李滄區(qū)“五個創(chuàng)新”推進經(jīng)濟責任審計工作再上新臺階

????青島新聞網(wǎng)12月6日訊 近年來,李滄區(qū)審計局不斷創(chuàng)新工作措施,深入開展領導干部經(jīng)濟責任審計，不斷推動經(jīng)濟責任審計工作再上新臺階。

????（一）創(chuàng)新工作模式，齊抓共管形成整體合力。區(qū)委、區(qū)政府把經(jīng)濟責任審計工作作為干部監(jiān)督管理的大事來抓。修訂完善了《李滄區(qū)領導干部經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議制度》，從領導機制、責任機制、工作機制等方面進一步予以規(guī)范，聯(lián)席會議成員單位既“分權”又“聯(lián)動”，組織監(jiān)督、紀檢監(jiān)督與經(jīng)濟監(jiān)督有機結(jié)合起來，對口糾正審計發(fā)現(xiàn)的問題，形成了較為完善的監(jiān)督體系。

????（二）創(chuàng)新審計理念，分類施審完善過程控制。實施審計對象分類管理。根據(jù)不同的審計對象，采用不同的審計方式。把公權力大、資金量大、關注度高的單位作為“重要”類，結(jié)合預算執(zhí)行、專項資金等一并實施；把公權力較大、資金量較大的單位列為“一般”類；把以財政撥款為主、資金流量小的單位列為“限時”類，有計劃、有重點地安排輪審，確保應審盡審。

????（三）創(chuàng)新方式方法，拓展內(nèi)容擴大監(jiān)督視野。一是加大對政策落實、民生資金的審計監(jiān)督力度，全力服務民生發(fā)展。例如，為保障市民菜籃子安全，我們在對區(qū)商務局的經(jīng)濟責任審計中，重點延伸審計了肉菜追溯體系建設運營情況。二是加強對關鍵崗位領導干部審計，加大任中審計比重。前移審計監(jiān)督關口，把任中審計作為提高選人用人公信度的“透視鏡”，加強對有重要經(jīng)濟決策權、執(zhí)行權、管理權、監(jiān)督權和行政審批權的部門主要領導的任中審計。三是全面開展街道黨政領導干部同步經(jīng)濟責任審計。按照“以權定責、以責定評、以評定審”的工作思路，科學劃分和評價街道黨政“一把手”服務發(fā)展、服務社會、服務百姓的效果，為組織部門監(jiān)督和考察干部提供依據(jù)。

????（四）創(chuàng)新成果開發(fā)，輔佐決策凸顯建設性作用。該區(qū)積極開展宏觀服務型審計，從體制、機制、制度層面發(fā)現(xiàn)和分析研究問題，提出對策和建議，以反映實情、輔佐決策、督促落實。2011年以來，提報的《審計專報》區(qū)委、區(qū)政府主要領導批示10余次，對報送的經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告批示率達80%以上。區(qū)委、區(qū)政府將經(jīng)濟責任審計工作列入重要議事日程，多次在區(qū)委常委會、區(qū)政府常務會、區(qū)長辦公會上通報審計結(jié)果為進一步深化經(jīng)濟責任審計成果，更好地服務全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。

????（五）創(chuàng)新隊伍建設，轉(zhuǎn)型升級提高審計能力。該區(qū)著力抓好人才資源優(yōu)化，以高效的資源整合提升審計人員的素質(zhì)能力。一是按需“訂單”，教育培訓務求實效。將審計人員急需和工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)列入培訓重點，結(jié)合人員層次、年齡結(jié)構(gòu)，注重分層施教，努力培養(yǎng)“一專多能”的復合型人才。二是全員培養(yǎng)，多途徑“充電”。制定了年度學習培訓計劃，把業(yè)務學習與政治理論學習一起部署，一起督促，一起檢查。三是重視抓好計算機審計應用培訓。要求40歲以下青年干部全部加入計算機審計攻堅小組，目前，經(jīng)濟責任一線審計人員全部通過計算機AO認證考試，提報的計算機審計實例受審計署表彰，計算機審計能力在工作實踐中逐步顯現(xiàn)。（青島新聞網(wǎng)記者 李濱 通訊員 段清古）