海爾總裁登亞洲商界權勢女性榜 24名中國人上榜

????在三八國際勞動婦女節(jié)來臨之際，《福布斯》雜志發(fā)布了一項針對亞洲商界女性的全球影響力評估榜單——2013年“亞洲商界權勢女性榜”。榜單顯示，50名女性精英中有24位來自中國，幾乎占半壁江山。其中一位是島城的驕傲，海爾集團總裁楊綿綿，這是她2012年后再次登上該榜單。

????《福布斯》指出，登上“亞洲商界權勢女性榜”意味著該女性企業(yè)家要在活躍度最高的地區(qū)有較高的影響力。同時，為對這些杰出女性的成就做出更為準確的評估，該榜單將最近一年的業(yè)績表現(xiàn)作為一項重要的評估標準?！陡２妓埂氛J為“大多數(shù)上榜的商界女性創(chuàng)造了勝人一籌的利潤”。再次榮登該榜單的海爾集團總裁楊綿綿無疑具備獨特的個人魅力及較高的商業(yè)成就。

????互聯(lián)網(wǎng)時代，海爾潛心于商業(yè)模式的創(chuàng)新，探索人單合一雙贏模式，海爾認為，這是順應時代的舉措。因為企業(yè)正在迎來第三次工業(yè)革命的挑戰(zhàn)，面對用戶個性化、碎片化的需求，傳統(tǒng)的層級組織無法追趕上用戶點擊鼠標的速度，因此，海爾打造扁平的動態(tài)網(wǎng)狀組織，變原來的領導驅(qū)動為用戶驅(qū)動，變傳統(tǒng)的公司考核為用戶考核。然而，要滿足用戶的個性化需求，單靠一個企業(yè)自身的力量不可能實現(xiàn)，企業(yè)必須開放。海爾打破企業(yè)與用戶、客戶、供應商、合作方的界限，打破內(nèi)部組織間層級的界限，組成一個一個利益共同體，按單聚散。以水晶洗衣機為例，海爾用它豐富的用戶資源吸引來了全球領先的模塊化供應商參與設計，為用戶帶去了領先的靜音體驗。

????在創(chuàng)新模式的推動下，2012年，海爾全球營業(yè)額1631億元，利潤90億元，利潤增幅是收入增幅的2.5倍，連續(xù)4年蟬聯(lián)全球白電第一品牌。在美國波士頓（BCG）咨詢公司發(fā)布的“2012全球最具創(chuàng)新力企業(yè)50強”榜單中，海爾與蘋果、谷歌等一起位列前十。