專訪:形成企業(yè)利潤與職工工資雙增長的長效機制

????中國網(wǎng)絡(luò)電視臺記者 張瑩

????主持人：中國網(wǎng)絡(luò)電視臺的各位網(wǎng)友大家好，我是張瑩，我現(xiàn)在在人民大會堂2011年全國兩會的報道現(xiàn)場，現(xiàn)在來到我們演播室的嘉賓是全國人大代表，青島港（集團）有限公司董事局主席、總裁常德傳，常代表你好。

????常主席、總裁：你好，各位網(wǎng)友大家好。

????主持人：?？偸堑诙蝸砦覀冎袊W(wǎng)絡(luò)電視臺的演播室做客了。

????常主席、總裁：是的。

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????常主席、總裁：今年的兩會我?guī)?3個議案。

????主持人：13個呢。

????常主席、總裁：其中8個關(guān)于民生問題。我對于民生問題非常關(guān)注，因此通過調(diào)查研究，把在老百姓、我們職工當(dāng)中反映出來的熱點、難點，帶到會場上來了。

????主持人：能不能具體談?wù)勀F(xiàn)在最關(guān)注的民生問題，舉一兩個具體例子講一講。

????常主席、總裁：一個是關(guān)于我們老百姓的住房問題，今年國家確定了“十二五”期間要建3600萬套保障房，我現(xiàn)在關(guān)心能不能落實，這是關(guān)系到國計民生的問題。

????另外，就是關(guān)于老年人的養(yǎng)老問題，這是我們中國人的一件大事情，人口老齡化越來越厲害，因此把老人照顧好，安排好，這是一件大事。

????主持人：我們了解到“十一五”期間，青島港完成了吞吐量14.5億噸，集裝箱4945萬標(biāo)準(zhǔn)箱，均比“十五”期間翻了一番多。

????常主席、總裁：是的。

????主持人：而且我們員工在這五年當(dāng)中干勁十足。

????常主席、總裁：是的。

????主持人：這么大一個企業(yè)，這么多的人，我們特別想問問您，怎么去調(diào)動員工的積極性？因為今年民生問題當(dāng)中的收入分配也是我們非常關(guān)心的問題，包括工資上漲，那您是怎么去協(xié)調(diào)這些關(guān)系的呢？

????常主席、總裁：我們基本上是抓了三條，一是抓生產(chǎn)，要發(fā)展，發(fā)展是硬道理，不發(fā)展，我們企業(yè)就沒有利潤，職工生活就沒法改善。

????主持人：是，這是硬道理。

????常主席、總裁：第二是抓生活，職工的事再小也是大事，再難也要辦好，因此我們把職工的生活、收入，以及各項經(jīng)濟待遇，都當(dāng)大事來抓。

????第三是抓好思想工作，大家一個信仰，一個聲音，一個勁頭，因此萬眾一心，眾志成城，同心同德，使職工形成了強大的向心力、凝聚力。

????主持人：我特別想問問具體的問題，這幾年咱們員工工資的漲幅情況怎么樣？大家對現(xiàn)在的薪酬都滿意嗎？

????常主席、總裁：我們職工工資每年按照國家的規(guī)定，能夠按15%以內(nèi)的幅度連續(xù)上漲。

????主持人：穩(wěn)步上漲。

????常主席、總裁：穩(wěn)步上漲，我們連續(xù)22年，增長了32次工資。工資增長過程當(dāng)中，都是職工自己給自己長工資，完全由職工討論，大家說了算。在國家規(guī)定范圍內(nèi)，不能超出，但是分配由大家說了算，因此職工非常滿意。

????主持人：所以說大家干勁十足。

????常主席、總裁：干勁越來越足。

????主持人：我們還注意到這兩年有一個問題，就是關(guān)于用工荒的問題。因為青島港是一個用人量很大的單位，您有沒有在這兩年招工當(dāng)中，或者用人當(dāng)中發(fā)現(xiàn)這種問題，我們自己怎么解決這些問題呢？

