職校生成廉價(jià)勞動(dòng)力遭學(xué)校倒賣

職校生成廉價(jià)勞動(dòng)力遭學(xué)校倒賣 睡通鋪吃不飽

    職校實(shí)習(xí)亂象叢生

    學(xué)會(huì)計(jì)的去當(dāng)服務(wù)員

    頂崗實(shí)習(xí)顧名思義，即在實(shí)習(xí)老師的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，學(xué)生參加到崗位的實(shí)際工作中去。

    根據(jù)規(guī)定，學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間，每個(gè)實(shí)習(xí)單位都應(yīng)該安排一兩位老師，對(duì)學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行輔導(dǎo)。而記者在調(diào)查中了解到，很少有老師派駐到實(shí)習(xí)單位進(jìn)行輔導(dǎo)，更有甚者，學(xué)生實(shí)習(xí)中從事的完全是與自己專業(yè)無(wú)關(guān)的工作。

    此前，剛剛大二的肖寒經(jīng)歷了一系列莫名其妙的實(shí)習(xí)?！拔覀兌贾缹？圃盒?shí)習(xí)，一般都是大三上學(xué)期或者大二下學(xué)期開始實(shí)習(xí)，可是我們從大一開始就一直沒(méi)間斷地實(shí)習(xí)。大一青州大潤(rùn)發(fā)開業(yè)，我們?nèi)?shí)習(xí)了半個(gè)月?！?/p>

    肖寒是濰坊工程職業(yè)學(xué)院2010級(jí)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院的學(xué)生，他說(shuō)其實(shí)所謂的實(shí)習(xí)就是去當(dāng)廉價(jià)勞動(dòng)力，一是因?yàn)閷W(xué)生實(shí)習(xí)的時(shí)間都是臨時(shí)安排好的，二是實(shí)習(xí)內(nèi)容跟學(xué)生專業(yè)沒(méi)有任何關(guān)系。

    “去年9月份，我們被臨時(shí)通知要去青州實(shí)習(xí)，因?yàn)槭菍W(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)，當(dāng)時(shí)都以為是去干對(duì)應(yīng)的職業(yè)，結(jié)果是去濰坊一電子廠，干的是電子元件，另外還有一批是去青州大潤(rùn)發(fā)，一批是去濟(jì)南一賓館當(dāng)服務(wù)員。而且要簽一個(gè)等同于賣身契的協(xié)議，本來(lái)學(xué)校說(shuō)的是實(shí)習(xí)一個(gè)半月、工資1500元左右加提成，結(jié)果簽協(xié)議的時(shí)候協(xié)議上最少是簽3個(gè)月，而且工資是1100元，每天的工作時(shí)間是10個(gè)半小時(shí)，這跟學(xué)校當(dāng)初承諾的截然不同。隨后的幾天我們一直在拒絕簽這份協(xié)議，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)采取各種方法逼迫我們簽，不簽的不能回學(xué)校，而且不能回家?！毙ず两駪崙嵅黄?。

    對(duì)于強(qiáng)制學(xué)生實(shí)習(xí)的情況，濰坊工程職業(yè)學(xué)院黨委書記吳振國(guó)告訴記者，“我是今年2月份才到這個(gè)學(xué)院的，所以不太了解情況，只是聽說(shuō)過(guò)有這事，但是現(xiàn)在，學(xué)院已經(jīng)不再?gòu)?qiáng)制安排學(xué)生集體實(shí)習(xí)了?！?/p>

    據(jù)吳振國(guó)介紹，給學(xué)生集體安排實(shí)習(xí)的效果的確不好，雖然工資很高，但學(xué)生們好像都不太滿意，今年學(xué)校采取了自由選擇加學(xué)院推薦的方法給學(xué)生安排實(shí)習(xí)?！敖衲?月份，學(xué)院舉行了一次招聘會(huì)，來(lái)了230多家單位，學(xué)生可以自己選擇實(shí)習(xí)單位，而為了防止有些學(xué)生故意不去實(shí)習(xí)，我們也會(huì)推薦一些，現(xiàn)在學(xué)生們基本都去實(shí)習(xí)了。”吳振國(guó)表示。

