市人社局"政策包"推廣進企業(yè) 社保開啟"刷臉"模式

青島新聞網(wǎng)3月25日訊 （記者 李倍）人力資源社會保障局作為重要的政府民生部門，承擔(dān)著改善和保障民生、為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才智力支撐的重任。近日，青島市人力資源社會保障局黨組書記、局長胡義瑛做客“惠企利民在身邊”訪談欄目，就人社局惠企利民政策和舉措進行了詳細解讀。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策“打包”進企業(yè)

在青島市的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策方面，青島市人力資源社會保障局黨組書記、局長胡義瑛表示，小微企業(yè)招聘當(dāng)年度應(yīng)屆畢業(yè)生，即可享受社會保險和崗位補貼。而如若企業(yè)不裁員或少裁員，則會有穩(wěn)崗補貼，即把企業(yè)和職工上一年度所繳納的失業(yè)保險費，按照一定比例返還給企業(yè)。

“就業(yè)促進方面，我市從2008年就建立了大學(xué)生見習(xí)政策，鼓勵支持高校、科研院所、企業(yè)建立大學(xué)生見習(xí)基地，十年來有10萬大學(xué)生在這些見習(xí)基地得到了實習(xí)和鍛煉，其中有7萬人被企業(yè)留用。”胡局長說，在創(chuàng)業(yè)扶持方面，近年來市人社局建立了創(chuàng)業(yè)扶持政策體系，其中最主要的是建立了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心，讓創(chuàng)業(yè)大學(xué)生可以享受減免房租、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)等政策，提升創(chuàng)業(yè)能力和競爭力。

下一步，市人社局將設(shè)計“政策包”，將相關(guān)適用政策分類打包，并送進企事業(yè)單位、機關(guān)、社區(qū)及行業(yè)商協(xié)會等，讓更多的用人單位和有需求的市民方便了解。

社會保險開啟FAST認證模式

近年來，青島市社會保障總體趨于平穩(wěn)，已連續(xù)14年為企業(yè)退休職工上調(diào)退休金。據(jù)統(tǒng)計，去年全市繳納社會保險的人數(shù)達865萬，創(chuàng)歷史新高的同時，基本做到全覆蓋。

養(yǎng)老金關(guān)系到每個人的切身利益，為防止養(yǎng)老基金被冒領(lǐng)，市人社局曾多次開展養(yǎng)老金集中認證服務(wù)，但針對年紀較大或行動不便的老年群體所反映的養(yǎng)老金領(lǐng)取集中認證難的問題，市人社局開發(fā)并推行了FAST認證系統(tǒng)。

該系統(tǒng)主要是通過人臉識別及老年人其他的日?；顒?，對需要領(lǐng)取養(yǎng)老保險的人群完成免打擾認證，真正落實讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿的理念。目前全市每年有193萬人領(lǐng)取養(yǎng)老保險，其中88％的服務(wù)對象可以享受該系統(tǒng)，另外12％的服務(wù)對象將對其提供上門服務(wù)。

下一步，市人社局還將圍繞精準服務(wù)理念，建立全市人力人事資源一鍵通功能，不斷提升創(chuàng)新能力，出臺更多便民利民政策，為青島市的經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐和人力資源支持。