青島市場(chǎng)招聘工資月均1851元 土建類供不應(yīng)求

　　記者昨天從青島市人社部門獲悉，今年三季度，全市人才市場(chǎng)和人力資源市場(chǎng)共舉辦各類招聘會(huì)531場(chǎng)，通過多渠道的市場(chǎng)化配置手段為14954家企業(yè)提供了招聘服務(wù)，提供崗位18.9萬個(gè)，同比下降9.43%。三季度有35.9萬人進(jìn)場(chǎng)求職，求職人數(shù)同比增長(zhǎng)2%。統(tǒng)計(jì)顯示，三季度全市人力資源市場(chǎng)平均招聘工資每月1851元，同比增長(zhǎng)26.78%。據(jù)悉，去年全市在崗職工平均工資28549元，平均到每月工資為237

　　市場(chǎng)招聘工資每月1851元

　　三季度全市人力資源市場(chǎng)平均招聘工資1851元/月，同比增長(zhǎng)26.78%，環(huán)比增長(zhǎng)7.62%。其中，律師、建筑工程技術(shù)人員、煉膠工等工種招聘工資較高，平均每月超過3000元。市場(chǎng)分析人士表示，今年以來，工資一直在漲，這主要有兩方面的原因。一方面是最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高，一些低端行業(yè)也跟著水漲船高，工資相應(yīng)得到了提高。另外一個(gè)原因就是“用工荒”，以前企業(yè)從不為用工發(fā)愁，如今逐漸出現(xiàn)了用工荒，企業(yè)為了留住人才，因此采取了漲工資的辦法。分析人士表示，今年一季度工資上漲比較快，三季度和四季度將比較平穩(wěn)。

　　企業(yè)招聘需求趨緩

　　從全市人力資源市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，企業(yè)用工需求下降。從行業(yè)分布看，制造業(yè)崗位20156個(gè)次，占41.11%，同比下降40.19%，環(huán)比下降6.87%；服務(wù)業(yè)崗位49339個(gè)次，占57.36%，同比增長(zhǎng)4.50%，環(huán)比下降10.63%。

　　從全市人才市場(chǎng)各季度企業(yè)招聘需求看，第三季度人才市場(chǎng)提供崗位數(shù)比第二季度減少了14097個(gè)。第二季度是春節(jié)后求職高峰期的延續(xù)，雖然需求量少于第一季度，但企業(yè)會(huì)延續(xù)高峰期的招聘熱情，特別是數(shù)量眾多的中小企業(yè)，選擇在第二季度發(fā)布人才需求信息，一定程度上保證了第二季度的人才需求量。進(jìn)入第三季度，企業(yè)的年度人才整體招聘計(jì)劃都已大部分完成，工作重點(diǎn)從人才招聘轉(zhuǎn)移到人才培養(yǎng)和使用方面，再加上人員流動(dòng)頻率放緩，使得第三季度的人才需求量相比二季度，有所減少。同時(shí)，據(jù)市人才市場(chǎng)對(duì)招聘會(huì)的市場(chǎng)調(diào)查和招聘回訪顯示，分布在全市各行各業(yè)且數(shù)量眾多的民營(yíng)、私營(yíng)等中小型企業(yè)是吸納人才的主力軍，能夠吸納職場(chǎng)上85%的人才。

　　市場(chǎng)供需排名

　　按企業(yè)需求專業(yè)排名前十位的是：機(jī)械制造與設(shè)計(jì)、土建、經(jīng)濟(jì)、信息與電子、企業(yè)管理、文學(xué)、化學(xué)、藝術(shù)、醫(yī)藥衛(wèi)生、食品。

　　按人才供給專業(yè)排名前十位的是：經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息與電子類、藝術(shù)、機(jī)械制造與設(shè)計(jì)、企業(yè)管理、文學(xué)、土建類、工程管理、交通運(yùn)輸類、法學(xué)。

　　按企業(yè)缺工工種排名前十位的是：操作工、餐廳服務(wù)員、營(yíng)業(yè)員、縫紉工、業(yè)務(wù)員、收銀員、客房服務(wù)員、制鞋工、銷售經(jīng)理、保潔員。

　　按求職人員求職意向排名前十位的熱門工種是：文員、人事勞資人員、出納、財(cái)會(huì)人員、機(jī)動(dòng)車駕駛員、工程技術(shù)人員、保管員、管理人員、行政辦公人員、計(jì)算機(jī)操作員。

　　財(cái)會(huì)類辦事類成熱門

　　全市人力資源市場(chǎng)數(shù)據(jù)顯示，三季度，市場(chǎng)供給缺口6506個(gè)，同比下降38.23%。從缺工情況看，服務(wù)類、操作類工種用工缺口大。從求職人員情況看，財(cái)會(huì)類、辦事類工種為市場(chǎng)求職熱門工種。

　　從今年的總體數(shù)據(jù)來看，全市人才市場(chǎng)前三季度有1.69萬余家用人單位提供畢業(yè)生類崗位16.28萬個(gè)，占崗位總量的44.28%，同比增長(zhǎng)1.25%。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，市場(chǎng)中諸如投資類、評(píng)估類等需要有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位，也開始對(duì)畢業(yè)生敞開大門。從對(duì)求職者的抽樣調(diào)查來看，?？茖W(xué)歷求職者占總數(shù)的43%，本科學(xué)歷求職者占36%。專、本科畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)與往年相比有了明顯的改善，求職定位比較清晰，目的比較明確，有信心在年內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。另外，?？埔韵潞脱芯可陨蠈W(xué)歷的求職者較少，人才供給的學(xué)歷分布呈現(xiàn)“梭子型”結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。

　　土建類專業(yè)人才供不應(yīng)求

　　通過全市人才市場(chǎng)招聘、求職雙方供求數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，房屋設(shè)計(jì)、建筑監(jiān)理、測(cè)繪、給排水等技術(shù)型崗位對(duì)土建類人才的需求較為旺盛，人才供應(yīng)滿足不了企業(yè)的需求，雖然土建類專業(yè)人才供給量居第七位，但比較起需求量仍呈現(xiàn)供不應(yīng)求局面。另外，食品、機(jī)械制造與設(shè)計(jì)、化學(xué)等專業(yè)的求職者所具備的技能和知識(shí)較為專業(yè)，替代性較弱，企業(yè)對(duì)這方面的人才需求也較為強(qiáng)勁，供求矛盾相對(duì)平穩(wěn)。相反，藝術(shù)、文學(xué)、信息與電子、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等專業(yè)人才供給量遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于該類專業(yè)的人才需求量。(記者 王磊江 實(shí)習(xí)生 王彬)