山東城市薪酬對(duì)比青島落后

同樣的半島地區(qū)

　　濰坊 每年十多萬(wàn)人來(lái)打工，成勞務(wù)輸入型城市

　　“我們?cè)谡率袀€(gè)大型招聘會(huì)，用工缺口很大，但是工人還是很好招”，1月31日，記者聯(lián)系濰坊市人力資源管理中心時(shí)，統(tǒng)計(jì)調(diào)研科的負(fù)責(zé)人這樣告訴記者。這位負(fù)責(zé)人表示，現(xiàn)在整個(gè)山東半島地區(qū)的情況都差不多，“據(jù)我了解，東部五六個(gè)地市，青島、煙臺(tái)、威海、濰坊、日照、淄博這幾個(gè)地區(qū)都差不多，都是工業(yè)基礎(chǔ)比較雄厚，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，對(duì)普通人力資源和高精尖人才的需求一直處于緊缺狀態(tài)”，這位負(fù)責(zé)人表示，另一方面，西部地區(qū)的人基本上都已經(jīng)出干凈了，“普通人力資源不好挖掘，濰坊人口眾多，全省第二，以前招工短缺不突出，但近兩年也很嚴(yán)峻，我們系統(tǒng)內(nèi)部對(duì)全省就業(yè)形勢(shì)分析時(shí)也跟青島做過(guò)比較，青島城市規(guī)模大，人口不多，一直是人力資源輸入型的城市，資源總量和特殊技能人才的需求上一直處于緊缺狀態(tài)，而以前濰坊的個(gè)別農(nóng)村部分勞動(dòng)力會(huì)去外省市，但最近三五年左右，這種形勢(shì)在逐漸改變，大家都不出去了。

　　“如果說(shuō)濰坊每年約有十萬(wàn)左右的人往外走的話，每年進(jìn)來(lái)的人可能比十萬(wàn)人還要多”，該負(fù)責(zé)人表示，來(lái)濰坊的人有的是從東部或外省市來(lái)創(chuàng)業(yè)的，“但百分之九十以上的還是來(lái)濰坊打工的農(nóng)村勞動(dòng)力，濰坊也成了勞務(wù)輸入型城市”，東部城市吃不飽的問題越來(lái)越突出，這位負(fù)責(zé)人表示，本周五要在濰坊舉辦半島城市群春季人才交流大會(huì)，“報(bào)名單位目前近500家了，還是有人報(bào)名，除了本地企業(yè)之外，青島等其他地區(qū)的也有”。

　　煙臺(tái)

　　自然條件堪比青島，房?jī)r(jià)低得多

　　“目前缺工是大趨勢(shì)，主要原因是供需不平衡，結(jié)構(gòu)性用工需求突出”，煙臺(tái)市從事勞動(dòng)力就業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，“現(xiàn)在在四川等南方省市，企業(yè)到勞動(dòng)力富余的地方招工，人頭費(fèi)已經(jīng)到了八百、一千元，有些地方以政府的名義跟勞務(wù)輸出地的政府合作，在保證務(wù)工人員到自己地區(qū)的企業(yè)打工的同時(shí)，輸出地的當(dāng)?shù)卣畷?huì)給務(wù)工者家里的老人發(fā)生活補(bǔ)貼，如果工人一旦不在輸入地的企業(yè)干了，補(bǔ)貼立馬停掉，可見現(xiàn)在的人力資源競(jìng)爭(zhēng)有多么激烈”，在人力資源供給方面，煙臺(tái)也并不比青島好多少。

　　而煙臺(tái)的生活水平和房?jī)r(jià)卻跟青島不是一個(gè)檔次，“普通的商品房七八千每平米，比較好的地段一萬(wàn)多每平米”，這位負(fù)責(zé)人表示，”我覺得還是青島要好一些，青島的交通方便，煙臺(tái)發(fā)往外地的車輛少，農(nóng)民工要回家需要倒好幾次車，而青島有直達(dá)車”，該負(fù)責(zé)人表示，青島知名度還是高一點(diǎn)，但房?jī)r(jià)高出煙臺(tái)許多。

　　本地郊區(qū)

