據(jù)BOSS直聘4日發(fā)布《2020年5G人才趨勢觀察》報(bào)告顯示,今年二季度,隨著國內(nèi)疫情防控趨于穩(wěn)定,5G相關(guān)崗位的人才需求恢復(fù)迅速,同比增長3.4%,環(huán)比增長39.8%,整體呈現(xiàn)向好態(tài)勢。
5G相關(guān)人才需求增長超同期,均薪達(dá)13066元
BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示,過去18個(gè)月,國內(nèi)5G人才平均薪資約為13066元。其中,5G架構(gòu)師、5G物理層研發(fā)工程師等高級(jí)技術(shù)崗位,月薪可達(dá)三四萬元甚至更高。
從整體來看,5G相關(guān)人才的平均薪資和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)崗位相比,仍然低8%到12%,薪酬水平存在較大的增長空間。
高級(jí)技術(shù)崗位人才缺口大,通信工程、計(jì)算機(jī)專業(yè)為5G產(chǎn)業(yè)人才主要來源
核心技術(shù)崗位仍然是5G行業(yè)最重要的人才缺口方向。2020年第二季度環(huán)比需求漲幅最大的5G技術(shù)崗位集中在基礎(chǔ)研發(fā)層。其中,核心網(wǎng)工程師環(huán)比需求漲幅最大,達(dá)到61.5%。
報(bào)告顯示,5G領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)和專業(yè)背景有較高要求,從事相關(guān)工作的人才普遍擁有電子通信和計(jì)算機(jī)類的學(xué)歷背景。目前,5G技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品應(yīng)用和5G解決方案等重要領(lǐng)域,仍存在巨大的人才缺口,尤其是通信工程、電子信息工程、光信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè)背景的人才最為稀缺。具有技術(shù)研發(fā)和商用解決方案復(fù)合背景的人才尤為搶手。
北上深5G人才需求集中,杭州緊隨其后躍升第四
近日,深圳率先邁入5G時(shí)代,成為全球首個(gè)實(shí)現(xiàn)5G獨(dú)立組網(wǎng)全覆蓋的城市,全國各個(gè)城市也展開了沖刺。從2020年二季度各個(gè)城市對5G人才需求的情況來看,北京、深圳、上海對5G相關(guān)崗位的需求最為旺盛,人才需求最集中的前十大城市占據(jù)總需求的67.5%。
和去年相比,新一線城市的排位出現(xiàn)了變化。去年排名第四的西安下降至第八,杭州以8.1%的崗位需求比例補(bǔ)位。蘇州取代了鄭州,以2.0%的崗位需求比例位列榜單第十。