    不服從扣發(fā)畢業(yè)證

    記者在采訪中了解到，學(xué)生被強(qiáng)制實(shí)習(xí)的現(xiàn)象屢見不鮮，有的是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，比如大三開始實(shí)習(xí)，有的卻是臨時(shí)通知，往往提前一兩天告知學(xué)生到實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)?！叭绻辉趯W(xué)校安排的這些地方，自己就拿不到畢業(yè)證?！碑厴I(yè)證屢屢成為了學(xué)校強(qiáng)制學(xué)生到指定單位實(shí)習(xí)的利器。

    青島酒店管理學(xué)院酒店管理專業(yè)大二的孟敏正在八大關(guān)賓館實(shí)習(xí)，雖然學(xué)的是酒店管理專業(yè)，但孟敏將來(lái)并不想繼續(xù)從事酒店管理的工作，但為了畢業(yè)證，自己不得不每天都要去八大關(guān)賓館實(shí)習(xí)。“剛開始想找一個(gè)自己喜歡的設(shè)計(jì)行業(yè)的單位實(shí)習(xí)，但學(xué)校說(shuō)，如果不去指定的酒店實(shí)習(xí)，就不發(fā)畢業(yè)證。”孟敏也很無(wú)奈，“現(xiàn)在基本每天的工作跟餐廳里的服務(wù)員差不多?！?/p>

    此外，青島求實(shí)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、青島恒星職業(yè)技術(shù)學(xué)院、青島飛洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院等學(xué)校都先后有學(xué)生稱，“因?yàn)闆](méi)有按照學(xué)校實(shí)習(xí)安排，畢業(yè)后至今沒(méi)有拿到畢業(yè)證。”

    青島龍?zhí)﹪?guó)際旅行社有限公司每年都會(huì)接待不同學(xué)校的學(xué)生前來(lái)實(shí)習(xí)，該公司副總經(jīng)理王慧告訴記者，“有些是學(xué)校強(qiáng)制安排在指定的旅行社，有的則是學(xué)生們自己選擇的?！?/p>

    “比如青島大學(xué)高職學(xué)院，學(xué)生必須到學(xué)校指定的旅行社，一般要求實(shí)習(xí)期為三個(gè)月，而像恒星學(xué)院、求實(shí)學(xué)院、飛洋學(xué)院等，則是學(xué)校推薦幾家，學(xué)生可以自己選擇，一般實(shí)習(xí)時(shí)間為半年?！蓖趸鄹嬖V記者。

    用工荒讓實(shí)習(xí)生很搶手

    為什么學(xué)校要強(qiáng)制學(xué)生到指定的單位實(shí)習(xí)呢？記者調(diào)查了解到，這其中隱藏著一條很長(zhǎng)的利益鏈條，而近年用工荒的出現(xiàn)，讓作為廉價(jià)勞動(dòng)力的

    青島北國(guó)旅行社一位負(fù)責(zé)人告訴記者，2010年曾有一批青島恒星學(xué)院的學(xué)生來(lái)實(shí)習(xí)，結(jié)果后來(lái)被學(xué)生找上門來(lái)?！耙?yàn)楫?dāng)時(shí)旅行社在和學(xué)校簽的協(xié)議中，明明已經(jīng)說(shuō)明了給學(xué)生每月的工資，實(shí)習(xí)期滿后，旅行社把錢打給了學(xué)校，由學(xué)校再給學(xué)生，但學(xué)校卻私自扣留了一部分，只把部分發(fā)給了學(xué)生。”這位負(fù)責(zé)人告訴記者。

    “當(dāng)時(shí)之所以接納這部分學(xué)生來(lái)實(shí)習(xí)，主要是旅游協(xié)會(huì)介紹的，之前從來(lái)沒(méi)跟學(xué)校合作過(guò)，沒(méi)有想到會(huì)發(fā)生這種事。”此后，這家旅行社再也沒(méi)有接納過(guò)這所學(xué)校的

    實(shí)際上，介紹學(xué)生去企業(yè)收取回扣，已經(jīng)成了職業(yè)學(xué)院內(nèi)公開的秘密，而且手段越來(lái)越嫻熟，企業(yè)也會(huì)主動(dòng)配合學(xué)校。

    記者以一所職業(yè)學(xué)院老師的身份跟位于青島市城陽(yáng)區(qū)機(jī)場(chǎng)附近的一家酒店取得聯(lián)系，該酒店此前曾發(fā)布過(guò)招聘信息。

