濟(jì)南3000余人造假提前退休 涉及養(yǎng)老金5.73億

????近日，濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局（下稱人社局）管理退休審核部門(mén)接到群眾舉報(bào)，說(shuō)某單位報(bào)送特殊工種退休的檔案材料涉嫌造假。經(jīng)查實(shí)，該單位將非從事特殊工種職工原始檔案的有關(guān)表格抽出，重新填寫(xiě)表格后裝訂。造假違規(guī)辦理特殊工種提前退休。據(jù)了解，此類事件已不是第一次。2006年以來(lái)，濟(jì)南市人社部門(mén)接到群眾此類舉報(bào)達(dá)80余次，查處造假檔案多達(dá)3000余份。

????3千余人造假提前退休

????涉

????據(jù)了解，提前退休給養(yǎng)老保險(xiǎn)基金帶來(lái)了支出壓力。由于職工提前退休既要少繳5年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，又要提前支付5年的養(yǎng)老金，直接造成養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入的減少。例如濟(jì)南去年一年提前退休4000人，而2006年以來(lái)已經(jīng)查處3000多份造假檔案。如若按濟(jì)南市2009年月社平工資2491元作為繳費(fèi)基數(shù)，五年將減少基金收入3億元,按濟(jì)南市2009年月人均養(yǎng)老金1520元計(jì)算,3000余人造假提前退休，五年將支出養(yǎng)老金2.73億元,一進(jìn)一出,涉及養(yǎng)老保險(xiǎn)基金5.73億元。

????社會(huì)保障專家表示，“少交5年，多領(lǐng)5年”這種心理很正常，對(duì)于真正從事特殊工種的職工來(lái)說(shuō)無(wú)可厚非。但非特殊工種人員造假辦理特殊工種，一方面增加了養(yǎng)老金支出，造成養(yǎng)老金的流失，更重要的是損害了自身的利益。

????提前退休的養(yǎng)老金少一半

????違規(guī)退休其實(shí)是“吃虧了”

????楊女士今年49歲，可她退休已經(jīng)4年了。像楊女士這樣提前退休的人員在濟(jì)南市約有2.3萬(wàn)人。“提前5年退休意味著少交5年的社保費(fèi)，早領(lǐng)5年的養(yǎng)老金”，從簡(jiǎn)單的數(shù)學(xué)邏輯上看，無(wú)疑對(duì)企業(yè)和個(gè)人都是很大的誘惑。但濟(jì)南市人社局負(fù)責(zé)人介紹，這種違規(guī)提前退休表面上看似沾光其實(shí)吃虧了。

????濟(jì)南市社保辦的相關(guān)人士給記者算了一筆賬。養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，是以退休時(shí)上年度社會(huì)平均工資為基數(shù)，以繳費(fèi)年限為計(jì)算比例，同時(shí)考慮個(gè)人賬戶記賬金額以及平均繳費(fèi)指數(shù)等因素計(jì)算的。首先，近些年濟(jì)南市社會(huì)平均工資每年都以15%左右的速度遞增，不考慮其他因素的話，提前5年退休就意味著基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)低50%；其次，提前退休的繳費(fèi)年限少5年，如果特殊工種一個(gè)人工作年限按25至30年計(jì)算，不考慮其他因素，所以實(shí)際少拿20%左右，如果計(jì)算社會(huì)平均工資增長(zhǎng)因素，就會(huì)少領(lǐng)取40%左右；第三，個(gè)人賬戶少5年的繳費(fèi)和利息，根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短，個(gè)人賬戶金總額會(huì)少，而計(jì)發(fā)月數(shù)（分母）要比正式退休職工的大（45歲退休分母為216；50歲退休分母為195；55歲退休分母為170；60歲退休分母為139），所以個(gè)人養(yǎng)老金部分也會(huì)比5年后退休的少。綜合以上因素，提前退休時(shí)的養(yǎng)老金水平將比正常退休低50%以上。