光大理財子公司即將入駐金家?guī)X，能否形成鯰魚效應？

青島新聞網訊 （記者 景虹 徐春燕 ）“2個小時100道題！我感覺考得還可以啊，不過競爭會很激烈！”青島一家券商從業(yè)人員小陳參加了上周末（8月18日）光大銀行理財子公司社會招聘的筆試，考試出來他不免有些忐忑，面對來自北京、上海、深圳和濟南等全國各地的競爭者，他倍感壓力。這幾年券商的日子并不好過，銀行理財子公司可謂是“背靠大樹好乘涼”，從事相關行業(yè)的小陳想要抓住這個跳槽的良機。

2019被稱為“理財子公司”元年。眼下，最前哨的“人才戰(zhàn)”已然打響，小陳就是其中一個縮影。

未來隨著越來越多的銀行理財子公司設立，理財產品將逐漸從銀行剝離出來，理財子公司也將與基金公司、券商等在資管市場上直接競爭。一個“新物種”的來臨，或將顛覆整個行業(yè)生態(tài)。

廣撒“英雄帖”

銀行理財子公司最缺什么人才？

“人才缺口太大了，可能在幾百人到上千人左右。”一家萬億級資管規(guī)模的國有大行理財子公司高管曾向媒體表示。而在成立理財子公司之前，不少大行的資產管理部門員工不到100人。

6月19日，獲批籌建的郵儲銀行旗下中郵理財向社會公開招聘董事長，這也是唯一一家“社招董事長”的國有大行。按其要求，需要從事金融工作8年及以上，或相關經濟工作12年及以上（其中從事金融工作5年及以上），連續(xù)擔任中高級管理職務3年及以上。年齡原則上在48周歲及以下，具有大型金融機構資產管理工作經驗者優(yōu)先。

無獨有偶，另外一家上市銀行上海銀行7月30日在官網發(fā)布公告，招聘上銀理財的負責人，主持公司全面工作，負責戰(zhàn)略執(zhí)行、經營決策、運營管理、人才隊伍及企業(yè)文化建設等。

光大銀行向該行曾經的資管領軍人物張旭陽拋出了橄欖枝。張旭陽曾經在2004年主導推出第一只人民幣理財產品，但2016年出走百度，2019年7月又再度回歸光大，擬任理財子公司董事長?！罢崎T”到任后，光大銀行理財子公司也通過各種渠道“廣撒英雄貼”，社招首席投資官和首席技術官。原則上需要具有銀行或資管行業(yè)高級管理人員任職資格，10年以上在公募基金、證券、信托、保險資管機構相關領域的工作經驗，8年以上的行業(yè)內管理經驗。同時，通過市場化招聘方式招聘產品市場、投資研究、風險合規(guī)、科技運營四大板塊共50余個專業(yè)／負責人崗位。

目前來看，多家銀行正在招聘理財子公司管理人員，包括負責人、一把手，年薪在300－600萬元左右，另有風險投資部總經理、信息技術部總經理、投資部總經理、固收投資總經理等中層管理人員招聘條目，開價在100萬元及以上。

從對普通員工的需求來看，目前需要補充最多的是投研崗位，這也是開價最高的崗位之一。除此之外，固定收益投資經理、流動性管理崗、另類組合投資／策略開發(fā)經理、集中交易崗、風險合規(guī)崗等。

理財子公司目前的班子構成來源是三種：一是原資管部的“原班人馬”平移到理財子公司；二是銀行內部選聘，填補一部分崗位缺口；三是進行社招，比如建信理財之前也在6月發(fā)布一個大規(guī)模社招啟事，50多個崗位虛位以待。

落戶金家?guī)X

光大理財子公司能給青島帶來什么？

光大銀行理財子公司的一舉一動在青島金融業(yè)內頗受關注，記者了解到，目前其位于上實中心的辦公場所正在緊鑼密鼓的裝修階段，預計最快本月底即可入駐。

此番光大銀行理財子公司落戶青島，無疑是對青島財富管理建設又一提振。據業(yè)內人士透露，青島為引進其落戶也是頗費心力，據預計其開業(yè)后年稅收就能達到幾十億元，虹吸效應可見一斑。

近年來，光大集團積極推動與青島的深度合作，截至目前，光大銀行資產托管青島中心、青島科技研發(fā)中心已揭牌成立并運轉良好，光大證券山東省分公司已落戶在青島市，光大期貨已在青島設立營業(yè)部，光大金控在青島設立光控低碳新能源股權投資基金，同時，光大青島分行與光大金控聯動推進青島市新舊動能轉換產業(yè)基金50億元現已簽署協(xié)議。光大水務與青島水務集團聯合出資成立了光大水務（青島）有限公司，現擁有麥島污水處理廠和海泊河污水處理廠，光大置業(yè)與青島市嶗山區(qū)開展合作，發(fā)起光大生態(tài)廁所嶗山示范項目，對青島嶗山風景區(qū)及景區(qū)沿線33座公廁進行改造、改建，光大環(huán)保能源在平度興建垃圾發(fā)電項目，光大控股與相關企業(yè)共同出資成立了青島光控智造股權投資有限公司，成立以來已完成青島聚大洋藻業(yè)有限公司及南陽金冠電氣有限公司的股權投資。