　　在青島掙1200，回農(nóng)村掙2500

　　通過(guò)網(wǎng)上的招聘信息，記者看到廠址在平度的青島福德龍食品有限公司要招聘40名工人，從事瓜子、果脯、花生的加工，流水線作業(yè)。值得注意的是，在短短幾十個(gè)字的招聘信息內(nèi)，這家公司特意寫上了“工作十分輕松”幾個(gè)字。在薪金待遇一欄，記者看到在這里打工每個(gè)月能拿到2000元到2999元。這家公司負(fù)責(zé)招聘的一位朱姓工作人員表示，他們這次又把薪金水平提高了，“可是，現(xiàn)在招工仍舊有些難?！?/p>

　　采訪中記者注意到，由于近幾年即墨、膠州、平度、萊西等青島本市縣級(jí)市的經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，小企業(yè)越來(lái)越多，而小企業(yè)招工都是數(shù)量較少，主要吸引本地勞動(dòng)力。由此，很多原本在青島市區(qū)、城陽(yáng)務(wù)工的人員都回到了家鄉(xiāng)所在的縣市。

　　平度市安子丘村村民楚海霞就是個(gè)典型。兩年前，她從某職業(yè)中專畢業(yè)后來(lái)到了青島?！爱?dāng)時(shí)，就感覺青島是個(gè)大城市，在青島工作有面子還能掙錢?！背Ｏ颊f(shuō)，她來(lái)到青島后，在八號(hào)碼頭附近找了一家物流公司，“每個(gè)月的工資是1200元，還不給交保險(xiǎn)?！本瓦@樣，在青島堅(jiān)持了一年半之后，楚海霞扛不住了，“吃穿住用行都要錢，1200元無(wú)論如何都不夠，我看到自己的玩伴在離家不遠(yuǎn)的同和鎮(zhèn)上班，一個(gè)月2000多元，就有了回去的打算?！?/p>

　　半年前，楚海霞經(jīng)過(guò)朋友介紹進(jìn)入了中韓合資企業(yè)青島大同體系汽車配件有限公司工作，干車間的操作工，每個(gè)月的工資2500元左右?！拔覀兗依镞€種著冬棗，我在周末可以干農(nóng)活，如果農(nóng)活忙了，我也可以隨時(shí)請(qǐng)假回家。”楚海霞說(shuō)，這樣比在青島打工合算得多。

　　專家說(shuō)法

　　工資問題是表象，關(guān)鍵是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

　　對(duì)于省內(nèi)普遍出現(xiàn)缺工，不少城市的工資已經(jīng)趕超青島的狀況，記者采訪了市人力資源市場(chǎng)高級(jí)分析師李志戰(zhàn)，李志戰(zhàn)告訴記者，青島的工資水平跟我們的城市聲譽(yù)不符，尤其是在工資沒有優(yōu)勢(shì)的情況下，物價(jià)高，房?jī)r(jià)高，“除了自然條件好，再?zèng)]有別的優(yōu)勢(shì)了”。李志戰(zhàn)表示，對(duì)于東營(yíng)、淄博來(lái)說(shuō)，這些城市的發(fā)展依靠的不是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，而是資源密集型產(chǎn)業(yè)，“因?yàn)閮?yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的帶動(dòng)作用，薪資水平就稍微高一點(diǎn)”。但是，對(duì)于青島來(lái)說(shuō)，不但沒有資源優(yōu)勢(shì)，對(duì)于很多勞動(dòng)密集型企業(yè)來(lái)說(shuō)，青島既不是原料產(chǎn)地也沒有更多的廉價(jià)勞動(dòng)力，“成本反而更高”，所以，自然而然地不少企業(yè)就要往內(nèi)陸轉(zhuǎn)。“其實(shí)青島還不是特別明顯，南方一些城市更加明顯，大量地往內(nèi)陸遷”，這樣一來(lái)，內(nèi)遷的產(chǎn)業(yè)給內(nèi)陸地區(qū)帶去了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，很多人不用出去很遠(yuǎn)就可以就業(yè)，而且掙錢也不少，“薪資水平是表象，最根本的是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)問題”。李志戰(zhàn)表示，對(duì)于青島來(lái)說(shuō)，本市定位發(fā)展藍(lán)色經(jīng)濟(jì)、港口、物流等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，以及包括新材料、新能源在內(nèi)的先進(jìn)制造業(yè)，這個(gè)定位是非常準(zhǔn)確的，也適合青島的現(xiàn)實(shí)，但是這需要時(shí)間，李志戰(zhàn)認(rèn)為，要解決用工荒、招工難的問題，最終途徑是提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，“技術(shù)替代人工，原來(lái)100個(gè)人干的活兒，將來(lái)用10個(gè)人干，薪資肯定是不一樣的”。(記者 郝春梅 王磊)