工科生今年迎來就業(yè)牛市 最高月薪超6000(圖)

   新聞核心

    連續(xù)多年的就業(yè)難，讓大學生們早已經(jīng)適應了人多崗少的情況，但昨天，青島大學舉辦的2011屆畢業(yè)生第二場供需見面洽談會上，460家企業(yè)提供了9000多個崗位，卻只吸引了不到8000名學生前來應聘，機械、機電、自動化等專業(yè)畢業(yè)生更是搶手，不少企業(yè)跑了多場招聘會都招不到緊缺的工科生。

    招聘會上崗多人少

    昨天的招聘會在青島大學體育館舉行，原本學校只準備300

    記者在招聘會現(xiàn)場看到，與上場招聘會時的火爆場面不同，此次前來應聘的學生人數(shù)并不多，體育場內(nèi)顯得有些空空蕩蕩。青島大學就業(yè)辦公室張守珩老師告訴記者，460家企業(yè)提供了大約9000多個就業(yè)崗位，但前來應聘的學生還不到8000人，首次出現(xiàn)了單場招聘會崗位比應聘者多的情況。

    就業(yè)形勢開局較好

    張守珩向記者介紹，從前期招聘會以及企業(yè)進校園招聘的數(shù)量看，今年的就業(yè)形勢開局較好，大中型企業(yè)進校招聘數(shù)量增加，約占總招聘用人單位的26%，高于去年同期6個百分點；80%參會單位都增加了招聘崗位計劃數(shù)量，招聘專業(yè)需求比較廣泛，崗位質量也較去年同期有明顯提高。從專業(yè)需求情況來看，市場營銷、國貿(mào)、自動化、機械、計算機、英語、管理、化工等專業(yè)需求形勢依然看好，數(shù)學、物理、中文等基礎學科需求狀況相對薄弱；從用人單位招錄的條件來看，畢業(yè)生的專業(yè)素質、崗位技能、實踐能力、英語及計算機水平高低依然是用人單位首選因素。

    擺攤3小時無人應聘

    記者在現(xiàn)場看到，由于應聘人數(shù)不多，不少單位招聘負責人中途就離開了。一家進出口公司的招聘負責人很失望地告訴記者，招聘會從上午8時30分開始，但到了上午11時，一個前來投簡歷的學生都沒有。“我們也很納悶，怎么會一份簡歷都沒有收到呢？”該負責人向記者指指面前的桌子。記者了解到，盡管該公司名稱是一家進出口公司，但招聘崗位是銷售人員，專業(yè)是市場營銷和機械專業(yè)。“我們代理國外的機械設備，想招聘員工來跑市場?！?/p>

    在青島東洋熱交換器有限公司的攤位前，廣告牌上寫著招聘12名本科生，但公司招聘負責人表示一上午只收到8份簡歷，專業(yè)對口的只有3份。這家公司給本科生開出的工資是3個月見習期內(nèi)每月2000元，轉正后每月3000元。