    “我們長(zhǎng)期和青島地區(qū)的職業(yè)學(xué)院合作，前一段時(shí)間一批學(xué)校的實(shí)習(xí)生剛剛實(shí)習(xí)完，所以當(dāng)時(shí)比較缺人，但現(xiàn)在正好又有學(xué)校介紹過(guò)來(lái)，所以暫時(shí)不缺了?！边@家酒店人力資源部門一位負(fù)責(zé)人告訴記者，“不過(guò)企業(yè)可以與學(xué)校建立長(zhǎng)期聯(lián)系，以后酒店里服務(wù)員短缺了會(huì)主動(dòng)跟學(xué)校聯(lián)系?！?/p>

    至于工資分成，這位負(fù)責(zé)人表示，“現(xiàn)在給服務(wù)員提供的工資是1500元，管吃管住，可以對(duì)學(xué)生稱工資只有1000元，這部分以現(xiàn)金形式發(fā)給學(xué)校，另外500元，按照人數(shù)和實(shí)習(xí)月數(shù)，直接給老師?！?/p>

    “賣”給酒店最賺錢

    此外，介紹學(xué)生去不同的企業(yè)，提成也是不一樣的，其中酒店行業(yè)提成最高。

    “一般職業(yè)學(xué)院安排去不同的實(shí)習(xí)單位，學(xué)校收取的提成也不一樣?！痹谇鄭u市區(qū)一家職業(yè)學(xué)院擔(dān)任過(guò)中層管理職位的趙華介紹道，“安排去酒店是提成最高的，學(xué)生要是去酒店當(dāng)服務(wù)員，比如現(xiàn)在的服務(wù)員工資第一個(gè)月能開到1500元，干上兩個(gè)月后就可能拿到1800元，但這部分的大頭都被學(xué)校拿走了，有的學(xué)校甚至只給學(xué)生600塊錢，有的可能給得多一點(diǎn)，會(huì)八百到一千。像旅行社等單位，安排的話就稍微低一點(diǎn)了，因?yàn)槁眯猩缫话阈枰容^專業(yè)的人才，比如必須有導(dǎo)游證，實(shí)習(xí)一個(gè)月工資在1200到1500元，一般返給學(xué)校的只有300到500塊錢，而像一些制造業(yè)或者電子企業(yè)，返給學(xué)校的就更少了，因?yàn)閷W(xué)生本身在里面掙得就少，一般返給學(xué)校的也就一兩百?！?/p>

    “有些學(xué)校為了掙錢，恨不得從大一就開始組織學(xué)生出去實(shí)習(xí)，因?yàn)楝F(xiàn)在很難做到對(duì)口實(shí)習(xí)，所以青島有些民辦職業(yè)院校，一股腦地都想派學(xué)生去酒店，像青島一家職業(yè)學(xué)院，據(jù)我所知，光每年的實(shí)習(xí)費(fèi)，過(guò)千萬(wàn)很輕松?！壁w華分析道，比如去酒店的學(xué)生工資1800元，學(xué)校一個(gè)月可以扣1000元，也有些單位，學(xué)校一個(gè)月只能扣學(xué)生200元，平均計(jì)算，學(xué)校一個(gè)月扣學(xué)生500元錢，一年實(shí)習(xí)10個(gè)月，這就是5000元錢，學(xué)校里按照3000個(gè)學(xué)生計(jì)算，一年光實(shí)習(xí)費(fèi)用學(xué)校就能賺1500萬(wàn)元。

    在趙華看來(lái)，其實(shí)學(xué)校賺取的不光是實(shí)習(xí)費(fèi)，還有學(xué)生出去實(shí)習(xí)后省下的教學(xué)管理費(fèi)用?！澳阆氚?，3000多個(gè)學(xué)生一下子都不在學(xué)校了，教室空余了，老師也不用上那么多課了，這些省出的可都是錢?！?/p>

    專家說(shuō)實(shí)習(xí)要對(duì)口

    國(guó)家教育行政學(xué)院職業(yè)教育研究中心主任邢暉認(rèn)為，產(chǎn)教結(jié)合、校企合作，作為一種辦學(xué)思想和人才培養(yǎng)模式，已在職業(yè)院校中被廣泛采用，并且取得了很大成效。但同時(shí)也出現(xiàn)了一些問(wèn)題，制約了職業(yè)教育的發(fā)展?！靶枨髣?dòng)力要合拍。供求一致、適銷對(duì)路，是職業(yè)院校與企業(yè)共同的呼喚。企業(yè)用工自主當(dāng)然要擇優(yōu)錄用，就業(yè)崗位稀缺必然是優(yōu)勝劣汰，當(dāng)下勞動(dòng)就業(yè)的買方市場(chǎng)首先讓學(xué)校一方憂患重重，必須更加積極聯(lián)系買方，爭(zhēng)取企業(yè)的支持?！毙蠒煴硎?。