早在2018年12月3日，光大集團黨委書記、董事長李曉鵬與青島市委副書記、市長孟凡利會見，并就進一步深化光大集團與青島市的戰(zhàn)略合作，助力青島財富管理金融綜合改革試驗區(qū)建設發(fā)展進行了深入交流。

業(yè)內人士表示，希望光大銀行理財子公司能夠設計出助力航運貿易創(chuàng)新的理財產品，以實際行動支持試驗區(qū)的建設。

亟待突破困局

投研能力是我國銀行長期短板

銀行理財是當前我國居民最重要的金融資產投資渠道之一。從規(guī)模來看，截至2018年，銀行理財產品資金余額為32．1萬億元，不考慮交叉持有因素，2018年各行業(yè)金融機構資產管理業(yè)務總規(guī)模約104萬億元，而理財規(guī)模占據1／3。

那么，未來的資管市場是否會形成理財子公司一家獨大的格局呢？顯然，結論尚早。

業(yè)內指出，理財子公司的業(yè)務開展，首先需要區(qū)分其屬于資產管理還是財富管理范疇。資產管理側重投資管理、研究能力、產品開發(fā)，并通過一定渠道實現銷售，資產管理高度重視投研體系建設，以投研實力說話。而財富管理則更側重于客戶端，在產品方面采取更加開放的方式，除自身開發(fā)產品外，還囊括各類其他資管機構產品，高度重視客戶服務，為客戶財富配置提供規(guī)劃及建議。

從優(yōu)勢稟賦來看，我國商業(yè)銀行經過長期的發(fā)展，與客戶建立了緊密的聯系，并且通過代銷各類基金、保險產品，在財富管理能力上具有先發(fā)優(yōu)勢。但從當前我國四家理財子公司運營模式來看，更偏向資產管理，均側重投研能力的建設，然而投研能力則是我國銀行長期存在的短板。

長期來看，理財子公司是否會繼續(xù)深耕資產管理，還是向財富管理轉型？側重資產管理的投研能力，以及側重財富管理的投資顧問能力存在偏差，若未來定位不清，將會加大理財子公司在資管行業(yè)的優(yōu)勢塑造難度，增加理財子公司發(fā)展不確定性。

同時，銀行理財子公司的人才缺口是否能得到有效滿足？社招能否招到理想的人才？……一位保險資管人士表示，身邊最積極面試銀行理財子公司的是中小券商資管人士：“券商資管業(yè)務難做，之前爆雷的也有一大堆，中小資管尤甚，失業(yè)、待業(yè)的項目經理很多。但他們很難跳到大平臺，銀行理財子公司招人的要求也很高，很多最終還是流向了私募?！?/p>

一家公募基金的渠道經理告訴記者，公募基金原本工資標準就比較高，理財子公司要么給得起更高的工資，要么給得起更高的title，但多數銀行暫時做不到。

未來已來

青島銀行等22家銀行“排隊”申請

銀行理財子公司是否會成為資管行業(yè)的“巨無霸”，我們拭目以待。然而當下，這股勢頭已然勢不可擋，包括青島本土銀行的青島銀行在申請名單之中。

據不完全統(tǒng)計，目前還有22家銀行正在申請設立理財子公司。具體而言，股份行有中信銀行、華夏銀行、平安銀行、民生銀行、廣發(fā)銀行、浦發(fā)銀行等6家；城商行有江蘇銀行、北京銀行、寧波銀行、南京銀行、徽商銀行、青島銀行、重慶銀行、長沙銀行、吉林銀行、成都銀行、上海銀行、威海市商業(yè)銀行、朝陽銀行、甘肅銀行等14家；農商行有順德農商行、廣州農商行2家。可以預見，下半年將會迎來更多關于理財子公司獲批籌建的消息。

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老百姓1元即可起投產品

據記者觀察，目前理財子公司的產品更類似封閉式基金。根據產品說明介紹，多數產品特征為：投資門檻低，僅1元起投，產品期限在1年以上，具有開放日及為期7天至1個月不等的募集期。整體來看，相較于傳統(tǒng)銀行動輒萬元起投的理財產品，更接“地氣”，但較公募基金的“隨進隨出”，流動性略遜一籌。

從年化收益率來看，數家銀行理財經理介紹的情況是，產品以6個月及以上的中長期限為主、業(yè)績比較基準在4．2％～5％（年化收益率）。