促進(jìn)員工就業(yè)與社會(huì)發(fā)展 金鑼彰顯領(lǐng)軍者氣質(zhì)

　　源于社會(huì)，回饋社會(huì)。這是金鑼集團(tuán)履行社會(huì)責(zé)任的真實(shí)寫(xiě)照。

　　在當(dāng)前中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷好轉(zhuǎn)的情況下，企業(yè)越來(lái)越注重“做善事”。而這種善舉除了一般人們能想到的抗震救災(zāi)，促進(jìn)員工發(fā)展也是社會(huì)責(zé)任重非常重要的一部分。我們以金鑼集團(tuán)為例,據(jù)統(tǒng)計(jì)，該集團(tuán)近幾年已累計(jì)向社會(huì)捐贈(zèng)善款達(dá)數(shù)億元，并且數(shù)目還在持續(xù)遞增中。大到汶川、玉樹(shù)地震中，金鑼高達(dá)3000多萬(wàn)元的錢(qián)物捐贈(zèng)、希望基金的籌建，小到“金鑼希望

　　就業(yè)問(wèn)題一直是我國(guó)政府重點(diǎn)關(guān)注的民生問(wèn)題。作為國(guó)家肉制品龍頭企業(yè)，金鑼集團(tuán)積極響應(yīng)政府號(hào)召，依托自身發(fā)展所涵蓋飼料研發(fā)、種豬繁育、生豬培育、生產(chǎn)加工、冷鏈物流、終端銷(xiāo)售等“全產(chǎn)業(yè)鏈”模式，吸納了幾百萬(wàn)農(nóng)民、近千萬(wàn)配套服務(wù)人員，極大的解決了就業(yè)難的問(wèn)題，并為地區(qū)經(jīng)濟(jì)繁榮穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

　　金鑼集團(tuán)不僅重視就業(yè)的數(shù)量，更強(qiáng)調(diào)就業(yè)的質(zhì)量。為了培養(yǎng)人才，金鑼集團(tuán)在行業(yè)內(nèi)實(shí)行了管理和技術(shù)雙軌晉升制度，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員建立了從畢業(yè)級(jí)專(zhuān)員到資深級(jí)專(zhuān)家等6級(jí)晉升階梯，為管理人員建立了亦從畢業(yè)級(jí)到管理層等6級(jí)晉升階梯，使人才都可以根據(jù)自己的專(zhuān)長(zhǎng)、個(gè)性、經(jīng)驗(yàn)和興趣，自主選擇職業(yè)生涯發(fā)展方向，并通過(guò)培訓(xùn)和個(gè)人努力不斷晉升。

　　“我畢業(yè)就來(lái)了金鑼?zhuān)痂尩娜瞬排囵B(yǎng)體系，讓我充分認(rèn)知到自己的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處，確立了職業(yè)發(fā)展方向。現(xiàn)在，三年的時(shí)間過(guò)去了我已經(jīng)是一名部門(mén)經(jīng)理。非常感謝金鑼對(duì)我的栽培，我也一定為金鑼做出更大的貢獻(xiàn)！”生產(chǎn)部的楊經(jīng)理自信滿(mǎn)滿(mǎn)的對(duì)記者說(shuō)。

　　除此之外，金鑼始終堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，營(yíng)造積極向上的企業(yè)氛圍，投資500余萬(wàn)元用于豐富員工業(yè)余生活，在各個(gè)生產(chǎn)基地都配備了籃球、乒乓球、臺(tái)球等體育設(shè)施；宿舍內(nèi)全部配備有線(xiàn)電視、寬帶網(wǎng)絡(luò)。齊全、完善的娛樂(lè)設(shè)施也打造了員工和諧進(jìn)取的精神面貌，為企業(yè)健康發(fā)展打下重要根基。

　　企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，是社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)，是共建和諧社會(huì)的有力保障。有高度社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)更是社會(huì)的巨大財(cái)富。金鑼集團(tuán)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系建設(shè)方面已走在行業(yè)前列，并將之打造成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一張名片,相信秉承責(zé)任理念金鑼能夠越走越遠(yuǎn)。