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4月28日,海淀區(qū)公務員招考結果公布,筆試排名倒數第2、3名的考生以面試第2、3名被錄取,而筆試第1、3名的考生在面試后滑出擬招錄范圍。此結果遭考生質疑。昨天,海淀區(qū)人力資源和社會保障局稱,此非異常情況,存在文筆好但表達能力欠佳的考生。若有疑義,考生可對面試分數的算法提請復核。 依北京市各級機關2012年上半年考試錄用公務員招考簡章,職位代碼為“820601001”的崗位,為海淀區(qū)醫(yī)療保險事務管理中心業(yè)務經辦崗,計劃招錄8人,面試比例為1比3。4月22日上午,考生小羅(化名)以筆試第1的成績,接受面試。 4月28日,面試成績公布。面試排名前三的考生,其筆試成績,最高的只排24人中的第16位,另兩人分列倒數第2、3名。“現在總分只排第9,我估計是沒戲了?!毙×_回憶,22日上午,抽簽決定她是第一個入場,現場七八名考官提了4個問題,先是評價某一社會現象,再是對職場事件和人際問題的處理提問。小羅質疑,“雖然回答有不足,但這期間老師們也頻頻點頭,怎么面試就排第9,比第1名低12.4分?” 筆試倒數第3、面試正數第3名的考生曉曉(化名)說,22日下午她倒數第2個面試,“約10個考官,感覺有道題答得不好,看到老師皺眉,但其他時候他們都在微笑、點頭”。據曉曉的介紹,當日她的4道面試題,類型與小羅的基本相同。 昨天中午,海淀區(qū)人力資源和社會保障局公務員管理科工作人員稱,“此情況并非異常”,面試與筆試的成績無必然聯系,存在考生文筆好但表達不清的情況?,F場5名考官來自市內各區(qū)縣,若考生有疑義,可提請復核,相關工作人員將對5個分數的計算方式進行復核。 |