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就業(yè)資金審批實行3級監(jiān)督管理 實地考察防套取

來源:青島財經(jīng)網(wǎng)-青島財經(jīng)日報 2011-08-10 10:55:32
????為加強青島市人力資源和社會保障系統(tǒng)就業(yè)專項資金管理,提高資金使用效益,防止違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生,市人社局近日出臺了《青島市人力資源社會保障系統(tǒng)就業(yè)專項資金監(jiān)督管理辦法》,明確了各級人力資源和社會保障部門在就業(yè)專項資金使用監(jiān)督管理中的責(zé)任,將就業(yè)專項資金的使用管理納入?yún)^(qū)(市)就業(yè)工作目標(biāo)考核的范圍。

????就業(yè)資金實行三級監(jiān)督管理

????就業(yè)專項資金是指市政府根據(jù)全市就業(yè)狀

況和就業(yè)工作目標(biāo)在年度財政預(yù)算中安排的用于落實擴大就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、預(yù)防失業(yè)政策的資金,包括國家和省通過市財政撥付市人力資源和社會保障局用于促進就業(yè)方面的資金。主要用于職業(yè)介紹補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、崗位補貼、就業(yè)見習(xí)補貼、創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、小額貸款擔(dān)保基金和小額擔(dān)保貸款貼息、高技能人才政府津貼、扶持公共就業(yè)服務(wù)以及市政府批準(zhǔn)的其他支出。

????該辦法規(guī)定,就業(yè)專項資金的監(jiān)督管理,按照“誰受理誰負(fù)責(zé),誰審批誰負(fù)責(zé),誰監(jiān)管誰負(fù)責(zé)”的原則,對資金審批工作進行事前、事中和事后全程監(jiān)督。根據(jù)資金審批權(quán)限及流程,對就業(yè)專項資金實行市、區(qū)(市)、街道(鎮(zhèn))三級監(jiān)督管理。

????三類就業(yè)資金申請需實地考察

????我市規(guī)定,就業(yè)專項資金的審批流程包括受理、初審(實地核查)、復(fù)審、審核和批準(zhǔn)等工作程序。其中對申請人的申請事項是否需要實地核查,分三類情況分別作出處理:對申請人提交的申請材料齊全、符合規(guī)定要求,并通過人力資源信息系統(tǒng)、社保信息系統(tǒng)以及電話等方式核查無異議的,街道(鎮(zhèn))、區(qū)市應(yīng)按不少于10~30%比例進行實地核查,市就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)按不少于5~10%比例進行實地核查。對通過人力資源信息系統(tǒng)、社保信息系統(tǒng)以及電話等方式核查存在異議的,應(yīng)進行實地核查。對申請人一次性申請就業(yè)扶持資金額度較大的,應(yīng)進行實地核查。

????套取就業(yè)資金將不享相關(guān)政策

????市人力資源社會保障行政部門定期對市及區(qū)、市相關(guān)部門的就業(yè)專項資金管理制度是否落實、審批程序是否規(guī)范、自查工作是否到位等情況進行專項檢查,將把區(qū)市就業(yè)專項資金使用和監(jiān)督管理情況,納入?yún)^(qū)市就業(yè)工作目標(biāo)考核,并根據(jù)日常工作管理情況,在區(qū)市就業(yè)目標(biāo)考核中,進行相應(yīng)的扣分處理。

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