地方公考題引質(zhì)疑 問考生能否替領(lǐng)導(dǎo)背黑鍋(圖)

　　商洛市人力資源和社會保障局公布欄公布的公務(wù)員考試綜合成績。本報記者孫強攝

　　“某局發(fā)放績效工資，局長的獎金是普通員工的三倍，引起員工質(zhì)疑和不滿，媒體也來關(guān)注，如果你是這位局長，你會怎樣應(yīng)對？”

　　“領(lǐng)導(dǎo)把你交上去的調(diào)查報告的數(shù)據(jù)更改了，上級查出來了，追究責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)讓你做深刻檢查，你怎么辦？”

　　6月22日、23日進行的2011年陜西省錄用公務(wù)員考試商洛考區(qū)的部分面試題，被網(wǎng)友“邊緣人在邊緣”貼上網(wǎng)，立即被熱傳，眾多網(wǎng)友紛紛對這與現(xiàn)實聯(lián)系頗為緊密的考題發(fā)表看法。

　　有網(wǎng)友認為，其中一道考題就是“傳說中的替領(lǐng)導(dǎo)‘背黑鍋’”，這種考題“實在太犀利，不知道該怎么下手？”還有網(wǎng)友稱：“碰到這樣尖銳的題，估計誰都會頭大吧！”

　　網(wǎng)友“商山杜鵑”甚至在網(wǎng)上發(fā)出了“召集帖”：“假如你是面試考生，怎么回答才能得高分呢？”可能是由于這道題太犀利刁鉆了，幾天過去了，沒有網(wǎng)友正式回復(fù)作答。

　　省上組織專家統(tǒng)一命題

　　網(wǎng)絡(luò)上的討論旋即散播到現(xiàn)實中。昨日，負責(zé)配合省上進行此次公務(wù)員考試的商洛市人力資源和社會保障局一名工作人員向記者表示，幾天前，初次看到網(wǎng)帖稱“商洛公務(wù)員面試，考‘替領(lǐng)導(dǎo)背黑鍋’”時很生氣，但第二天就一笑了之了：“這只是一道考題，仁者見仁、智者見智嘛！”

　　該工作人員稱，這幾道引起熱議的面試題并不是商洛自己出的題。從2006年起，陜西省公務(wù)員考試商洛考區(qū)的考題，全部是由省上組織專家統(tǒng)一命題，考試前一天才取回來，在啟封之前，誰也不知道考題內(nèi)容。

　　作為一名多年從事公務(wù)員考錄工作的負責(zé)人，他認為這幾道引起熱議的面試題“出得很有水平！”記者昨日走訪商洛市多個黨政部門的多名公務(wù)員，其中不乏局處級領(lǐng)導(dǎo)干部，也認為這幾道考題“有水平！”一名組織部門的負責(zé)人表示：“這道面試題考的是考生的應(yīng)變能力，而不是教公務(wù)員這么做！這種是非觀念，對于可能成為公務(wù)員的考生來說，必須具備！”

　　面試題沒有標準答案

　　“面試主要是測評考生解決實際問題的能力，不可能像筆試題那樣有標準答案。”商洛市人社局一名工作人員介紹，面試總分100分，測評考生的觀察、分析、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、邏輯思維、言語表達及儀表舉止等方面，每個測評項目都有細化的評分標準，由省上統(tǒng)一指派的7名外地考官打分。

　　據(jù)了解，此次公務(wù)員考試商洛考區(qū)面試者217人，初錄73人。參與6月22日面試現(xiàn)場監(jiān)督的商洛市人大代表郭萬寶說，這些與現(xiàn)實聯(lián)系密切的“犀利考題”對一些沒有閱歷、不了解社會現(xiàn)實、不掌握辯證方法的考生，答好得高分的難度確實比較大，但通過面試能發(fā)現(xiàn)不少人才。

