青島推進(jìn)市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革“去行政化”

青島新聞網(wǎng)8月10日訊（記者 崔文靜）今年以來，青島市國資委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記“辦好一次會，搞活一座城”重要指示要求，認(rèn)真貫徹落實市委十二屆六次全會精神，持續(xù)聚焦“深化混改、主業(yè)發(fā)展、統(tǒng)一監(jiān)管、重組整合、風(fēng)險管控”工作重點(diǎn)，突出企業(yè)發(fā)展主體責(zé)任，突出國資機(jī)構(gòu)監(jiān)管主責(zé)，實現(xiàn)國資監(jiān)管職能從管企業(yè)向管資本轉(zhuǎn)變，以實際工作成效，全力推進(jìn)國有企業(yè)改革攻勢。

2019年8月10日，市國資委召開市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會，市國資委黨委書記、主任馬衛(wèi)剛代表國資委與23戶市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂了2019年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。會上，學(xué)習(xí)傳達(dá)國務(wù)院國資委地方國資委負(fù)責(zé)人會議精神；通報市屬企業(yè)巡察反饋問題整改工作情況；通報審計稽查和監(jiān)事會工作報告情況；對新修訂的《市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理辦法》、《青島市推進(jìn)國有企業(yè)改革攻勢作戰(zhàn)方案（2019—2022年）》進(jìn)行了解讀；市屬企業(yè)交流發(fā)言；研究部署“強(qiáng)企發(fā)展”、“開放創(chuàng)新”、“依法監(jiān)管”、“穩(wěn)增提質(zhì)”四個攻堅行動計劃實施等工作。

市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，是提高市屬企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營效率、提升可持續(xù)發(fā)展能力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的重要舉措，通過簽訂經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，進(jìn)一步壓實企業(yè)負(fù)責(zé)人責(zé)任，激發(fā)內(nèi)生動力，發(fā)揮示范帶動作用?！妒袑倨髽I(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理辦法》，是我市全面發(fā)起國有企業(yè)改革攻勢以來出臺的第一項改革創(chuàng)新舉措，率先在考核激勵“去行政化”等方面實現(xiàn)突破。旨在進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，激發(fā)企業(yè)活力，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)化資源配置，提升價值創(chuàng)造能力，加快實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

市國資委深化企業(yè)混改，會同市屬企業(yè)研究提出109戶混改企業(yè)名單，完成7戶后，近日公布了102戶混改企業(yè)目錄，深化混改和新設(shè)混改所有制企業(yè)17個，引進(jìn)社會資本67億元。積極推進(jìn)主業(yè)監(jiān)管，學(xué)習(xí)借鑒國務(wù)院國資委、省國資委和深圳市經(jīng)驗做法，制定印發(fā)《青島市國資委關(guān)于推進(jìn)市屬企業(yè)科學(xué)分類主業(yè)認(rèn)定工作意見》，明確主業(yè)認(rèn)定的基本原則和有關(guān)工作程序。7月份組織10多場專家論證答辯會，邀請專家學(xué)者對20家的市屬企業(yè)主業(yè)發(fā)展方向進(jìn)行了論證答辯，為開展主業(yè)認(rèn)定提供專業(yè)咨詢支持，24家市屬企業(yè)目前均已形成主業(yè)發(fā)展調(diào)研報告。搭建服務(wù)平臺，積極對接我市15個攻勢，深入開展“雙招雙引”，引進(jìn)全球優(yōu)質(zhì)資源，在現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)招商、提升證券化水平等方面取得突破性成果。建立常態(tài)化央企招商對接平臺，開展精準(zhǔn)招商。截至目前，新增央地合作在談項目39個，計劃投資總額2700億元。建立央企項目落地服務(wù)工作平臺，抓好項目落地服務(wù)工作，圍繞央企春季行18個現(xiàn)場簽約項目，建立項目專班，加快項目推進(jìn)，實施定期督查，目前已到位資金7．35億元。

下一步，市國資委將全面啟動實施《青島市推進(jìn)國有企業(yè)改革攻勢作戰(zhàn)方案（2019年－2022年）》，有效破解市屬企業(yè)主業(yè)定位、深化混改、業(yè)績考核、風(fēng)險防范和國有資本投資、運(yùn)營公司改革等難點(diǎn)痛點(diǎn)堵點(diǎn)問題，堅持市場化改革方向，探索更多針對性、開放性的改革舉措，全面形成國有經(jīng)濟(jì)市場化配置資源機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力，實現(xiàn)市屬企業(yè)國有經(jīng)濟(jì)總量和質(zhì)量雙提升，為加快建設(shè)開放、現(xiàn)代、活力、時尚的國際大都市貢獻(xiàn)國企力量。