????常主席、總裁：我們青島港是第三產(chǎn)業(yè)，也是服務(wù)型行業(yè)，屬于勞動力密集型。但是這幾年我們狠抓了職工生活的改善，特別是用工制度的改革。我們現(xiàn)在2萬4千多名職工，其中有5000多名知識分子，6000多名技術(shù)工人，8000多名農(nóng)民工，在薪酬方面我們都是一視同仁，同工同酬，職工同心同德，現(xiàn)在我們基本上沒有用工荒的問題，大家都愿意來，都搶著來。不僅農(nóng)民工愿意來，而且大專以上的畢業(yè)生，也是爭相到港口來工作。

????因此港口出現(xiàn)了一個良性循環(huán)，企業(yè)要發(fā)展，職工干勁越高，職工自己的前程越廣闊。

????主持人：看來青島港真的是為正式員工和農(nóng)民工，都提供了很好的福利待遇，創(chuàng)造了很好的條件。但是我們也知道，企業(yè)的利潤增長是很重要的，就像您剛才提到的，經(jīng)濟是硬的基礎(chǔ)，但是企業(yè)的利潤增長和關(guān)心職工這兩點互相矛盾嗎？怎么去協(xié)調(diào)好這種關(guān)系呢？

????常主席、總裁：我感覺企業(yè)生產(chǎn)的目的，歸根到底是為了維護職工的權(quán)益，使職工生活不斷改善。我們企業(yè)經(jīng)營者的工作，一個要帶領(lǐng)職工去創(chuàng)業(yè)，另外一個帶領(lǐng)職工過好日子，這兩條缺一不可。因此我們平常不管多么困難，也要給職工長工資，也要改善職工的生活，同時形成一個長效機制。特別是在金融危機時期。當(dāng)時在最困難的時候，我們做出了最艱難的抉擇，再困難也要給職工長工資，也不能把職工推向社會。

????因此，我們企業(yè)下了這么大的功夫，職工也深深地感受到企業(yè)的經(jīng)營不容易，所以向心力凝聚力就更強。因此我感到，長工資和利潤之間雖然矛盾，但是從根本長期利益講是一致的。對企業(yè)經(jīng)營問題，絕不能搞短期行為，只圖一時的利潤增長，而忽視職工的生活和工資的提升。

????主持人：我們還注意到一點，其實您剛才在說議案的時候也提到了，很關(guān)注這些退休職工，這些老年人的保障。我們知道青島港有很多退休的老年人，保障他們的利益是最優(yōu)先的，是嗎？

????常主席、總裁：是的。

????主持人：為什么在這方面有這樣的提議？

????常主席、總裁：因為我們感受到，老人安則國家安，老年人的問題絕不能忽視，老人為我們社會，為我們國家做出過重大貢獻，我們永遠(yuǎn)不能忘記他們。不僅要尊重他們，而且在福利待遇方面也要給他們回報。所以在企業(yè)里面，我們寧可職工的工資少漲，也要給老年人發(fā)補貼，發(fā)福利。

????主持人：要保障好。

????常主席、總裁：要保障好，使老年人感覺到生活得幸福，生活得有尊嚴(yán)。

????主持人：不能說他們結(jié)束了自己的工作就被遺忘了，是嗎？

????常主席、總裁：對，永遠(yuǎn)不能遺忘掉。

????主持人：再過一會兒人大就要開幕了，一會兒我們溫總理也會做政府工作報告，不知道您對于今年的政府工作報告有什么期待。

????常主席、總裁：我們非常期待溫總理的政府工作報告，我想很多民生問題、發(fā)展問題，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，在報告里面我們都會明確地聆聽到，并且我們回去以后很好地落實，把報告變成我們的實際行動。

????主持人：好，非常感謝?？偨邮芪覀兊脑L問，我們也祝青島港發(fā)展得越來越好。

????常主席、總裁：謝謝！

????主持人：今天節(jié)目就到這里，再見。

????（3月5日　中國網(wǎng)絡(luò)電視臺）