　　網(wǎng)友議論

　　讓人誤解“替領(lǐng)導(dǎo)背黑鍋”是職業(yè)一部分

　　被稱為“替領(lǐng)導(dǎo)背黑鍋”的面試題引起了眾多網(wǎng)友各抒己見，贊嘆者有之，批評的也不少?！举潎@派】

　　網(wǎng)友 “說說有效果”、“鶴城的風(fēng)”：有水平！好題！（并發(fā)了一串“鼓掌”表情符）

　　網(wǎng)友“山羊上山”：很犀利！很犀利！【批評者】

　　網(wǎng)友 “魚郎911”：這題隨意性也太大了，不知道什么人才能過關(guān)？

　　網(wǎng)友“偶也說”：這道題是想測一下考生是否具備正義感嗎？如果考生是個不分是非的人，這樣的人混進公務(wù)員隊伍，是很危險的。

　　網(wǎng)友“南秦路”：領(lǐng)導(dǎo)做了錯事，下屬要不要為他“背黑鍋”？這樣的問題和“領(lǐng)導(dǎo)讓你貪污你會不會貪污”一樣，是非很明顯，每一個人都不會答錯。說白了，這種問題看似犀利，但根本不可能測試出考生的真實想法。

　　“南秦路”認為，《公務(wù)員法》是所有公務(wù)員的行為規(guī)范，公務(wù)員該做什么不該做什么，里面寫得明明白白。要不要“為領(lǐng)導(dǎo)背黑鍋”，這個問題本身就是一個不合法的假設(shè)。在公務(wù)員考試中設(shè)置一個并不高明的口袋讓考生去鉆，是不道德的。

　　據(jù)說，設(shè)置這樣的題目“一方面是為了考察考生的心理和對職位的理解，另一方面也在考察考生的個人能力以及與崗位的匹配性”。這就讓人納悶了，是什么樣的公務(wù)員職位需要隨時準備替領(lǐng)導(dǎo)背黑鍋？面試題無疑具有一定的導(dǎo)向作用，給這些“準公務(wù)員”設(shè)置這樣的一個情境，很容易讓他們產(chǎn)生誤解，以為替領(lǐng)導(dǎo)背黑鍋將成為自己職業(yè)的一部分。這顯然偏離了我們想要的方向?！澳锨芈贰北硎荆珓?wù)員考試當然可以出一些有難度甚至犀利、刁鉆的題目，這樣更能測試出考生的素質(zhì)和應(yīng)變能力，這沒有錯，但公考不是孩子們常玩的“腦筋急轉(zhuǎn)彎”，題目首先要符合基本的法律常識和道德水準。

　　專家觀點

　　有針對性現(xiàn)實意義

　　李志凱（陜西省委黨校原政治學(xué)教研部主任、教授，曾多年參與命題、培訓(xùn)）：

　　這幾道題不是憑空捏造的，來源于現(xiàn)實，又高于現(xiàn)實。就‘替領(lǐng)導(dǎo)背黑鍋’這道題來說，考察的是處理個人和領(lǐng)導(dǎo)之間人際關(guān)系的能力和應(yīng)對突發(fā)事件、棘手問題的能力。你是尊重事實呢？還是服從領(lǐng)導(dǎo)呢？只要考生言之有理，都能說服考官，得到高分。

　　劉世文（陜西省政治學(xué)會副會長、研究員，常年從事政治學(xué)研究）：

　　這幾道考題都有一定的針對性，是公務(wù)員工作中會碰到的問題和矛盾。比如黨政機關(guān)工作中存在的改統(tǒng)計數(shù)字、數(shù)據(jù)水分的問題，并不是新鮮事，常有發(fā)生，有些是拔高、夸大，所謂政績的需要；有些是壓低、縮水……現(xiàn)實中常有“官出數(shù)字”、“數(shù)字出官”的現(xiàn)象。這種具有針對性和現(xiàn)實意義的考題，能夠考察出考生的分析、應(yīng)變能力。