在即墨打工的河南姑娘小韓,早在一個月前就向老板打了報告,準(zhǔn)備趁年末回家結(jié)婚。而讓小韓老板頭痛的是,像小韓一樣,提前請假回家結(jié)婚的外地工人就有10個。工人本來就不多,一下走了這么多,剩下的訂單怕是完不成了。
然而,趁年末“扎堆”回家結(jié)婚,只是企業(yè)歲末用工狀態(tài)的一個縮影。記者近日在即墨多家企業(yè)調(diào)查發(fā)現(xiàn),每到年關(guān),在企業(yè)打工的年輕工人就想早點回家過年,而企業(yè)為了留人,能想到的辦法都想了,還是讓年關(guān)成了“難關(guān)”。而記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),一些小企業(yè)正好與之相反,他們用工少相對好招人,但由于缺少訂單,許多小企業(yè)因此停產(chǎn)。
員工扎堆結(jié)婚難住企業(yè)
“快到年關(guān)了,回家結(jié)婚的員工格外多,招不來工人頂上崗位,都急死人了?!弊蛱焐衔纾浾邅淼轿挥诩茨b工業(yè)園區(qū)的青島中登服飾有限公司采訪時,經(jīng)理劉登高正在辦公室里著急上火。他告訴記者,他們公司本來工人就缺口大,半個月前,來自河南駐馬店和山東菏澤的10名工人先后向他請假,要提前回老家準(zhǔn)備結(jié)婚。結(jié)婚這么大的事,作為老板當(dāng)然要無條件支持,可在請假條上簽完字后,劉登高心里就開始著急起來。他告訴記者,年底的訂單還沒有完成,這時候請假結(jié)婚的工人就“扎堆”了,而且一走就是10多個,這擱誰身上能不著急上火,可眼下并沒有什么好的辦法,工人招是招不來了,只好想想其他辦法了。
“我的公司這幾天一下走了6個工人,全是回家結(jié)婚的?!鼻鄭u瑞多服飾有限公司紀經(jīng)理著急地說,工人基本上年齡都在23歲左右,每年到歲末年關(guān),回家結(jié)婚的工人就比較集中。記者在即墨服裝工業(yè)園內(nèi)采訪了10多家企業(yè),年關(guān)回家結(jié)婚提前請假的情況十分普遍。但有企業(yè)老板反映,每年借結(jié)婚的理由,提前請假回家已經(jīng)成了一種流行風(fēng),有些工人不結(jié)婚也想出結(jié)婚的理由。
小企業(yè)不缺工缺訂單
“像我們這樣小的廠子,因為沒有訂單,所以工人留下也沒活干。”昨天上午,記者在即墨和城陽等地調(diào)查發(fā)現(xiàn),一些小企業(yè)因為受全球經(jīng)濟的影響,基本上沒有訂單,聘來的幾個工人也沒有活干。
即墨黃河二路一家微型服裝加工廠謝老板告訴記者,他去年從老家臨沂來到即墨服裝市場后面,注冊了一家公司,并租了一個不到二百平米的車間,生產(chǎn)一些外貿(mào)服裝。年初他只接了兩筆訂單,招來了不到10個工人,但忙活了不到半年,訂單就完成了。而謝老板跑遍了整個青島,就是拉不來活,最后只好讓10名工人走人。
在記者走訪多家同樣的小企業(yè)得知,謝老板的遭遇并不是獨立的,而是很普遍地存在于小企業(yè)之中。城陽與即墨交界處有一家針織企業(yè),工人不到20名,年初在招聘會上高薪找到的工人,在干了一個月的活后,就閑了下來,原因就是沒有訂單。企業(yè)老板怕有活干找不到工人,就一直養(yǎng)著20多名工人。半年過去了,只是零零散散做了幾個小訂單,算算賬不賺反賠,20多名工人每天的生活費就好幾百元。
中型企業(yè)年底急招工
“因為年前回家過年的多,所以這時候都要到中介臨時招工應(yīng)急?!鼻鄭u完美制衣公司董經(jīng)理告訴記者,“我們是常年招工,現(xiàn)在快過年了,找工作的人比平常更少了,招工更難了?!睋?jù)介紹,目前完美制衣公司有100多名工人,而每到年底流失的工人總數(shù)達到將近一半。董經(jīng)理說,過去企業(yè)只招20歲上下的年輕人,現(xiàn)在為了招工放寬了年齡條件限制, 30多歲甚至40歲的女工也招。而實際30歲以上,由于這部分女工大多有家庭、有孩子,反而會更穩(wěn)定,不那么容易流動,更受企業(yè)歡迎。
完美制衣公司的狀況,只是即墨眾多企業(yè)年關(guān)用工狀態(tài)的一個縮影。青島中登服飾公司劉經(jīng)理認為,他們公司每年訂單還行,但由于年底工人流失多,年關(guān)這一個月至少要損失十幾萬元。
中介打起高薪“急招”牌
年關(guān)將至,很多的企業(yè)工人流失過多,都急需臨時人手趕訂單??纱藭r,企業(yè)員工流失相對較多且應(yīng)聘人員相對較少,因此不少企業(yè)在年關(guān)遇到了問題。
記者在即墨朝陽路一家中介了解到,目前通過中介招聘的工廠企業(yè)有不少,這些招人的工廠企業(yè)不僅提高了月薪,很多還打出了“急招”的字樣。一家中介公司工作人員告訴記者,目前快年底了,大家都想早點回家,剛好企業(yè)訂單也比較多,所以不管哪家公司缺人都是比較多的。當(dāng)前工廠企業(yè)最缺的是縫紉工,不少工廠企業(yè)都以招“臨時工”來應(yīng)對用工難題。中介公司工作人員稱,這幾天應(yīng)聘的人相對來說比較少,或者登記條件時就注明了“過完春節(jié)才能上班”的特別說明。