美的偷漏數(shù)千員工社保 當(dāng)?shù)卣晔?.6億默許

    勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)為農(nóng)民工心疼錢(qián)

    當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)向記者解釋說(shuō)，中山美的員工參保率低，原因之一是農(nóng)民工心疼錢(qián)，每個(gè)月要繳一兩百元錢(qián)，不愿意參保。真相如何？

    記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，確實(shí)有部分企業(yè)員工，對(duì)參加社保心存疑慮，但只要宣傳工作到位，辦理過(guò)程簡(jiǎn)便周到，這些員工多半還是愿意參保。位于中山美的對(duì)面的廣東頂固集創(chuàng)家居股份有限公司，每年都要對(duì)新入職員工進(jìn)行包括社保在內(nèi)的專(zhuān)題培訓(xùn)，該公司

    -背后利益

    地方每年收1.6億送優(yōu)惠

    當(dāng)?shù)匾恍I(yè)內(nèi)人士說(shuō)，偷漏員工社保背后，隱藏著一個(gè)巨大的利益鏈條：企業(yè)和地方是獲利方，地方將普通工人的社保福利，當(dāng)做“優(yōu)惠政策”送給納稅大戶，而企業(yè)則因此每年“節(jié)省”巨額社保支出。

    記者算了一筆賬：按法律規(guī)定，企業(yè)要為一名普通工人繳納社保項(xiàng)目，大致有養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育保險(xiǎn))、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等4種，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)每月1100元計(jì)算，每月至少要繳納160元；中山美的數(shù)千名員工社保被偷漏，意味著該企業(yè)逃避應(yīng)繳納員工社保費(fèi)用，每年近千萬(wàn)元。

    中山美的一些員工告訴記者，買(mǎi)社保本來(lái)是法律的硬性規(guī)定，但在美的，卻成了企業(yè)“恩賜”給員工的福利，新招普工很少給買(mǎi)社保。舉報(bào)員工們說(shuō)，這些被“逃”掉的錢(qián)，本應(yīng)是我們農(nóng)民工的“救命錢(qián)”。

    東鳳鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，中山美的每年納稅過(guò)億元，地方肯定有優(yōu)惠政策，比如參保人數(shù)，給它一個(gè)低于實(shí)際用工人數(shù)的核定數(shù)量，完成就行，算是給大企業(yè)的一種扶持。該鎮(zhèn)黨委一名負(fù)責(zé)人透露，美的在東鳳鎮(zhèn)是絕對(duì)的納稅大戶，近年來(lái)每年上繳稅收超過(guò)1.6億元。

    人社局坦然承認(rèn)不作為

    據(jù)東鳳鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)介紹，企業(yè)參保流程，大致要過(guò)三關(guān)：第一關(guān)是企業(yè)申報(bào)員工參保人數(shù)，第二關(guān)是由地稅和勞動(dòng)部門(mén)兩家共同審核、批準(zhǔn)，第三關(guān)是勞動(dòng)部門(mén)隨時(shí)監(jiān)控，隨時(shí)查處。

    中山市地稅局東鳳分局拒絕接受采訪，該局局長(zhǎng)郭全說(shuō)，這個(gè)問(wèn)題要找市局，因?yàn)槭前凑帐芯忠髞?lái)核定企業(yè)參保人數(shù)。中山市人社局東鳳分局有關(guān)負(fù)責(zé)人則向記者聲稱(chēng)，該做的工作都做了。記者追問(wèn)做了哪些工作，該負(fù)責(zé)人支支吾吾，后來(lái)干脆說(shuō)：“就算我們不作為吧，我們認(rèn)了。”

    美的日電中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)總部公共關(guān)系部有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)記者說(shuō)，“我們的確存在一些問(wèn)題，你還是去問(wèn)地方政府，我們企業(yè)不好回答?！?/p>

    -專(zhuān)家說(shuō)法

    出賣(mài)勞工利益向資本獻(xiàn)媚

    對(duì)此，勞動(dòng)法律問(wèn)題專(zhuān)家、北京浩東律師事務(wù)所王建平律師認(rèn)為，一個(gè)知名上市公司參保率如此低顯然不正常。按有關(guān)法律規(guī)定，如果派遣工占到一個(gè)企業(yè)的半壁江山，很有可能存在違法用工，因?yàn)榕汕补ぶ荒茉谂R時(shí)性、替代性或輔助性崗位。再有，如果這些勞務(wù)派遣工的參保權(quán)益受到損害，勞務(wù)派遣公司和用工單位應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

    “社保是社會(huì)穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)，一個(gè)知名上市公司，居然有這么多員工不辦理社保，確實(shí)罕見(jiàn)。”中山大學(xué)法學(xué)院有關(guān)法律專(zhuān)家說(shuō)，這暴露出長(zhǎng)期以來(lái)，一些企業(yè)一味追求經(jīng)濟(jì)利益最大化，而承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)相對(duì)淡薄，一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的企業(yè)，首先必須依法依規(guī)辦事。就地方政府而言，不能把“默許企業(yè)不給員工買(mǎi)保”當(dāng)做投資環(huán)境和發(fā)展“比較優(yōu)勢(shì)”，出賣(mài)勞工的利益來(lái)向資本獻(xiàn)媚。