男子社保繳費(fèi)19年退休僅拿1220元 官方回應(yīng)(圖)

　　“社保繳費(fèi)19年退休時(shí)養(yǎng)老金1220元”的網(wǎng)帖在奧一網(wǎng)近日引起廣泛關(guān)注，深圳市社保局昨日解釋稱，該參保人一直按最低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，也就是按深圳上年度在崗職工月平均工資60%計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，所以養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不高。

　　繳社保19年退休拿1220元

　　奧一網(wǎng)友“miludear”在網(wǎng)帖中稱，自己1982年在內(nèi)地工作，1992年停薪留職后到深圳，并在深圳開始繳納社保，目前養(yǎng)老金個(gè)人賬戶累積額有4

萬(wàn)多元。今年10月，“miludear”辦理退休手續(xù)，因?yàn)槭琴?gòu)房入戶，所以1992年以前的工齡作廢。11月，深圳市社保局給其的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核定單上的金額：1220元/月，也就是退休工資是1220元/月?！懊吭?220元在深圳怎樣享受美好的退休生活？”“m iludear”質(zhì)疑，自己在深圳工作生活20年，一直按規(guī)定繳納社保，為什么退休的工資這么低？

　　深圳市社保局昨日就此解釋，“深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)是執(zhí)行國(guó)家的相關(guān)政策?！卑磭?guó)家政策規(guī)定，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。而至于過渡性調(diào)節(jié)金，深圳于2006年對(duì)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》進(jìn)行了修訂，待遇結(jié)構(gòu)與國(guó)家一致，為保證新舊辦法平穩(wěn)過渡，設(shè)置了5年的過渡期，2011年過渡期屆滿。即過渡性調(diào)節(jié)金為2007年退休的為250元/月，其后每晚一年退休的遞減50元。也就是說，從2011年后，過渡性調(diào)節(jié)金為零。

　　養(yǎng)老金低因按最低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)

　　“按權(quán)利義務(wù)對(duì)等的原則及國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的相關(guān)規(guī)定，繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)且繳費(fèi)基數(shù)高的，退休后待遇享受高，繳費(fèi)時(shí)間短且繳費(fèi)基數(shù)低的退休后待遇享受低?！鄙钲谑猩绫＞址Q，該參保人自1992年8月在深參保至2012年10月退休以來(lái)，一直按深圳市最低繳費(fèi)基數(shù)的下限繳費(fèi)，因此其退休待遇相對(duì)較低。

　　釋疑

　　深圳社保局：在職繳費(fèi)少 退休拿得少

　　按規(guī)定，企業(yè)給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以員工的月工資總額作為繳費(fèi)工資。但員工月工資總額超過深圳上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；戶籍員工的月工資總額低于深圳上年度在崗職工月平均工資60%的，按深圳上年度在崗職工月平均工資60%計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；非深圳戶籍員工的繳費(fèi)工資不得低于深圳月最低工資。也就是說，如果企業(yè)員工工資為8000元，企業(yè)應(yīng)按員工工資8000元作為繳費(fèi)基數(shù)。但假設(shè)深圳上年度在崗職工月平均工資為4000元，企業(yè)員工工資為2萬(wàn)元，繳費(fèi)基數(shù)不能超過3倍，繳費(fèi)基數(shù)只能為1.2萬(wàn)元。如果員工工資只有2000元，最低繳費(fèi)基數(shù)不能少于在崗職工月平均工資的60%，也就是繳費(fèi)基數(shù)最低為2400元。

　　按目前的政策規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的18%，其中員工按本人繳費(fèi)工資的8%繳納；企業(yè)按員工個(gè)人繳費(fèi)工資的10%繳納。如果以員工工資8000元為繳費(fèi)基數(shù)，其中企業(yè)要繳800元，個(gè)人繳640元?！罢咭?guī)定企業(yè)給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以員工的月工資總額作為繳費(fèi)工資，但實(shí)際中，不少企業(yè)和員工為了少繳費(fèi)，都是選擇最低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。”深圳市社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，在職時(shí)繳得少，退休時(shí)當(dāng)然拿得少。

　　深圳社保局提醒參保人不要等到領(lǐng)取待遇時(shí)才抱怨待遇低，在職期間應(yīng)關(guān)注自身的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益，如實(shí)按工資總額繳費(fèi)，當(dāng)用人單位未按工資總額繳費(fèi)時(shí)，及時(shí)向社保機(jī)構(gòu)投訴。至于“m iludear”在內(nèi)地的工齡能不能視同繳費(fèi)年限，深圳市社保局解釋稱，這個(gè)要等國(guó)家政策規(guī)定出臺(tái)后再根據(jù)參保人的實(shí)際情況再定。