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全國24省市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn) 山東為1240元(圖)

來源:中國新聞網(wǎng)-- 2012-12-28 21:28:50 字號:TT

24省市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)深圳1500元最高(表)

人力資源和社會保障部近日公布2012年內(nèi)有23個省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  中新網(wǎng)12月28日電 人力資源和社會保障部近日公布2012年內(nèi)有23個省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。中新網(wǎng)財經(jīng)頻道統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),2012年曾上調(diào)過最低工資標(biāo)準(zhǔn)的北京和陜西將于2013年1月1日再次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),同時,浙江也將在2013年1月1日上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按照上調(diào)過后的數(shù)據(jù),在這24個省市中,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳,為1500元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京,為15.2元。

  深圳月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高

  人力資源和社會保障部部長尹蔚民12月18日在全國人力資源和社會保障工作會上表示,2012年23個省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。中新網(wǎng)財經(jīng)頻道統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),2012年,北京、四川、江西、陜西、深圳、山東、上海、天津、廣西、寧夏、甘肅、山西、云南、重慶、江蘇、新疆、福建、海南、青海、湖南、河北、內(nèi)蒙古、黑龍江這23個省市先后調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  其中,北京和陜西自2012年1月1日上調(diào)最低工資后,將于2013年1月1日再次上調(diào),上調(diào)后北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1260元調(diào)整為1400元,陜西由1000元/月上調(diào)至1150元/月。而浙江省繼2011年4月1日之后也將在2013年1月1日再次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),最高檔標(biāo)準(zhǔn)由1310元漲到1470元。

  人社部10月25日曾公布數(shù)據(jù)顯示,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳的1500元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的14元。而根據(jù)最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,在調(diào)整后的這24個省市中,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的依然是深圳(1500元),其次是浙江(1470元)和上海(1450元)。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的依然是北京(15.2元),其次是新疆(13.4元)和深圳(13.3元)。

  調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)省份減少

  中新網(wǎng)財經(jīng)頻道梳理發(fā)現(xiàn),今年較2011年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份數(shù)量有所減少。據(jù)人力資源和社會保障部公布的數(shù)據(jù)顯示,2012年23個省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),而2011年

  全國有24個省份年內(nèi)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),可見,今年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份較2011年減少了1個。

  而展望2013年,目前北京、浙江、陜西這3個省市已經(jīng)確定了自2013年1月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),而且幅度均超過了10%。

  其中,北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1260元調(diào)整為1400元,增加140元,增幅為11.1%。浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1310元漲到1470元,漲幅達12.2%。

  將穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

  調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據(jù)悉,我國《最低工資規(guī)定》明確,各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次。而國務(wù)院6月11日發(fā)布的《國家人權(quán)行動計劃(2012-2015年)》也提出,建立工資正常增長機制,穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長13%以上。

  而人力資源和社會保障部部長尹蔚民12月18日在全國人力資源和社會保障工作會上表示, 2012年我國工資收入分配制度改革穩(wěn)步推進,規(guī)范公務(wù)員津貼補貼、事業(yè)單位實施績效工資工作有序進行,年內(nèi)有23個省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從2008年到2012年的5年間,全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增幅12.6%。

  對于2013年的工作,尹蔚民提出,一要完善企業(yè)工資制度。完善人力資源市場工資指導(dǎo)價位和行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度,加快建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度,探索發(fā)布重點行業(yè)工資指導(dǎo)線。同時,積極擴大工資集體協(xié)商覆蓋范圍,推動建立工資正常增長機制。探索建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)評估機制,穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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