韓國(guó)工廠買機(jī)場(chǎng)安檢門 工人下班排隊(duì)搜身(圖)

    員工下班挨個(gè)被搜身

    法律界人士稱搜查明顯侵權(quán)勞工部門表示一接投訴馬上查處

    流動(dòng)人員太多不好管個(gè)別人對(duì)安檢有意見

    以下是記者與這家企業(yè)管理部部長(zhǎng)的對(duì)話： 記者：你們韓國(guó)的工廠也是這樣設(shè)置安檢門嗎？管理部長(zhǎng)：我們不需要。記者：為什么？不都是生產(chǎn)同樣的產(chǎn)品嗎？管理部長(zhǎng)：我們那里都是固定工，工人都是附近居民。這里流動(dòng)人員太多，不好管理。記者：有那么高級(jí)

    安裝安檢門再進(jìn)行搜查，這樣的做法引發(fā)員工不滿，而在韓國(guó)國(guó)內(nèi)和中國(guó)工廠執(zhí)行雙重標(biāo)準(zhǔn)，更讓員工們感到氣憤。圍繞這個(gè)問(wèn)題，記者采訪了一些市民和法律界的人士，他們都對(duì)這家企業(yè)的做法不敢恭維。

    市民李女士說(shuō)，搜查是侵權(quán)，雙重標(biāo)準(zhǔn)是歧視和不尊重，工人本身除了生存掙錢需要，同樣也是為工廠做貢獻(xiàn)，而工廠卻這樣當(dāng)賊防著他們，這樣有失公平。防止員工偷拿東西的方式有很多，應(yīng)該從多教育入手，而且偷竊行為的處罰最終依靠公安機(jī)關(guān)處理。

    北京大成（青島）律師事務(wù)所律師李鵬認(rèn)為，韓國(guó)企業(yè)設(shè)置安檢門是鉆法律的空子，雖然目前法律沒有規(guī)定在什么地方該裝和不該裝，但只要是搜身，就是嚴(yán)重侵犯?jìng)€(gè)人的人身權(quán)利。即使是工人自己解開衣服配合檢查也是不行的，他們沒有權(quán)力強(qiáng)制搜身。工人可以通過(guò)安檢門，但如果工廠懷疑該員工盜竊廠里物品，可以由公安部門來(lái)檢查。工廠保安是沒有搜查權(quán)的，他們這種做法是對(duì)工人人格的一種侮辱，工人可以通過(guò)法律途徑維權(quán)。

    山東齊海律師事務(wù)所律師曲廣賢則認(rèn)為；他們這種在下班時(shí)檢查搜身，屬于侵犯?jìng)€(gè)人隱私，同時(shí)侵犯勞動(dòng)者人身自由。違反了《勞動(dòng)法》第96條規(guī)定；用人單位有下列行為之一，由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任：（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（二）侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的。勞動(dòng)者可以依法與其解除勞動(dòng)合同，然后再向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，然后追訴以求得合理精神賠償。 相關(guān)新聞 膠州勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)： 一接投訴馬上查處

    “只要有投訴，我們就去查處。 ”膠州市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)一位姓孫的工作人員斬釘截鐵地告訴記者。據(jù)他介紹，目前，勞動(dòng)部門還沒有接到過(guò)相關(guān)投訴，但不管什么原因，對(duì)工人進(jìn)行非法搜身，根據(jù)相關(guān)法律條文是堅(jiān)決不允許的，不但嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》的相關(guān)條文，更是對(duì)工人人身權(quán)利的嚴(yán)重侵害。不要說(shuō)是工廠，就是超市出現(xiàn)了問(wèn)題，保安也無(wú)權(quán)隨便對(duì)人搜身，要由公安部門來(lái)執(zhí)行相關(guān)程序。

    如果有職工來(lái)投訴，我們會(huì)按照相關(guān)程序，先調(diào)查了解，然后視其情況再進(jìn)行處罰。 新聞鏈接 周邊同類工廠用探測(cè)儀檢查

    與成進(jìn)不銹鋼制品有限公司所在的同一條云漢路上，隔著一條鐵道，還有一家名為“瑞進(jìn)”的金屬制品公司。這家企業(yè)沒有設(shè)安檢門。

    中午12時(shí)20分左右，記者在門口發(fā)現(xiàn)一著工服的女工提著塑料袋外出，保安上前拿著圓形的金屬探測(cè)儀對(duì)其上下掃描，在沒有發(fā)現(xiàn)任何問(wèn)題后，又讓其自己打開塑料袋口檢查，隨后，女工便提著塑料袋朝門口走去。來(lái)這里應(yīng)聘的周先生告訴記者：據(jù)他了解，這里沒有無(wú)緣無(wú)故的搜身。