清明節(jié)4月2日起放假三天 加班至少可拿399元

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院清明節(jié)放假安排，4月2日、4月3日、4月4日放假三天。這是春節(jié)過(guò)后的第一個(gè)“小長(zhǎng)假”。由于4月2日是星期一，可能一些企業(yè)因?yàn)樯a(chǎn)原因，沒(méi)有辦法安排勞動(dòng)者正常休假，無(wú)法享受到清明節(jié)三天假日。如果按照青島市七區(qū)現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)1240元計(jì)算的話，選擇在這三天加班的島城職工，最低可以拿到399元的加班費(fèi)。

　　記者昨日從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》，清明節(jié)（4月4日）當(dāng)天為法定節(jié)假日，要求勞動(dòng)者加班的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付不低于日或小時(shí)基數(shù)的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調(diào)休的名義拒付加班費(fèi)；4月2日、4月3日為休息日，用人單位要求勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)安排同等時(shí)間的補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付不低于日或者小時(shí)基數(shù)的200%支付加班工資。

　　如果按照青島市七區(qū)現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)1240元計(jì)算的話，如果4月4日加班，用人單位支付加班工資應(yīng)該為（1240÷21.75）×300%=171元，4月2日和4月3日加班，用人單位不能安排補(bǔ)休的，支付加班工資分別不低于（1240÷21.75）×200%×2=228元。如果職工在清明節(jié)3天里全部加班的話，可以得到的加班費(fèi)為399元。

　　據(jù)悉，加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者上一月份沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，按照向前順推至其提供正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。加班工資支付應(yīng)當(dāng)在下一個(gè)工資發(fā)放日前發(fā)放給勞動(dòng)者，如果企業(yè)拒不支付的，企業(yè)職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。(記者 封滿樓 通訊員 于文杰)