦?！?021年6月，李少帥曾連續(xù)8次出差到不同地區(qū)，期間沒有任何放松的機(jī)會(huì)，一直連軸轉(zhuǎn)。雖然沒有公司規(guī)章制度的束縛，但本質(zhì)上并不自由，工作會(huì)占據(jù)生活中絕大部分時(shí)間（每天最少12個(gè)小時(shí)），工作狀態(tài)要一直保持精神高度集中，一旦某個(gè)環(huán)節(jié)失誤，會(huì)影響與客戶的后期合作，所以非?？简?yàn)攝影師的意志力。
“不僅為高配置的設(shè)備因工作需求隨時(shí)更新?lián)Q代而擔(dān)心，對(duì)自己的房貸和車貸同樣感到焦慮，包括遇到甲方拖延合同的資金到賬，也是很頭疼。”李少帥坦言，作為靈活就業(yè)的一分子，如果選擇就要接受一定的風(fēng)險(xiǎn)，“收入是重點(diǎn)，當(dāng)收入高于正常上班工資是可以考慮的，如果收入不穩(wěn)定影響生活質(zhì)量，其實(shí)選擇相對(duì)安穩(wěn)的工作會(huì)更好。盡管靈活就業(yè)的范圍廣泛，但一定要正確評(píng)估自己的能力，不能隨波逐流?！?/p>
“自由”的背后藏著艱辛
同樣籠罩著許多自由、羨慕光環(huán)的短視頻旅行博主“野生王小土”，因?yàn)闊釔勐糜芜x擇在畢業(yè)后靈活就業(yè)，從2019年開始帶著手機(jī)單槍匹馬開始了旅游達(dá)人生涯?！耙吧跣⊥痢苯榻B，“美妝、服飾類的直播僅需在室內(nèi)即可錄制，而旅行達(dá)人需要做攻略、設(shè)計(jì)腳本、外出拍攝、大量剪輯，前期成本高昂，這也導(dǎo)致了鮮有機(jī)構(gòu)愿意孵化旅游達(dá)人，進(jìn)而難以批量產(chǎn)生旅游達(dá)人。”反應(yīng)到抖音目前的垂直類目里，據(jù)業(yè)內(nèi)人士估計(jì)，有影響力的旅游達(dá)人約有3000人，其他類目的達(dá)人數(shù)量動(dòng)輒以萬為計(jì)算單位。一段短視頻種草一種生活方式，一段爆款短視頻也可能讓一座城市躍居“網(wǎng)紅城市”之列?，F(xiàn)在“野生王小土”不僅成為了百萬級(jí)平臺(tái)粉絲博主，還得到了官方認(rèn)證，多次受國(guó)內(nèi)外地方旅游部門邀請(qǐng)參與景區(qū)營(yíng)銷。在外人看來，到處旅行還有錢賺，似乎看上去也是一件“美差”。
短視頻旅游博主“野生王小土”
2019年，“野生王小土”在抖音發(fā)了一條在香格里拉梅里雪山看日照金山的視頻，短時(shí)間內(nèi)點(diǎn)贊量達(dá)到200萬+。然而“野生王小土”表示，網(wǎng)友看到的一分鐘視頻，是她前期準(zhǔn)備、后期剪輯中付出無數(shù)倍努力的成果。“往往去到一個(gè)新城市、新景區(qū)，我需要很多時(shí)間去了解這座城市，既要挖掘當(dāng)?shù)厝烁信d趣的內(nèi)容，又要挖掘外地人感興趣的地點(diǎn)。”花上三五天搜集素材，整理出幾千字的文案，然后再進(jìn)行拍攝和剪輯?，F(xiàn)在她的團(tuán)隊(duì)僅有3人，為了在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中分得一杯羹，他們不得不絞盡腦汁提升短視頻內(nèi)容的質(zhì)量與專業(yè)度，視頻的制作也日趨有了一整套成熟的標(biāo)準(zhǔn)化體系流程。截至目前她發(fā)布了130多條短視頻作品，這背后包含著上百個(gè)不同目的地和各具特色的拍攝題材、商業(yè)活動(dòng)、游玩攻略等，當(dāng)然也有不錯(cuò)的變現(xiàn)能力。雖然辛苦，但“野生王小土”仍然把自己定位為攻略型博主，喜歡也擅長(zhǎng)用更復(fù)雜的攻略內(nèi)容來記錄城市的美好，“如果粉絲通過我的短視頻而喜歡上一座城市，也會(huì)讓我覺得十分有價(jià)值感。”
延伸 >>
平臺(tái)賦予廣闊舞臺(tái)
始終有意識(shí)地追求自主就業(yè)、積極就業(yè)，并依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造了靈活多樣、動(dòng)力十足的新就業(yè)形態(tài)，還被稱之為“平臺(tái)靈活就業(yè)”“平臺(tái)零工經(jīng)濟(jì)”。這些從平臺(tái)接單衍生出來的新職業(yè)讓人感知時(shí)代溫度、生活便利服務(wù)的同時(shí)，也為年輕人就業(yè)搭建了更靈活廣闊的舞臺(tái)。例如監(jiān)督師，手機(jī)里常常一天要設(shè)置20多個(gè)鬧鐘，甚至打開視頻遠(yuǎn)程陪學(xué)陪練監(jiān)督，根據(jù)客戶的需求，提醒、鼓勵(lì)他們完成既定目標(biāo)，比如監(jiān)督考研考公復(fù)習(xí)、監(jiān)督每天減肥鍛煉、監(jiān)督早起早睡，是監(jiān)督師接到最多的項(xiàng)目。還有游戲陪練師，服裝陪購(gòu)師；陪跑師，雇一個(gè)陪跑師專業(yè)指導(dǎo)；遛狗師，陪“狗客戶”散步，遛狗玩也是一種職業(yè)。
2021年6月，為滿足用人單位和勞動(dòng)者對(duì)靈活就業(yè)的需求，青島市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合海爾數(shù)字科技 （青島）有限公司、青島金前程人力資源顧問有限公司共同創(chuàng)建青島市靈活就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，建立起靈活就業(yè)崗位和人員信息庫(kù)，擴(kuò)大針對(duì)靈活就業(yè)人員的就業(yè)、社保等政策供給，打造促進(jìn)我市靈活就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的綜合服務(wù)平臺(tái)。
（觀海新聞/青島早報(bào)記者 楊健 實(shí)習(xí)生 姜魯澤 圖片均由受訪者提供）