    作為曾經(jīng)的職業(yè)學(xué)院管理者，趙華告訴記者，現(xiàn)在的問(wèn)題就是，學(xué)校方面根本就不積極地為學(xué)生尋找好的實(shí)習(xí)單位?！艾F(xiàn)在的職校生實(shí)習(xí)已經(jīng)成為一個(gè)很長(zhǎng)的利益鏈條了，這跟很多學(xué)校的就業(yè)安排辦不作為有關(guān)系，就業(yè)安排辦應(yīng)該是幫助學(xué)生尋找就業(yè)實(shí)習(xí)基地的，但如果去對(duì)口的就業(yè)實(shí)習(xí)基地，一般學(xué)校收取的回扣就比較少了，為了短期的利益，學(xué)校只能安排學(xué)生去酒店實(shí)習(xí)，賺取高額的實(shí)習(xí)費(fèi)用?！壁w華也為職業(yè)學(xué)院實(shí)習(xí)的亂象痛心疾首，“這已經(jīng)成了一個(gè)惡性循環(huán)?！?/p>

    青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院海爾學(xué)院黨委書記張明耀告訴記者，目前學(xué)生安排的實(shí)習(xí)包括兩種，一種是利用假期的實(shí)習(xí)，這個(gè)可以專業(yè)不對(duì)口，另一種是頂崗實(shí)習(xí)，這是屬于課程安排的一部分，一定要專業(yè)對(duì)口。

    “現(xiàn)在的問(wèn)題是，很多學(xué)校打著頂崗實(shí)習(xí)的借口，利用學(xué)生上課期間，去干一些與本專業(yè)無(wú)關(guān)的事情，這是當(dāng)前職業(yè)教育中的一大問(wèn)題。”張明耀也意識(shí)到了這個(gè)問(wèn)題，海爾學(xué)院是從2002年開始與海爾集團(tuán)合作的，在張明耀看來(lái)，實(shí)習(xí)生在選擇實(shí)習(xí)單位的時(shí)候都比較有針對(duì)性。

    企業(yè)稱職校實(shí)習(xí)不可少

    盡管職業(yè)學(xué)院學(xué)生實(shí)習(xí)屢屢引起爭(zhēng)議，但在很多用人單位看來(lái)，職業(yè)學(xué)院的實(shí)習(xí)必不可少。

    青島龍?zhí)﹪?guó)際旅行社有限公司目前在職的四位文員中，就有一位是在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的職業(yè)學(xué)院學(xué)生留下的?！奥殬I(yè)學(xué)院培養(yǎng)的本來(lái)就是技能型人才，所以實(shí)踐中的應(yīng)用非常重要的，一開始，我們給學(xué)生提供的是平等的機(jī)會(huì)，但三五個(gè)月的實(shí)習(xí)期后，一定會(huì)有差別?！蓖趸鄹嬖V記者。

    作為青島多所職業(yè)學(xué)院的實(shí)習(xí)單位，青島麗晶大酒店每年都會(huì)按照員工數(shù)目的5%到10%在職業(yè)學(xué)院中招聘實(shí)習(xí)生。該酒店招聘經(jīng)理秦豪告訴記者，很多學(xué)生都覺(jué)得酒店的實(shí)習(xí)很簡(jiǎn)單，沒(méi)有技術(shù)含量，但看似簡(jiǎn)單的事想要做好并不簡(jiǎn)單。

    “在酒店里，每天都會(huì)接觸不同的人群，應(yīng)該根據(jù)這些人群的特點(diǎn)來(lái)招待客人，比如如何根據(jù)客人的口感來(lái)調(diào)制紅酒、調(diào)制咖啡等，這些都需要在實(shí)習(xí)中不斷地歷練才能掌握?！鼻睾栏嬖V記者，“我們?cè)谶M(jìn)校園招聘實(shí)習(xí)生的時(shí)候也會(huì)正面地引導(dǎo)學(xué)生，學(xué)生不能老覺(jué)得自己被當(dāng)成了廉價(jià)勞動(dòng)力，關(guān)鍵是能不能學(xué)到東西。”(記者 李楊)