園區(qū)運營部組織相關部門與英網(wǎng)資訊（HR伴侶）召開人員招募座談會

????根據(jù)世園會籌備工作的需要，6月27日上午，園區(qū)運營部組織召開了世園會員工招募和培訓業(yè)務座談會。青島英網(wǎng)資訊公司相關負責人和市場開發(fā)部、人力資源部、世園集團相關負責人員參加了會議，雙方針對世園會人員招聘及相關項目合作事宜進行了溝通交流。

????座談會上，英網(wǎng)資訊公司董事長兼總經(jīng)理初殿松先生對公司的基本情況和主要業(yè)務進行了詳細地介紹，表示希望能有機會為世園會提供服務，并提出可以提供的四方面

工作支持：一是人力資源的招聘和管理；二是軟件互聯(lián)網(wǎng)的平臺；三是網(wǎng)絡營銷、微博推廣；四是人員管理軟件開發(fā)。

????市場開發(fā)部朱悅濤部長認為，英網(wǎng)資訊公司作為山東最大的互聯(lián)網(wǎng)招聘企業(yè)，目前在技術、科學手段、平臺的搭建上都已經(jīng)很成熟，但是需要根據(jù)世園會的特點、需求進一步提出方案，要主動提出建議，分析引導世園會工作的開展。人力資源部也表示世園會對人員的大量需求主要在志愿者，針對志愿者英網(wǎng)資訊方面提出在職微博上建立公益記錄平臺以及志愿者社交平臺。對此人力資源部表示可以與市場開發(fā)部進一步對接，尋找一種服務的切入點，實現(xiàn)平臺之間的資源共享。世園集團相關人員就英網(wǎng)的訪問量、網(wǎng)站排名、招聘人才層次、企業(yè)招聘成功率提出問題，英網(wǎng)負責人就相關問題給予了解答。

????園區(qū)運營部建議英網(wǎng)資訊公司根據(jù)交流情況進一步了解世園會，根據(jù)世園會的需求特點提出自己的想法和服務，提出具體的項目工作建議書，納入園區(qū)統(tǒng)一的數(shù)字化園區(qū)建設，要堅持自己“大公益，小商業(yè)”的理念，配合青島世園執(zhí)委會共同舉辦一屆精彩的世園會。