海港脊梁王信友:讓職院學(xué)生贏在起跑線上(圖)
王信友
【慶祝青島港建港120周年特別策劃】
【青島港相冊(cè) 之 海港脊梁】
2005年，王信友辭去省級(jí)研究所副
然而在這里，他走到了自己事業(yè)的制高點(diǎn)?！拔疫M(jìn)入青島港不到7年，完成科研課題二三十個(gè)，出版了3本專著，所取得的成果，比此前20年的總和還要大?！?/p>
是什么讓他激發(fā)出如此巨大的創(chuàng)造力？他說(shuō)：“青島港和我原來(lái)的工作環(huán)境截然不同，這里的企業(yè)文化，我覺(jué)得很新鮮，很管用，很受用?！?/p>
“你是學(xué)院第一個(gè)教授，這幅重?fù)?dān)壓給你?！?/strong>
作為山東省經(jīng)貿(mào)委培養(yǎng)的首批工商管理碩士（MBA），王信友對(duì)青島港的了解開(kāi)始于導(dǎo)師為其精心準(zhǔn)備的20個(gè)成功企業(yè)的管理案例。其中有美國(guó)通用汽車公司、日本三井物產(chǎn)、法國(guó)安盛等世界500強(qiáng)企業(yè)，青島港是僅有的三家國(guó)內(nèi)企業(yè)之一。王信友回憶說(shuō)：“導(dǎo)師曾經(jīng)特意叮囑我：青島港是國(guó)有企業(yè)管理的典范，你是山東省經(jīng)貿(mào)委選培的，一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究家鄉(xiāng)企業(yè)管理的成功之道！”
王信友從此對(duì)青島港的管理和企業(yè)文化發(fā)生了興趣，2005年，青島港灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院向社會(huì)誠(chéng)聘英才，王信友投出了一封改變?nèi)松壽E的簡(jiǎn)歷。
初到青島港，王信友便被委以重任，擔(dān)任學(xué)院實(shí)訓(xùn)中心主任，承擔(dān)全校30個(gè)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)工作，和每年2000多人的職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定任務(wù)。青島港集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)王信友說(shuō)：“你是學(xué)院第一個(gè)教授，這個(gè)重?fù)?dān)壓在你身上，相信你會(huì)做好！”
